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正文內(nèi)容

領導干部三講教育整改措施doc(編輯修改稿)

2025-06-01 15:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 (一 )堅持維護縣委的權威。 1.自覺按照“集體研究、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則規(guī)范運作,積極參與重大決策前的研究,廣泛聽取群眾、專家的意見正確行使自己的職責; 2.增強全局觀念,自覺克服本位主義,正確處理好全局利益與局部利益的關系。在項目建設上處理好上屆政府與本屆政府,本屆政府與下屆政府的關系,處理好眼前利益與長遠利益的關系。 (二 )堅持實行民主化、科學化決策。 1.自覺遵守班子的決策制度,嚴格按決策程序辦事; 2.加強請示報告制度,重大問題的決策及時向縣委和上 級政府報告; 3.加強通報制度,重大決策事先同人大、政協(xié)以及有關方面通氣和協(xié)商,廣泛征求各方面意見; 4.自覺執(zhí)行表決制度,重大決策時,堅持召開班子成員會議進行討論,堅持實行表決制度,按照少數(shù)服務從多數(shù)的原則,形成決議; 5。加強決策執(zhí)行過程的跟蹤、監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 (三 )嚴格實行集體領導和個人分工負責制。 1.堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度,班子成員既有分工又有合作,既要充 分發(fā)揮個人智慧,又要有效防止出現(xiàn)個人獨斷專行,超權或者推諉等問題。 2.正確處理集體領導和個人分工負責之間的關系,時刻牢記集體領導的主要要求是重大問題由集體討論決定,個人分工的要求是在形成決定之后由個人去執(zhí)行并將執(zhí)行情況經(jīng)常向集體通報,并在集體的監(jiān)督下有效地、創(chuàng)造性地執(zhí)行集體的決定。沒有集體領導,個人分工只能是個人說了算、家長制,沒有個人分工負責,集體領導將成為一句空話。實際工作中正確擺正二者之間的位置,處理好兩者之間的關系。 3.正確處理書記和委員的關系,正職與副職,副職與副職、領導與群眾 之間的關系。 五、加強自身修養(yǎng),提高領導藝術 (一 )加強對馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義、領導科學、系統(tǒng)理論等方面知識的學習,提高自己的領導水 !平和領導藝術。 (二 )堅持深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究,在實踐中鍛煉自己,提高組織協(xié)調(diào)能力和解決新情況、新問題的能力。 (三 )正確處理局部利益與全局利益的關系。在貫徹上級的指示時,注重在“上情”與“下情”的結合上,找準切入點、共同點,開拓創(chuàng)新,善于研究和制定符合當?shù)貙嶋H的政策和措施。 (四 )解放思想,疆新觀念。在實際工作中不唯書不唯上,注重為實,以“三個有利于”為標準,創(chuàng)造性地開展工作。在是非問題上敢于堅持自己的觀點,敢于糾正自己工作中的錯誤。 (五 )服從縣委的領導,自覺接受人大法律監(jiān)督和工作 監(jiān)督以及政協(xié)的民主監(jiān)督,服從大局,名利上不爭高低,努力當好政府“班長 這一角色,坦誠相待,工作上互相配合,充分調(diào)動部屬的積極性、創(chuàng)造性。 (六 )克服工作中急于求成、性格急躁的毛病。在思想 認識上求同存異;在工作的計劃與決策上,不要急于求成;在處理上下級之間的 關系上,相互理解,注重政治思想工作;在解決基層的實際問題上,多注重群眾觀點,多換位思考,多做耐心細致的思想工作。 六、加強廉政建設 (一 )用共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己,規(guī)范自己,做到 自省、自律、自立、自強。 (二 )嚴格執(zhí)行中央、省州黨委政府、縣委和政府班子 關于廉潔自律的各項制度,嚴于律己,率先垂范。 (三 )自覺抵制來自各方面的干擾,過好權力關、人情關、金錢關、名利地位關。 (四 )發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,自覺用革命先烈的無私奉獻精神教育自己、規(guī)范自己,樹立正確的世界觀、人生觀的價值觀。 第三篇:領導干部三講教育整改措施 (2)堅持“科學技術是第一生產(chǎn)力 的思想,狠抓科技工作,努力提高科技對國民經(jīng)濟增長的貢獻率: (3)圍繞民族文化強縣的目標,抓好文化體育工作; (4)以退耕還林、廠礦企業(yè)污染達標治理為重點,實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。 9.堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,切實加強精神文明建設。 四、堅持民主集中制原則,努力實現(xiàn)決策民主化、科學化根據(jù)“三講”教 育中群眾和上級組織提出的“ ***的問題主要是民主集中制問題”,以及近幾年 ***在一些重大項目上決策失誤的教訓,我將在今后的民主集中制問題上努力做好以下幾個方面的工作。 (一 )堅持維護縣委的權威。 1.自覺按照“集體研究、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則規(guī)范運作,積極參與重大決策前的研究,廣泛聽取群眾、專家的意見正確行使自己的職責; 2.增強全局觀念,自覺克服本位主義,正確處理好全局利益與局部利益的關系。在項目建設上處理好上屆政府與本屆政府,本屆政府與下屆政府的關系,處理好眼前利益與長遠利益的關系。 (二 )堅持實 行民主化、科學化決策。 1.自覺遵守班子的決策制度,嚴格按決策程序辦事; 2.加強請示報告制度,重大問題的決策及時向縣委和上級政府報告; 3.加強通報制度,重大決策事先同人大、政協(xié)以及有關方面通氣和協(xié)商,廣泛征求各方面意見; 4.自覺執(zhí)行表決制度,重大決策時,堅持召開班子成員會議進行討論,堅持實行表決制度,按照少數(shù)服務從多數(shù)的原則,形成決議; 5。加強決策執(zhí)行過程的跟蹤、監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 (三 )嚴格實行集體領導和個人分工負責制。 1.堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度,班子成員既有分工又有合作,既 要充分發(fā)揮個人智慧,又要有效防止出現(xiàn)個人獨斷專行,超權或者推諉等問題。 2.正確處理集體領導和個人分工負責之間的關系,時刻牢記集體領導的主要要求是重大問題由集體討論決定,個人分工的要求是在形成決定之后由個人去執(zhí)行并將執(zhí)行情況經(jīng)常向集體通報,并在集體的監(jiān)督下有效地、創(chuàng)造性地執(zhí)行集體的決定。沒有集體領導,個人分工只能是個人說了算、家長制,沒有個人分工負責,集體領導將成為一句空話。實際工作中正確擺正二者之間的位置,處理好兩者之間的關系。 3.正確處理書記和委員的關系,正職與副職,副職與副職、領導與群眾之間的關系。 五、加
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