【文章內(nèi)容簡介】 果當(dāng)年虧損則沒有分紅。 乙方離 開（辭職、辭退、除名）甲方，則本協(xié)議自動失效。 三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。 第 1 頁 /共 3 頁 乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。 每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤。 乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。 四、分紅的取得：在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方： 乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。 在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。 乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 五、協(xié)議期限： 本協(xié)議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿； 協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議 續(xù)展本協(xié)議期限。 六、協(xié)議終止： 本協(xié)議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項第 2 條規(guī)定續(xù)約； 如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協(xié)議也隨之終止。 七、雙方持續(xù)的義務(wù)：本協(xié)議終止后，本協(xié)議第七項規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。保密義務(wù)： 乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。 八、違約： 第 2 頁 /共 3 頁 如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。 如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。 九、爭議的解決： 友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商來解決爭議。 仲裁：如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。 十、其他規(guī)定： 協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。 協(xié)議修改：本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。 本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞 動合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。 協(xié)議文本：本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。 甲方 (蓋章 )：乙方 (蓋章 )： 簽約代表：身份證號：簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日 第 3 頁 /共 3 頁 第三篇：干股分紅協(xié)議書 干股分紅協(xié)議書 甲方： (以下簡稱甲方 ) 乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方 ) 鑒于乙方運(yùn)用其在 方面的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)為甲方進(jìn)一步提高公司技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議： 一、定義： 干股：指經(jīng)公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。 分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。 二、甲方經(jīng)得相關(guān)利益人一直協(xié)商同意 ，授予乙方甲方總股份 %的干股。 三、分紅的取得 在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。 在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方； 乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 四、乙方權(quán)利義務(wù) 乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔(dān)任甲方 職位，負(fù)責(zé)甲方 的工作，勞動合同年限不得低于 年。 乙方在任職期間按照《勞 動合同》的約定享受工資等福利待遇。 五、合作期限。 本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿； 合作期限屆滿后，乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額。雙方可在到期日之前另簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。 六、保密義務(wù)。 乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。 七、爭議的解決 如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。 八、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 甲方（簽名）： 乙方（簽名）： 時間： 時間： 第四篇：【熱門】干股分紅協(xié)議書 【熱門】干股分紅協(xié)議書 4 篇 在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用協(xié)議書的場合越來越多，簽訂協(xié)議書 可以使雙方受到法律的保護(hù)。想寫協(xié)議書卻不知道該請教誰？以下是為大家收集的干股分紅協(xié)議書 4 篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 干股分紅協(xié)議書篇 1 甲方： 乙方：身份證號 : 鑒于乙方以往在旅游行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議： 1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下 ： 干股：指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。 ： 甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共 20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的 20%分配給乙方。 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。 在確定乙方可得分紅的個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。 乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng) 20%的股權(quán)，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求 甲方收購。 乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還；當(dāng)年的分紅截止到解除合同當(dāng)月計算出平均值，乘以當(dāng)年乙方工作的月份為當(dāng)年最終分紅利潤。 簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，然后仍然按照甲乙雙方約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。 ： 乙方無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán) 、貨幣、有價證券等的投入。 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，然后積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，然后年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實(shí)際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。 ： 本協(xié)議期限為于并于年月日屆 滿。 協(xié)議到期終止后，甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協(xié)議。 。 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，然后并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。 除以上