【文章內容簡介】 還有很大的差距，今后當繼續(xù)用心努力做好各項工作。“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步 完善自己，本人也將以此總結為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)楸驹旱陌l(fā)展建設增添一份微薄之力。 第四篇：環(huán)保局辦公室上半年工作總結 環(huán)保局辦公室上半年工作總結 2021 年上半年，局辦公室在局黨組的正確領導和各科室、下屬各單位的鼎力支持與積極配合下，始終堅持“服務領導，服務機關，服務基層”的宗旨，緊緊圍繞辦公室工作職能，堅持以科學發(fā)展觀指導，以提升服務質量和管理水平為目標，攻堅克難、團結干事、全力推進各項工作的開展?，F將 2021 年上半年工作開 展情況、存在問題、下步工作思路報告如下： 一、上半年的工作開展情況： （一）黨務及黨風廉政建設工作開展情況：一是嚴肅認真地組織推薦了 XX 市第四次黨代會、 XX 省第九次黨代會代表候選人提名、預備和代表人選，對繁多的各類材料進行了認真的組織和上報；二是在李維云調研員的領導下，認真組織了省廳紅歌會的參賽工作，為訓練和參賽盡可能的提供后勤保障；三是在馬龍環(huán)保局的支持下，組織機關和監(jiān)察支隊開展了慶祝建黨 90 周年紀念活動；四是認真組織機關和下屬單位開展向楊善洲同志學習系列活動、建黨 90 周年離退休老干部老同 志慰問、座談活動；五是認真及時完成了今年的黨員統(tǒng)計、處級干部信息更新、干部在線學習各類報表工作；六是按紀委的要求，認真組織上報了行政行為監(jiān)督、黨風廉政建設責任制自定、黨風建設工作情況統(tǒng)計等工作，組織機關和下屬單位全體職工參觀了全市的反腐教育基地。 （二）政務工作情況：一是認真組織部署了今年的七彩 XX 保護行動，下發(fā)了今年的工作計劃，明確了工作職責；二是認真研究制定了質量興市和標準化發(fā)展戰(zhàn)略工作方案，并積極與質監(jiān)部門溝通協(xié)調，下一步待征求各科意見和市級相關部門意見后報市領導小組下發(fā)；三是認真組織和完善了 效能政府四項制度、陽光政府四項制度、法制政府四項制度、責任政府四項制度等 16 項制度的日常報表、情況報告等繁雜工作。 （三）信息化工作情況：第一是按市政府要求開通了公文交換系統(tǒng)，并在袁副局長的帶領下，到市人力資源與社會保障局進行了參觀學習，為下一步全市公文系統(tǒng)與我局環(huán)保自動化辦公系統(tǒng)的對接找到了技術支撐方法；第二是按環(huán)保部的要求配合完成了環(huán)保信息和環(huán)境統(tǒng)計能力建設平臺設備安裝；第三是明確了袁杰同志負責省廳公文接收系統(tǒng)；第四是按財政局要求，開通了財務信息系統(tǒng)平臺。 （四）人事工作情況：一是在局長 的帶領下與編辦領導多次溝通和協(xié)調，最終確定了我局的機構改革“三定”方案，努力爭取爭設了兩個科室；二是按組織部和人社局的要求，由錢智云同志牽頭完成了縣處級以上職務公務員基本情況統(tǒng)計、公務員半年統(tǒng)計、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計、專業(yè)技術人員統(tǒng)計等工作；三是完成了提高離退休干部生活補貼標準核定、就地療養(yǎng)費發(fā)放和機關部分人員級別工作核定；四是核定了 2021 環(huán)保工程職稱評審工作，重新核定機關編制手冊和上報了 2021年進人計劃。 （五）財務工作情況：一是圓滿通過了會計電算化驗收工作；二是完成了 2021 年財務決算收尾工 作，此項工作復雜繁重，核算中心在人手少、時間緊的情況下，加班加點完成了年終財務決算的編制匯總報送工作，工作得到了市財政局的肯定和通報表揚。同時針對報表撰寫了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，總結出管理中的經驗，解釋存在的問題，提高財務管理水平；三是按照有關開展事業(yè)單位津貼補貼清理核查工作的通知，對三家事業(yè)單位自查情況進行了核查，對核查中各事業(yè)單位反映的問題提出初步處理意見和建議報分管副組長研究，并最終形成人事局認可的上報材料，圓滿完成了事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼清理核查工作；四是進一步嚴格執(zhí)行現金，銀行存款的管理和結算制度 ,每月登記現金和銀行存款日記賬；定期向核對現金與銀行存款賬目 ,發(fā)現金額不符 ,做到及時匯報 ,及時處理。在日常工作中堅持財務手續(xù) ,嚴格審核算 (發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報賬 ),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。 （六）后勤工作情況：一是新裝修了一間辦公室、把辦公樓所有木門更換成防盜門；二是加強保安管理，安全保障有所提升；三是認真做好與財政、人事、“兩辦”等聯(lián)系密切部門的溝通協(xié)調工作；四是努力做好上級部門的調研、檢查等接待工作，做好各科室會議的食宿安排；五是按市財政局的要求，安裝了固定資產管理系統(tǒng)，并對局的已有和新增資產進行了錄入。 二、存在問題： （一）黨務工作方面 :目前總支書記和機關支部書記均不在局內上班，工作上主要是溫副進行部署，具體工作上主要是李紅林科長、我、馮小宇、陳岢旸四位同志在做。由于黨務和黨風廉政方面的各種教育、學習活動及常規(guī)化工作較多，材料量較大，且我們 4 人都是兼職，導致活動開展和材料質量不夠高，下一步待總支書記和機關支部書記回來后還有待進一步理順和提高。 （二）信息化工作方面：現在國家、省廳的平臺已建好，但一直未發(fā)揮作用，原因是主要是沒有專業(yè)人員。我局的自動化辦公軟件還有待二次修改，今后網上辦公在保密方面提出更高要求 ，我局還需要從技術、制度、人員進行一系列的完善，但辦公室現在單憑我一人已無法應對。內部實行網上辦公后，文件交換的工作量會成倍增加，大部分工作量壓在趙海仙同志身上，從長遠考慮，抽調人和成立信息中心勢在必行。網站建設方面，現網站已開通，并與電腦公司簽訂了制作開發(fā)協(xié)議，但由于各科提供不出素材，網頁也只是個框架。建議以后網上素材的提供在信息中心成立之前由法規(guī)科負責收集和提供，對市政府、省廳信息的報送也由法規(guī)科負責。 （三）人員結構方面：建議局黨組在征得組織人事部門同意的情況下，對科級以下干部進行局部調整，盡 量平衡各科、支隊人員力量。必要時考慮從監(jiān)測站 XX 縣上抽人補充，對縣上抽調的人，下一步優(yōu)先考慮調入。其次是否能考慮加班補助的問題，從經濟上給予工作量大的部門人員予一定補償。 三、下步工作思路： 下半年的考核、檢查、接待、材料會大量增加，局辦工作中我和馮小宇同志的工作量、工作壓力會大大增加。為努力做好工作，下步主要是要實現機關文件交換、傳閱網絡化，機關和下屬單位、縣級環(huán)保局文件交換網絡化。要實現這個目標，先要做好以下準備工作：一是對現有的自動化辦公系統(tǒng)進行二次開發(fā)；二是制定出可行保密方案 。三是對 部分人員進行再次培訓。 第五篇： 2021 環(huán)保局辦公室工作總結 攀枝花市東區(qū)環(huán)境保護局辦公室 2021 年工作總結及 2021 年工作思路 2021 年，東區(qū)環(huán)保局辦公室在局黨支部的領導下，在各科室和環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法大隊的鼎力支持與積極配合下，始終堅持“服務領導，服務機關，服務基層”的宗旨，緊緊圍繞全區(qū)環(huán)保工作重心，結合區(qū)里下達的中心任務和重點工作，堅持以科學發(fā)展觀指導，以推進生態(tài)文明建設為己任，以創(chuàng)建省級生態(tài)區(qū)為主線，以強化目標管理為手段，切實加強環(huán)境保護，全力推進生態(tài)環(huán)境建設，在確保區(qū)域環(huán)境安全 的前提下，進一步改善城鄉(xiāng)環(huán)境質量?，F將 2021 年環(huán)保工作開展情況、取得的成績、存在的不足、下一步打算及 2021 年工作思路報告如下： 2021年全年工作開展情況總結 一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、黨風廉政建設、爭先創(chuàng)優(yōu)工作。 深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動 根據區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)委區(qū)政府的有力指導下，組織局機關和直屬單位全體黨員干部，按照深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求，結合環(huán)保部門實際，緊緊圍繞“實施污染減排，保障環(huán)境安全”的實踐主題和載體，堅持以解放思想 為動力，以改善環(huán)境質量為核心，以解決突出的環(huán)境問題為落腳點，以讓人民群眾滿意為最高標準，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，順利完成各階段各環(huán)節(jié)工作，基本達到“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的預期目的。 突出重點加強黨風廉政建設工作