【文章內(nèi)容簡介】 化、經(jīng)費緊張、維修困難這一狀況，我們分清重緩極，合理調(diào)派，嚴格管理，嚴把“維修關，最在限度滿足同志們用車的需要。一方面從強化司機隊伍思想素質(zhì)入手，定期組織駕駛員例會，加強安全教育，促進互相協(xié)作；另一方面對每位司機每月的用油及公理數(shù)進行公布，讓機關全體同志進行監(jiān)督，減少由不必要出車造成的浪費。同時，在車輛維修上實行“三級并簽”制度，確保無不合理支出現(xiàn)象。司機同志做到隨叫隨到，安全行車，為紀委監(jiān)察局各項工作順利進行提供良好的行車保障。 通信員服務。想領導所想、急工作所 急，不講條件，不計名利，在工作上突出一個“快”，落實一個“準”，體現(xiàn)一個“優(yōu)”。不怕臟、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉獻的精神，為各位領導提供整潔、舒適的辦公環(huán)境；分發(fā)傳遞文件報紙及時、準確、做到嚴守機密，優(yōu)質(zhì)服務。在完成本職工作的同時，配合各科室做好了單位的值班工作，確保了通訊暢通和機關安全，并圓滿完成領導交辦的其它工作。 財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規(guī)定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結(jié)，財務報表定期上報，不斷規(guī)范票據(jù)簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，止目前沒有一起違規(guī)事件發(fā)生。同時定期盤庫，按計劃購置發(fā)放各類辦公、生活用品，從一支筆、一張紙上杜絕浪費，并及時向紀委常委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節(jié)約開支、為領導決策提供依據(jù)。 接待工作。在“熱情、節(jié)約、到位”的工作方針下，進一步做好公務接待工作。凡屬各室正常業(yè)務接待的，由辦公室統(tǒng)一負責，實行主管領導和辦公室主任并簽制度，把每一次接待活動作為一項政治任務來抓，并根據(jù)實際情況，壓縮一些不必要的接待工作，節(jié)約了開支，努力實現(xiàn)接待工作的效能最大化。 三、存在問題和不足。 整體素質(zhì)有待進一步提高，服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定的差距，主要是學習不夠，學以致用的能力不強。 組織紀律性不嚴，作用疲沓，對規(guī)章制度執(zhí)行不力。 創(chuàng)新意識不強，習慣按部就班，缺乏前瞻性服務。 四、下步工作打算 一是做好紀委監(jiān)察局黨風廉政建設和反腐敗各項工作的協(xié)調(diào)工作。二是以學習十五屆六中全會精神為契機，繼續(xù)抓好機關全體干部職工干部政治學習，不斷提高同志們的政治理論水平。三是在經(jīng)費緊張的情況下，采取有效措施，確保機關電話、交通工具等的正常運行。四是切實抓好文字材料工作，繼續(xù)深入調(diào)查研究，為紀委全會的召開做好充分的準備。 第四篇：紀委辦公室工作總結(jié) 紀委辦公室工作總結(jié) 本篇紀委辦公室工作總結(jié)是由為大家提供的，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、工作總結(jié)、個人工作總結(jié) ,包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財務工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)，供大家參考！點擊查看更多詳情 今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下： 一、認真學習十 7 大精神，在思想政治和理論方面與時俱進 認真學習 *****講話和黨的十 *大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關黨的性質(zhì)、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建 設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。 認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并結(jié)合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科 1 學化、民主化、制度化的重要意義， 組織部門的業(yè)務學習活動，堅持每周一上午的業(yè)務學習制度，協(xié)助做好總支理論學習中心組的有關工作。 二、認真完成紀檢監(jiān)察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力 做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨 風廉政建設的良好運行機制的建立。 協(xié)助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結(jié)材料。 分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴大。 分管的檔案工作被評為校先進單位。 以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務，無責任事故的發(fā)生。 三、認真做好干部 人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。 先后赴張家港、南通、宿遷等地調(diào)研，解放了思想，明確了思路。 起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。 負責干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調(diào)工作，設計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負責測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關工作。 起草了《 **大學處級領導干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《 **大學不稱職處級干部認定標準和調(diào)整辦法》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《 **大學學院、部門、單位考核評估辦法》、《 **大學關于實 行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《 **大學關于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《 **大學關于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《 **大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規(guī)定》、《 **大學關于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等 9 個制度。