【文章內容簡介】 升級、不激化、不蔓延，不引發(fā)系統(tǒng)性區(qū)域性風險。 （五）鞏固社會保障“一卡通”應用成果 。 一是加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各合作銀行的協作，進一步清零實體社?？ㄎ粗瓶ㄈ藛T數量和存量卡數量，確保人人手上有實體社?？?。 二是提升社會保障卡的金融激活率，聯合各部門持續(xù)開展金融激活活動，力爭金融激活率提升到 75%。 三是加強自助機服務能力，力爭自助一體機承擔人社大廳 50%的制卡和查詢工作量。四是加大宣傳力度，利用公眾號，提供服務全縣的定制化內容，適時推送我縣社會保障卡常見問題回答、應用情況。五是根據部署，實現第二代社?？ê偷谌绫？ㄗ匀贿^渡。 。一是提高電子社?？ê灠l(fā)比 率，確保電子社?？ê灠l(fā)量占全縣實體卡的簽發(fā)比率的 10%以上。二是做好電子社保卡應用推廣。三是提高電子社保卡使用率，確保老百姓領取電子社保卡之后能夠真正使用起來。 第四篇：人社局 2020 年就業(yè)扶貧工作計劃 人社局 2020 年就業(yè)扶貧工作計劃 為貫徹落實區(qū)委區(qū)政府打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動部署，充分發(fā)揮人力資源和社會保障部門在推進精準扶貧、精準脫貧上的職能作用，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，結合我區(qū)實際，制定 X 工作計劃。 一、目標任務。按照“摸清底數、區(qū)分類型、找準問題、分類施策”的思路，對全區(qū) 建檔立卡農村貧困人口（以下簡稱貧困人口）集中開展就業(yè)扶貧，進一步擴大建檔立卡貧困勞動力就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質量，加強就業(yè)培訓針對性，建設高質量扶貧車間，加大扶貧專崗開發(fā)力度，及時落實就業(yè)扶貧政策，提高就業(yè)扶貧成效，確保貧困家庭就業(yè)率達到 X%以上。 二、主要措施。 (一 )梳理最新文件，加強就業(yè)扶貧政策宣傳。重新梳理最新就業(yè)扶貧政策，編印就業(yè)扶貧政策手冊，下發(fā)到每一個建檔立卡農村貧困戶手中，確保符合條件的貧困勞動力都能享受到就業(yè)扶貧政策。同時，各地要充分利用微信公眾號、信息網絡、平面媒體等宣傳手段，廣泛宣傳 就業(yè)扶貧政策。 (二 )做好需求調查，摸清貧困勞動力就業(yè)底數。開展好貧困勞動力就業(yè)情況和培訓需求兩項調查摸底，扣好就業(yè)扶貧第一?？圩?。確保全年人社部農村貧困勞動力就業(yè)信息平臺中未脫貧勞動力就業(yè)情況要真實有效，更新動態(tài)及時，人員信息核實率達到 X%以上，就業(yè)率達到 X%以上。 (三 )就業(yè)結合產業(yè)，建設高質量就業(yè)扶貧車間。依托對貧困戶增收帶動作用明顯的特色產業(yè)、休閑農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、工業(yè)園區(qū)、加工型企業(yè)等扶貧產業(yè)，支持創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，推動貧困勞動力就業(yè)和產業(yè)發(fā)展深度融合，吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)，實 現穩(wěn)定增收。 對有名無實、未有效吸納貧困勞動力就業(yè)的扶貧車間進行全面清理，同時依托 X 省精準脫貧大數據管理平臺對扶貧車間進行監(jiān)測，動態(tài)掌握、及時調整。重點引導和鼓勵有條件的生產加工型和農業(yè)加工型企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委設立就業(yè)扶貧車間，就地就近吸納貧困勞動力就業(yè)，落實就業(yè)扶貧車間相關扶持政策。對就業(yè)扶貧效果好的進行重點扶持，實現扶貧車間建設由注重數量向注重質量轉變。 (四 )結合就業(yè)需求，因地制宜持續(xù)開發(fā)扶貧就業(yè)專崗。統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)村建設實際需要，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委大力開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協管、 鄉(xiāng)村道路維護、保潔保綠、水庫安全管理、山林防護、“頤養(yǎng)之家”和農村社會保障基層平臺工作人員等社會服務類扶貧就業(yè)專崗，重點安置無法外出就業(yè)、外出就業(yè)意愿不強的貧困勞動力和勞動能力不強的貧困勞動力，落實公益性崗位補貼待遇。在脫貧攻堅期間，確保每個行政村至少開發(fā) X 個扶貧就業(yè)專崗。 (五 )促進轉移就業(yè)，落實就業(yè)扶貧政策。進一步拓寬貧困勞動力就業(yè)渠道 ,加大對有勞動能力和就業(yè)意愿貧困勞動力就業(yè)服務力度，推進貧困勞動力就地就近就業(yè)、進城就業(yè)和外出務工。搭建貧困勞動力用工服務平臺，每年要舉辦 X 次以上扶貧專場招聘會， 每季組織 X 次送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動。積極落實各項就業(yè)扶貧政策，對到戶籍所在縣以外地區(qū)就業(yè)的貧困勞動力，給予省內縣外 X 元、省外 X 元一次性交通補貼。對成功介紹貧困勞動力與用人單位 (不含在公益性崗位就業(yè) )簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè) X 年及以上的各類就業(yè)服務機構給予 X 元就業(yè)服務機構求職補貼。對吸納建檔立卡農村貧困勞動力在家門口就業(yè)，與其簽訂勞動合同、累計工作時間不少于 X 個月的就業(yè)扶貧車間和人社部確定的就業(yè)扶貧基地，每吸納 X 名建檔立卡農村貧困勞動力，在其就業(yè)內按年給予 X 元補貼；工業(yè)園區(qū)企業(yè)每吸納 X 名城鄉(xiāng)貧困勞動力 ，按年給予 X元補貼。符合公益性崗位補貼條件的，按不超過所在縣 (區(qū) )最低工資標準的 X%給予公益性崗位補貼。對貧困勞動力參加職業(yè)培訓并取得職業(yè)資格證書或培訓合格證的，補貼標準分別上浮 X%和 X%，并給予每天X 元的生活費補貼和 X 元的一次性求職補貼。 (六 )開展就業(yè)培訓，提升貧困勞動力就業(yè)技能。根據建檔立卡貧困家庭勞動力的培訓需求和就業(yè)意愿，開展多種形式和多種模式的技能培訓，保證有培訓意愿的貧困勞動力至少參加一次培訓，促進提高就業(yè)技能。 (七 )做好跟蹤服務，持續(xù)規(guī)范就業(yè)扶貧工作。持續(xù)對貧困勞動力開展有 針對性的就業(yè)跟蹤服務工作，并將服務效果規(guī)范填寫、及時更新在貧困戶的《 X 區(qū)建檔立卡貧困戶就業(yè)信息采集表》內，加強就業(yè)扶貧的過程管理。 第五篇：人社局 2020 工作總結及 2021 計劃 人社局 2020 工作總結及 2021 計劃 X 年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局全體干部職工齊心協力，完成了全年的工作目標任務，現將工作情況總結如下： 一、工作回顧。 （一）堅持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進。 X．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 %以內；零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助達 X%；完成就業(yè)服務 +互聯網服務 X 個 X%；完成新增城鎮(zhèn)就業(yè) X 人，完成 %，完成失