【文章內(nèi)容簡介】 對自己犯下錯誤的悔恨。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事 造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。 在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點 上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。 檢討人： 失職檢討書篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 今天，我懷著愧疚和懊悔給行領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為的深刻認識以及改正錯誤的決心。 本人，城中支行員工 XXX，工作崗位是 XXX 支行大堂經(jīng)理?，F(xiàn)在市行接受藍圖培訓(xùn)，本人于 XXXX年 XX 月 XX 日晚，不假私自回家，并且請其他同事代為上課，影響較壞，嚴重違反了銀行藍圖培訓(xùn)制度的規(guī)定，在此向行領(lǐng)導(dǎo)道歉。 作為學(xué)員，保證每堂 課按時上課，不早退，不曠課是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討。 犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為銀行一名員工，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為，讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧，平時對藍圖培訓(xùn)的重要性認識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，不僅違犯了銀行 規(guī)定，并且我這種行為還給支行造成了極其壞的影響，破壞了城中支行的形象。 我認為應(yīng)該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛?。? 一、提高紀律性，最嚴重的問題是缺乏紀律性，給支行管理帶來負面影響。 二、學(xué)會正確處理問題，當遇到問題是應(yīng)該深思熟慮，遵循原則，分清主次。 三、學(xué)會尊重人，對人尊重是為人處事的基本原則，是一個人應(yīng)有的起碼禮貌，尊重別人才值得尊重。 我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到行領(lǐng)導(dǎo)的原諒，保證絕對不會再犯類似的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過的機會。 失職檢討書篇 5 酒店領(lǐng)導(dǎo)： 我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生 的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自 己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。 在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的 .損失。 失職檢討書篇 6 酒店領(lǐng)導(dǎo) ： 由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討 ! 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不 足，在此，向 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。 我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。 還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天 面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我 ! 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和 職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念?，F(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。 在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生 的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。 檢討人： 失職檢討書篇 7 尊敬的?? : 您好 ,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在??? ..工作中 ,因我個人的疏忽 ,工作的不到位 ,我沒有能夠細致地做完工作的流程 ,以至于讓自己在上線過程中出現(xiàn)??? ..的低級錯誤。 首先關(guān)于這項錯誤 ,我要做深刻地檢討 ,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的老骨干 ,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用 ,一名骨干應(yīng)該對所有工作、作業(yè)做全程榜樣 ,應(yīng)該更細心的工作 ,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn) ,而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。 出現(xiàn)問題 ,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的 ,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣 去面對這項過錯 ,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會 ,對于這項工作的錯誤 ,我也有一定自我認識 ,我是一個工作老職工 ,這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞 ,因為錯誤終歸是錯誤 ,我應(yīng)該勇于面對錯誤。 通過此次深刻的檢討 ,我深深地反思 ,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽 ,沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié) ,須知重要工作是容不得一點馬虎的 ,我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話 ,我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。 針對我目前的錯誤 ,我決定用如下措施加以改正 ,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我 ,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。 1,針對我的工作責任感、工作失職 ,今后我要全身心投入工作 ,對于自己所作工作做精 心了解 ,對于每一個環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步。 2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí) ,認真學(xué)習(xí)好的工作作風 ,從精神層面上提升我的工作理念 ,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。 通過此次深刻的檢討 ,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司做工作 ,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。 檢討 人：??? . 失職檢討書篇 8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好： 我于 X 年 X 月 X 號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，此時置廣大公司員工的集體利益于不顧 。置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧 。置公司規(guī)定的原則于不顧，自 私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。 此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，此時但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。 所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 此致 敬禮 姓名 日期 失職檢討書篇 9 您好！您拍下我們多個寶貝，但因我們門市部沒有貨提供，無法給您寶貝，我在此深表歉意??！我當初打算在網(wǎng)上賣公司出口的仿真植物，我事先就準備了半年左右的時間，因為準備的時間過長，導(dǎo)致很多寶貝現(xiàn)在門市部已經(jīng)賣出（一起這些寶貝是有的），所以您挑選的大多寶貝現(xiàn)在我們無法給您發(fā)貨，這也是我沒有想到的事，是我也不想發(fā)生的事情，現(xiàn)在我們已經(jīng)認識到自己存在的問題，也正在修正自己的問題，在此還希望您能給我們一次機會；您拍下的 99 元貨品，為什么我們無法再優(yōu)惠些？ 因為我剛“入行”，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝 價位定的太低（一般只在成本上加多幾元），運輸公司收費也不是很清楚，導(dǎo)致我們不掙錢，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價錢是 15 元的寶貝（成本 13 元），我們定的普通包裹是： xx 元，結(jié)果去郵局寄時才知道要買包裝盒 5元 +運輸費 xx 元 +回音卡 xx元 +手續(xù)費 xx元 =xx 元，這筆下來我們虧了 xx 元，為了留住客人，虧我們也做了！您定的三個寶貝，我一共才有 xx 元的利潤空間， xx 元的普通包裹費，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄 +包裝費 +其它這費、那費，所以我一直無法給您優(yōu)惠的原因就在此，還希望您能諒解。 當 時讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意（您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單），我們非常的珍惜，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通