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正文內(nèi)容

勞動合同填寫范本(編輯修改稿)

2024-10-13 14:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 件的; 乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度的; 乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方或用工單位利益造成重大損害的; 乙方被依法追究刑事責任的; 乙方提交虛假入職資料的; 違反國家計劃生育政策的; 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 以上規(guī)定的情形將依照甲方和用工單位的相關(guān)規(guī)定和制度來解釋,包括但不限于《員工手冊》 、《獎懲制度》等。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人: 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或與用工單位的合同關(guān)系終止,或因用工單位發(fā)生重大變化,導致甲方與用工單位的合同關(guān)系提前解除或無法全部履行,經(jīng)市勞動行政部門確認需要裁減人員的; 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的; 乙 方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第 (三 )項 的規(guī)定解除勞動合同: 乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同: 在試用期內(nèi)的; 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (六)有下列情形之一的,勞動合同自行解除: 甲方依法被宣告破產(chǎn); 甲方依法解散或依法被撤消; 乙方死亡。 (七)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
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