離任講話稿(編輯修改稿)
2025-06-02 04:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我做到了履職擔(dān)當(dāng)和廉潔自律；在黨建黨廉工作方面，也逐漸步入正軌 — — 近兩年，尤其是從去年下半年以來(lái)，在公司上下加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和廉政教育、在廉潔教育月活動(dòng)期間從嚴(yán)動(dòng)真開展談心談話和公務(wù)回避等各項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)這些重點(diǎn)工作的開展，可以明顯感覺(jué)出來(lái)，公司上下廉潔從業(yè)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，大家都能嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，糾正“四風(fēng)”工作也初見成效。在制度建設(shè)、流 － 1－程規(guī)范管理、內(nèi)控管控方面做了一些力所能及的工作，特別是財(cái)務(wù)管理、決算流程規(guī)范等取得了一定的成效，但我深知，這些其實(shí)也不能算作成績(jī)，因?yàn)樽鳛辄h員干部，我肩上本來(lái)就扛著“一崗雙責(zé)”；要說(shuō)這些確確實(shí)實(shí)是為公司所做的一些事情，我 個(gè)人也不敢居功，因?yàn)檫@要?dú)w功于局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勤努力，歸功于公司上下的鼎力支持。所以，我要感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、班子集體和共事員工的信任與支持，還有大家對(duì)我的包容。 其次，我要跟大家說(shuō)聲：抱歉。大家應(yīng)該都了解我，我這個(gè)人有個(gè)毛病，就是平時(shí)要求比較嚴(yán)格，給大家的工作強(qiáng)度和壓力太大，就是用“苛刻”這個(gè)詞來(lái)形容也不為過(guò)；而且我性子比較急、說(shuō)話比較直，在跟大家相處的時(shí)候，尤其是在工作交流、提醒談話、到各片區(qū)項(xiàng)目部檢查工作的時(shí)候，有些話說(shuō)的比較嚴(yán)厲，總之就是言語(yǔ)上難免會(huì)讓大家不痛快，甚至傷害到大家。在這里，我向大家道歉。特別是、以及其他幾位老同志，不過(guò)我也想趁這個(gè)機(jī)會(huì)跟大家解釋一下，不管平時(shí)說(shuō)話是否傷害到大家，都是沒(méi)有私心，對(duì)事不對(duì)人，沒(méi)有夾帶個(gè)人私怨 ，希望大家別往心里去。另外，由于我馬上就要奔赴新的崗位，有些事情沒(méi)有做完、沒(méi)有做好，不得不留下了遺憾，也希望得到大家的諒解。 最后，我要向大家送上：祝愿。當(dāng)前，多經(jīng)企業(yè)正在整合，平臺(tái)公司正在籌建，對(duì)大家可能會(huì)產(chǎn)生一定的影響，甚至有人會(huì)擔(dān)心個(gè)人利益會(huì)受損。我想對(duì)大家說(shuō)一句經(jīng)理也經(jīng)常說(shuō)的話：要有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。作為公司的一員，一定要顧全大局，不能只顧自己的“一畝三分地”。我們不得不承認(rèn)公 － 2－司在管理上跟上級(jí)的要求還有差距、還存在問(wèn)題，在廉政建設(shè)、制度完善、內(nèi)控機(jī)制、工程分包、物資采 購(gòu)、工程預(yù)決算等環(huán)節(jié)還有待提高、有待加強(qiáng)、有待改善，特別是在處理決算民事糾紛中既需要守住原則又要有智慧去解決，我相信新的班子領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有這個(gè)能力和魄力去處理好這些問(wèn)題。公司很年輕，公司的員工隊(duì)伍也還很年輕，黨委書記在公司“五四”青年代表座談會(huì)上說(shuō)過(guò)一句話：青年員工是我們的未來(lái)，也是我們的現(xiàn)在。所以希望大家好好干，為公司做貢獻(xiàn)；相信只要努力了、奉獻(xiàn)了，自然會(huì)有回報(bào)，公司會(huì)因你們而精彩！接下來(lái)，在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在書記、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我真誠(chéng)祝愿建安公司會(huì)越來(lái)越好，在座的各位也越來(lái)越好！員 工工資、績(jī)效越來(lái)越高！ 各位同事！說(shuō)了這么多，無(wú)非是想借此機(jī)會(huì)向大家告?zhèn)€別?！叭朔鞘ベt孰能無(wú)過(guò)”，是是非非由別人評(píng)說(shuō)，在一起共事難免會(huì)有不同觀點(diǎn)、不同聲音，也未必是壞事，沒(méi)有親耳聽到的、看到的就當(dāng)是傳說(shuō)罷了，提醒罷了，工作中與同志、同志有時(shí)也會(huì)有不同的想法、觀點(diǎn)，大家本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，不要太當(dāng)回事。有道是：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不
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