【文章內(nèi)容簡介】 的具體主張，如責(zé)令被申請人補發(fā)工資元 責(zé)令被訴人賠償經(jīng)濟損失元等。 請求事項應(yīng)當(dāng)寫得明確 具體 合法 相對固定。 即應(yīng)當(dāng)“四要四不 要”：一 要明確，不 要含糊 。二要具體，不 要籠統(tǒng) 。三要合理 合法，不 要提無理要求 。四要相對固定，不 要任意變換。 對請求事項，在 申請時要慎重，精密考慮，力求周到，沒有 遺漏。 在 立案后，對請求事項確有 不 實 不 全 不 確切之處，可以在 規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求。 此外，如有 必要申請部分裁決 (即先行給付 )的，應(yīng)作為獨立的一 項請求提出來。 如在 立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請書。 三 “事實與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù)。 (一 )事實 是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權(quán)的事實及其證據(jù)。 案情事實的具體內(nèi)容，包括： (1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系 。(2)爭議的發(fā)生 發(fā)展過程 。(3)爭執(zhí)的焦點和具體內(nèi)容 。(4)被訴人應(yīng)承擔(dān)的‘責(zé)任’。 如申訴人自己也有 一 定‘責(zé)任’，亦應(yīng)提及，不 能把過錯完全推給被訴人。 敘述事實應(yīng)當(dāng)“六要六不 要”：一 要和請求事項一 致，不 要相互矛盾 。二要寫得具體清晰，不 要抽象空洞 。三要實事求是，不 要夸大縮小 。四要把要害情節(jié)交待清晰，不 要含糊其詞 。五要有 理有 據(jù)，不 要捕風(fēng)捉影 。六要心平氣和地擺事實，不 要刻薄挖苦。 事實必須有 證據(jù)來證明。 所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實的真實性 可靠性的依據(jù)。 它決定著仲裁的勝負。 對證據(jù)的要求是： (1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容，證明何事 。(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度 。(3)要寫明證人的姓名 職業(yè) 住所，請予調(diào)查 。(4)要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。 一 般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時才提交原件。 對證據(jù)的書寫一 般是在 敘述事實時就隨著列舉證據(jù)。 可在 敘述事實 中，用括號加以注明，這樣節(jié)省筆墨。 也可在 敘述事實之后，單列一 段來交待證據(jù)。 (二 )理由 在 講清晰事實之后，應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì) 危害 結(jié)果及‘責(zé)任’，同時提出請求事項所依據(jù)的法律條款，以論證請求事項的合理 合法。 理由，包括兩方面：一 是認定案件事實的理由：二是提出法律根據(jù)的理由。 引用法律條文要全面 具體，應(yīng)引到條 款 項，不 能只引條。 書寫理由應(yīng)做到“三要三不 要”：一 要講道理，不 要強詞奪理 。二要提供證據(jù)，不 要空口無憑 。三要有 針對性地引用法律條款，不 要沒有 法律根據(jù)。 理由的書寫，例如：“綜上所述 (分析說明爭議的性質(zhì) 過錯及危害后果 )，根據(jù)法第條第款的規(guī)定 (說明被申請人應(yīng)負的‘責(zé)任’ )，請求仲裁委員會依法裁決，以實現(xiàn)請求事項。 假如案情 比較簡單，事實和理由可以合寫，不 用分段處理。 四 書寫申請書應(yīng)注重的問題 1 實事求是，分清是非。 應(yīng)堅持實事求是，嚴格忠于事實真相，不 編造 不 夸大 不 縮小，不 得將道聽途說 查無實據(jù)的材料寫進申訴書。 在 實事求是地敘述案情事實的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確‘責(zé)任’，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有 何過錯，根據(jù)事實和法律被訴人應(yīng)負什么‘責(zé)任’，應(yīng)負多大‘責(zé)任’等。 2 有 法可依，以理服人。 要堅持擺事實 講道理，堅持以理服人，而不 能謾罵攻擊，以勢壓人。 特殊要注重以法律作為依據(jù)，注重準確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認同。 在 引用法律上要注重防止?fàn)繌姼綍?，亂引錯引，更不 能斷章取義。 3 層次分明，詳略得當(dāng)。 應(yīng)高度重視表述的條理性 層次性以及內(nèi)容詳略的安排。 全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式樣本樣本，有 次序地展開，不 得前后顛倒或者相互混淆。 陳述案情事實要線條清晰，或是按爭議發(fā)生 發(fā)展的順序，按時間先后來寫 。或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等。 在 內(nèi)容安排上還要做到突出重點，詳略得當(dāng)。 要害性的問題要說清說透，枝節(jié)問題 次要問題則可寫得概略一 些。 切忌要害性問題沒有 說清晰，與案件無關(guān)或者關(guān)系不 大的內(nèi)容又說得過多。 [ 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 ]，新法還在 舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定，除誰主張誰舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特殊規(guī)定：與爭議事項有 關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不 提供的應(yīng)承擔(dān)不 利后果。 此外，新法縮短了 仲裁審理時限。 【篇三】 申訴人：聯(lián)系電話： 被申訴人： 法定代表人： 公司地址： 電話 : 郵編：被申訴人：法定代表人：公司地址：區(qū)街號 電話 :郵編：請求事項 1 解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司之間簽訂的勞動合同 。 2 裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付 2021年 11月至今拖欠的工資 96000元 。 3 裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金 21000元 。 4 裁令被訴人煙大建設(shè)集團有 限公司向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金 50600元 。 5 裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付 2021年 1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元 。 6 裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付一 次性傷殘補助金 24000元 。 7 裁令被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付一 次性工傷醫(yī)療補助金 26404元 。 8 裁令被訴人煙大建設(shè)集團 第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 33005元 。 9 兩被訴人對上述所列各項訴請承擔(dān)連帶清償‘責(zé)任’。 事實與理由 申訴人自 xxx年 9月 30 日年起即在 被申訴人煙大建設(shè)集團有 限公司處工作，并簽訂勞動合同。 20xx年煙大建設(shè)集團內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在 部門名稱變更為煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有 限公司 (后變更為煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司 )。 煙大建設(shè)集團有 限公司要求申訴人及所在 部門所有 工作人員同煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有 限公司重新簽訂勞動合同。 自 20xx年 1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自 20xx 年 11 月開始，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司又開始拖欠申訴人工資， 20xx 年，申訴人在 工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。 不 得已， 申訴人不 得不 向被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團有 限公司 煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有 限公司向申訴人支付請求事項 中所列各項仲裁請求。 為維護申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。 【篇四】 勞動仲裁申請書 申請人： 被申請人：湖南正東通信技術(shù)工程有限公司 法定代表人：佘金剛 請求事項： 一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金 16750元（月平均工資 6700元 *（工作 2年 1個月多 10 天） 。 二、未提前通知解除勞動合同須支付經(jīng)濟補償金 1個月工資 6700元 。 三、裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同工作 2021 年 2月1 日至 2021 年 3 月 10 日期間的二倍工資 11022 元（月平均工資6700*2+6700*10/31*2已支付 1個月工資 6700）。 以上三項合計： 34472元。 事實與理由： 申請人于 2021 年 1 月 31 日進入被申請 人處工作，任傳輸設(shè)計部湘潭項在目組設(shè)計員職位至今。第 1 次簽定勞動合同時限為 2021 年 1月 31 日至 2021年 1月 30 日， 2021年 2 月 8日續(xù)簽合同為 1 年期限至2021年 1 月 31 日止，簽訂的勞動合同第二條規(guī)定為從事設(shè)計部外派中移通信技術(shù)工程有限公司設(shè)計員崗位工作，工作地點為無固定地點。從 2021 年 2 月 8日續(xù)簽 1 年勞動合同后至 2021年 2月 27 日期間被申請人從未通知申請人續(xù)簽或解除勞動合同，只在 2021 年 2 月 28 日電話和 群內(nèi)通知申請人不能在原來的崗位工作，且不能繼續(xù)在湘潭工作，需派往外省工作，并盡快交接申請人 手上的工作。當(dāng)時申請人同意在 2021年 3月內(nèi)盡快交接手上工作，但不同意調(diào)換崗位和工作地點。被申請人不同意支付 2021年 3 月份工作交接期間的工資以及按照《勞動法合同法》支付經(jīng)濟補償方式解除合同。 申請人在被申請人處工作兩年多的時間內(nèi)一直在湘潭市內(nèi)工作，從未出差或外派。工作態(tài)度、工作積極性以及技術(shù)能力一直受到中移通信技術(shù)工程有限公司的好評，并被中移通信技術(shù)工程有限公司推薦給被申請人處評為優(yōu)秀員工。申請人與被申請人擬定的勞動合同 2 份先由申請人簽訂后郵寄給被申請人，申請人要求被申請人簽訂后郵寄一份給申請人但 一直推托未給，直到 2021年 3 月 8日才通過電子郵件形式發(fā)了 4 張勞動合同的關(guān)鍵頁照片給申請人，被申請人多個在湘潭的員工同樣也是未拿到被申請人簽字確認后的勞動合同，違反了《勞動合同法》雙方相互執(zhí)有條款，存在避免申請人申訴被申請人的嫌疑。被申請人在勞動合同到期前、后都未通知申請人簽訂續(xù)簽勞動合同，合同到期后再要求申請人繼續(xù)工作一個月后才電話通知申請人調(diào)換崗位和工作地點或選擇辭職，違反了《勞動合同法》中要求續(xù)簽勞動合同并前提前一個月通知勞動者的條款。 2021 年 2月 28 日被申請人要求申請人盡快交接工作，由于是設(shè)計工作 ，交接工作工程中需對手上的事項、資料一一說明和移交，并需完成未完成的設(shè)計，但被申請人不同意支付交接期內(nèi)的工資，同樣違反《勞動法合同法》。按照簽訂的勞動合同第二條被申請人需調(diào)換工作崗位和工作地點需雙方協(xié)商，協(xié)商不一致的情況下申請人（勞動者）有權(quán)要求被申請人（用人單位）按照《勞動法合同法》支付經(jīng)濟補償。 從 2021 年 2月至 2021 年 2月