【文章內容簡介】 專題會議，對黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實情況進行了梳理，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下： 一、整改工作的落實情況 2021 年集團公司黨委按照 ?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ?的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對 ?四風 ?、服務職工群眾為重點，深入查擺、認真梳理了集團公司領導班子在遵守黨的政治紀律和中央 ?八項規(guī)定 ?以及形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，制定并下發(fā)了《集團公 司領導班子整改方案公示》，共有整改任務 11 項，其中長期任務 10 項，短期任務 1 項。目前， 11項整改任務已經全部實施，公司各單位和各部門嚴格按照整改方案中的責任分工，認真組織，逐步落實，循序推進，取得了明顯成果。沒有尚未進行的整改項目。 改進學風，加強理論學習。公司黨委健全學習制度，制定了《集團公司 2021 黨委中心組理論學習方案》，扎實推進學習型黨組織建設。公司黨委中心組重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神，全國 ?兩會 ?和北京市經濟工作會議精神，完成了《習總書記在北京考察時的重要講 話》 、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和集團公司 2021 年黨政工作會文件的學習等，全年按計劃完成 16 次集中學習和 5 次研討，進一步提升了領導干部的理論水平。 進一步加強聯(lián)系點制度。公司黨委進一步完善聯(lián)系點制度，制定下發(fā)了《關于調整領導班子成員聯(lián)系點的通知》，使公司的政策方針能夠順暢傳達，基層單位的經營情況、工作困難能夠及時反映。重點解決了聯(lián)系點領導和業(yè)務板塊領導的意見存在差異的問題，加強了溝通，統(tǒng)一了思想和口徑，在經營管理和目標任務完成上班子成員和各單位領導干部能夠共同努力，達成共識。 開展調查研究，深入基層。公司領導積極參與調研，尋求國有企業(yè)上市公司的黨建工作發(fā)展方向，針對問題找方法、探路子，為集團健康發(fā)展出謀劃策。順利完成了 ?混合所有制企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用及運行模式研究 ?工作，撰寫了《發(fā)揮引領作用優(yōu)育黨建強勢彰顯組織形象共建和諧企業(yè)》調研報告；公司作為城市公交政研會理事單位，結合實際完成了《思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系之思考》調研報告，從如何將思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合等方面，對市場化公司政工工作未來發(fā)展方向進行了積極的研討。公司領導班子成員也都結合自身工作 撰寫了調研報告。此外，公司黨委結合實際順利完成了 2021 年 ?領導干部辦實事工程 ?，四件實事為職工生產生活解決了難題，帶 來了實惠。 重新梳理規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。集團黨委統(tǒng)一部署，制定下發(fā)了《關于做好 ?教育實踐 ?活動建章立制工作的通知》，將公司已有制度集中整理、匯總，在紀檢監(jiān)察部進行統(tǒng)計、核實、梳理、制表、分析的基礎上，廢止、完善老制度，根據需要建立新制度。據統(tǒng)計，公司及所屬各單位已有制度 589 項。其中 :經營管理類 372 項；安全生產類93 項；作風建設類 71 項；招標采購類 10 項；其它類 4 項；廢止或應予廢止 39 項。目前仍在繼續(xù)延用的 550 項。公司規(guī)章制度的完善增強了企業(yè)經營管理的操作性，使之有據可依、科學嚴謹、切實管用。 加強干部培訓，提高干部素質。 在領導干部中心組學習的基層上，集團公司黨委加強干部培訓，組織學習先進的管理經驗，提高干部的協(xié)調能力、溝通能力、學習能力、抗挫折能力和文字語言能力等。 2021 年，公司各專業(yè)部室組織管理人員參加了專業(yè)知識、安全、心理健康等各類培訓；根據公司主營業(yè)務的需要，公司黨委組織領導干部重點學習了《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法律法規(guī)，在提高領導干部政治素養(yǎng)的同時，增強了決策的科學性與正確性。為了提升領導干部的個人修養(yǎng)，公司還邀請北京公交技校劉曉蓉老師講 ?國學 ?，通過學習 ?弟子規(guī) ??道德經 ?等傳統(tǒng)內 容，塑造領導干部、管理人員和職工的道德觀和高尚人格。 加強各單位之間的經驗交流。集團公司所屬九家單 位發(fā)展不均衡，許多單位在經營管理中有眾多值得推廣的做法。為此，集團公司為各單位搭建了相互交流的平臺，由發(fā)展好的單位向其他單位介紹、提供一些好的管理經驗，避免其他單位走彎路。 定期組織職工喜聞樂見的文體活動，在活動中加強 溝通，增強凝聚力。公司所屬各單位均結合自身生產經營特點開展了各具特色的競賽活動。開展了 ?爭當最有價值員工和專業(yè)技術能手 ?活動，充分調動了職工的生產積極性 ；開展了業(yè)余招生競賽活動，全年全校職工業(yè)余招生 38190 人，占招生總比例的 %；開展了 ?冬防技術練兵活動 ?的勞動競賽活動，在開展冬防工作開展的同時，提高職工的工作能力、業(yè)務水平；公司開展了以 ?增強隆源公司市場競爭力，促進職工提高專業(yè)素質 ?的勞動技能競賽活動，以理論加實操的形式開展了一場比文化、比工藝、比技術的勞動競賽，通過勞動競賽達到提高職工的理論水平和專業(yè)技術的目的；開展了以 ?狠抓管理促發(fā)展、實現(xiàn)業(yè)務新突破 ?為主題的勞動競賽活動，全體職工在勞動競賽中你追我趕地為企業(yè)做工作，展現(xiàn)出了老同志傳幫帶，新 同志緊忙學的景象，為完成經營任務做出了貢獻。 大力培養(yǎng)先進典型。為了大力宣傳弘揚先進事跡，對先進人物進行培養(yǎng)，發(fā)揮先進人物的引領示范作用，公司積極開展了職工評先、評優(yōu)、表彰活動。評選出 ?首都勞動 加強共青團建設，發(fā)揮生力軍作用，加強青年人的溝通。集團團委落實學習培訓計劃，組織團支部書記和團員青年參加團干部培訓班和拓展訓練，提升理論水平，激發(fā)青年活力。此外，團委還組織團員青年開展了各類特色活動，如開展 ?啟航計劃 ?香山紅色大本營軍事模擬訓練； ?植綠、護綠、愛綠、興綠 ?義務植樹活動；迎 ?五 四 ?登山攝影征文活動等，以及組織各類參觀活動、參加集團的實踐活動等，團委活動內容豐富多彩，凝聚了團員青年隊伍，增加了活力。 進一步完善分公司使用的商務平臺并解決帶寬問題。商務平臺于 2021 年底開始調研開發(fā)， 2021 年初正式上線使用。經過一段時間的使用，分公司相關部室提出平臺中有部分功能需要完善，公司信息網絡部協(xié)助廣告分公司相關人員收集了相關信息，并由分公司與軟件開發(fā)公司簽訂了升篇二：工作總結國企辦工作總結 工作總結國企辦工作總結 .txt不相信永遠 ,不擁有期待 ,不需要諾言當你不能再擁有的 時候，唯一可以做的，就是令自己不要忘記。王子之所以能口奐酉星目垂美人是因為王子用心了我能口奐酉星什么 教育資訊網 國企辦工作總結 xxx 縣現(xiàn)有國有企業(yè)共 27 家，其中國有控股的國家級大型二級企業(yè) 1 家，其余 26 家均為國有企業(yè)中小型企業(yè)。 27 家企業(yè)中設立黨委的有 2 家，設黨總支的 1 家，黨支部 21 家。我縣的國有企業(yè)黨建工作在縣委的統(tǒng)一領導下，在市委組織部、市國企辦的指導下，貫徹落實黨的十五屆四中全會精神和江總書記“三個代表”重要思想，圍繞全市開展“黨的基層組織建設年”活動這一主題，全面推進國有企業(yè) 黨建規(guī)范化建設，深入開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動，穩(wěn)步推進了全縣的國有企業(yè)黨建工作，并取得了一定的成效。 一、強學習，深入貫徹落實了黨的十五屆四全會精神和江總書記三個代表重要思想 （一）深入貫徹黨的十五屆四中全會精神，保證國有企業(yè)改革與發(fā)展的順利進行。組織全縣國有企業(yè)黨組織繼續(xù)深入開展黨的十五屆四中全會精神的學習活動。各企業(yè)主管部門、企業(yè)黨組織把開展學習黨的十五屆四中全會精神、省委六屆十一次全會、市委一屆六次全會和縣委九屆四次全會精神的學習作為當前黨建工作的頭等大事來抓，制定了具體的實施意見。 紫金黨委在公司自辦的《紫金礦業(yè)報》開辟《學習黨的十五屆四中全會精神》專欄，刊登公司黨員干部學習黨的十五屆四中全會精神的學習心得體會 4 期；縣電力公司、縣醫(yī)藥公司均圍繞學習四中全會精神，加快公司的改革與發(fā)展這一主題開展了多場職工代表座談會。通過深入學習，各企業(yè)黨組織和廣大黨員干部職工統(tǒng)一了思想，進一步增強了搞好國有企業(yè)的信心和決心。（二）學習江總書記“三個代表”重要思想和開展“兩思”教育活動，加強企業(yè)思想政治工作。一是縣委組織縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣直機關黨工委等部門組成“三個代表”重要思想報告團， 深入各企業(yè)給廣大黨員干部職工作“三個代表”重要思想報告，共作報告 27 場次，黨員參訓率達 98%。二是縣委組織部、縣國企辦及時組織國有企業(yè)黨組織認真學習領會江總書記在浙江、江蘇、上海時的講話精神，召開了一場部分國有企業(yè)領導人員“兩思”學習教育活動座談會。三是各企業(yè)黨組織結合實際，開展了內容豐富的學習活動。紫金礦業(yè)股份有限公司黨委結合企業(yè)超速發(fā)展過程中出現(xiàn)重經濟發(fā)展輕思想政治工作實際，在全公司副礦級以上的領導干部中深入開展了“查問題，找差距”的活動?？h電力公司黨總支開展“我為農網改造服務”為題的迎“七一”聯(lián)歡會。 經貿黨委與天龍變壓器有限公司聯(lián)合舉辦了“天龍杯”學習江總書記“三個代表”重要思想及十五屆四中全會精神的知識競賽，該系統(tǒng)各企業(yè)支部委員都有參加。 二、抓龍頭，加強了國有企業(yè)領導班子自身建設 一是堅持黨管干部的原則，按照“雙向進入，交叉任職”的辦法建立工作機制。紫金礦業(yè)股份有限公司針對公司的發(fā)展的實際，經請示上級黨組織同意，在公司黨委換屆選舉之際，對公司實行“雙向進入、叉交任職”的辦法，公司董事長兼任公司黨委書記，公司總經理兼任公司黨委副書記，黨委委員按比例進入公司董事會、監(jiān)事會、經理層。 二是加強國有企業(yè)經營管理者的培訓。為適應我國即將加入世界貿易組織這一形勢，縣委組織部、縣經貿局聯(lián)合舉辦了全縣工商管理培訓班和市場營銷策略培訓班，聘請省委黨校的專家授課，分別有 53人次和 47 人次的國有企業(yè)廠長（經理）、國有企業(yè)黨組織負責人受了培訓。使企業(yè)經營管理者得到了較為系統(tǒng)的學習。 三是繼續(xù)抓好國有企業(yè)領導班子的考核建設。對企業(yè)經營管理者實行目標管理責任制，組織了縣經貿局等單位對部分縣屬國有企業(yè)經營管理者進行考核，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀企業(yè)管理人才，調整了 16 名國有企業(yè)領導班子成員，其中新提拔的的有 6 人，調整“一把手”的有 6人。加強了企業(yè)后備干部隊伍建設，建立了《 xxx 縣國有企業(yè)后備干部人才管理庫》。四是狠抓領導班子建設，組織一次“回頭看”活動。今年上半年，縣委組織部、縣國企辦組織人員對 **進行重點考核的縣油嘴油泵廠和跟蹤考核的縣醫(yī)藥公司的領導班子建設情況進行一次“回頭看”活動。針對縣油嘴油泵廠的領導班子建設中存在的問題，進行認真查找根源，并提出了具體的加強思想作風建設等整改措施?？h醫(yī)藥公司通過班子考核，班子領導從自身抓起，加強班子自身建設，團結協(xié)作，從嚴治企，使公司的銷售收入、利稅創(chuàng)歷史新高。 三、打基礎，全面推進了國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設 一是以開展“遠學南紡，近學紫金，爭創(chuàng)四好”活動為契機，強化國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設，進一步健全了黨員縣領導掛鉤聯(lián)系國有企業(yè)黨建的工作制度，取得良好效果。如縣委書記陳建壽今年來共 14 次到所掛鉤的福建紫金礦業(yè)股份有限公司調研，指導公司進行股份制改造，協(xié)調各方關系，并親自給公司黨員上關于“三個代表”重要思想的黨課。黨員副縣長謝強倫 20 余次深入所掛鉤聯(lián)系的 xxx 縣紙廠，為公司的三期技改順利進行獻計獻策，使公司在原材料、運費比上高出一倍多的情況下，公司產值 、銷售收入、利潤均出現(xiàn)成倍增長。二是組織人員對企業(yè)的黨建進行跟蹤檢查。對企業(yè)的黨內各種活動、制度建設、廠務公開等進行檢查指導。認真落實了企業(yè)黨建工作目標管理負責制，做到年初有布置、年終有檢查。三是認真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。各級黨組織均有制定發(fā)展黨員工作計劃。全面推行發(fā)展黨員公示制和發(fā)展黨員預審制，重視發(fā)展生產一線、企業(yè)車間生產班組長的優(yōu)秀青年入黨。福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委的發(fā)展黨員經驗在全縣的發(fā)展黨員工作會議上交流。實現(xiàn)了 60%以上的生產班組長是黨員， 80%以上的生產班組有黨員的目標。 四、加強 關閉，停產國有企業(yè)黨組織建設。近年來，在市場經濟的激烈競爭下，我縣共有 10家國有工業(yè)企業(yè)由于長期虧損正處于破產、關閉、改制，為加強這些企業(yè)的黨組織建設，我縣認真貫徹落實中組部 [**]4 號文件精神，做好下崗職工的思想政治工作，在全縣深入開展“學習王燦榮，爭當好公仆”為主題的“百千萬”活動，要求全縣各級領導干部每人掛鉤聯(lián)系幫扶 2~3 戶困難下崗職工，要求縣領導、科局領導每人每月下所掛鉤企業(yè)時間不少于 1 天，對掛鉤幫扶對象做到給錢、給物、給技術，幫助他們共渡難關，至今為止，共有 800 余名特困下崗職工得到了扶助，啟動經 濟項目 120 余項?？h委組織部、縣國企辦、縣經貿黨委組成相關人員深入正在關閉、破產清算的企業(yè)，開展座談會，與職工交談，宣傳黨的方針政策，使廣大職工明白?？h糧食系統(tǒng)黨委書記先后 20 余