【文章內(nèi)容簡介】 派遣老師參加了教研會，學校組織理化教師到石化學習取經(jīng)，安慶五中校長徐曉春到學校作學術報告，破涼初中、劍橋英語學校來校研討，這些活動，開拓了老師的視野，提高了老師的綜合素質(zhì)。 1狠抓“培優(yōu)補短”，面向全體學生。我校學生來源廣泛，學生間的個體 差異更是十分明顯，這從客觀上更加要求每個教師應從學生的個性出發(fā)來思考學生的發(fā)展。今年在九年級廣泛開展“培優(yōu)補短”工作，精心組織了 32 堂專題課，上專題課的語、數(shù)、英、理化、政史老師，精心備課，認真上課，上出了水平、得到了家長和學生的一致好評。對臨界生和偏科學生的幫扶也取得了明顯的效果。 1加強課題研究的過程管理。堅持開展以教研活動為形式，以課題研究為資料的科研活動。并將研究成果結集匯編，建立好教師的教科研檔案，作為考核、評優(yōu)的重要依據(jù)。 二、工作中問題的反思 本學期教導處工作有了必須的改善，必須程度上提高了教學效益，促進了教育教學發(fā)展，不可否認，也存在著一些亟待解決的問題。 教師教育教學觀念仍需要進一步轉(zhuǎn)變。實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)匀恍枰粋€過程，要付出更多的的努力，要消除急躁或急功近利的情緒，改革課堂教學藝術，多關注學生，管理學生。 教師隊伍建設難度增加。提高青年教師的素質(zhì)是我們努力的方向，在提高教師技能素質(zhì)的同時，務必加強師德建設。 加強教學常規(guī)檢查結果的評價。在本學期的教學檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師為完成任務而補教案、抄補聽課記錄、補教學日記甚至沿用老教案的現(xiàn)象，造成了消極的影響。 考試閱卷工作仍需進一步完善。本期期末考試中，初二數(shù)學學科仍有部分考場試卷混裝，倒裝，錯裝，監(jiān)考員、考務員未按要求進行整理和檢查，理科閱卷仍很粗糙，很少給步驟分，不利于學生學習和做題過程的培養(yǎng)，作文閱卷仍是瀏覽式，該肯定未肯定。 中學教務年度工作總結 第二篇：中學教務總結 中學教務總結 一、前期準備 1．任教務主任之后，與 xx 蔡校長聯(lián)系確定共開 9 個班，其中初一 6 個班，初二 3 個班。根據(jù)大家意愿確定各科科任老師，加各隊員飛信及 好友，建立各科目網(wǎng)絡討論組，繼而確認各科科目組長。同時與 xx 蔡校長聯(lián)系，確定學生人數(shù)及所開班級。在第二次培訓結束后開始組織教案編寫工作。 2．教案編寫。首先將上年支教材料發(fā)給相應科目成員，出了第一份教務安排，并在安排中將學生所用教材版本網(wǎng)址粘貼上去，請科目成員先熟悉教材，再開始編寫教案。由于教案是兩校合寫，在科目組的溝通和協(xié)調(diào)方面剛開始出現(xiàn)了一些問題，也出現(xiàn)了進度不一的情 況，經(jīng)過和東山教務主任的協(xié)調(diào)，最后教案編寫得以順利完成。 3．教案打印。教案打印很混亂，而且出現(xiàn)資源浪費和資料不齊的情況，建議明年由自己打印自己所教科目的全部教案，到貴州后再報銷。教務主任收集各科需要資料，統(tǒng)一打印。在打印資料時先將所有資料放入一個文檔再進行打印。這樣打印出來的資料就是一份一份的，不用老師再去排序整理。 4．物資準備。要求提供物資清單時間較晚，在志愿者考試期間，很多工作都不能得到良好反饋，建議下年將相關工作進度提前。 二、支教期間 ：似乎是溝通出了 問題。到 xx 時歐廚問我有沒有做好教學培訓的準備，可是在廣東的負責人是讓我做教務培訓。因此培訓效果很不好。 。在此推薦一個排課表的軟件：明達輕松排課表。若手工排的話累不說，還容易出差錯。 ：九個班， 19 個老師，因此除歐廚以外每個人都不同地擔任了正副班，但有的職位是不適宜當副班的，或者說一個人沒有那么多精力來做不同的事，比如后勤主任、教務主任、宣傳和活動副隊等。建議明年多增志愿者人數(shù)。（學生人數(shù)的話，我們無法控制，而且今年每班人數(shù)也稍顯過多。） 況：按照原定計劃分了 9 個班，初一由于事先校長沒有說明有小升初的學生會來學校，同時這部分學生占了相當大的比例，造成在實際上課時，特別是數(shù)學和英語，學生進度跟不上，同時，我們也沒有準備小升初的教案和資料，再加上老師人數(shù)的問題，要重開一個班也有相當?shù)碾y度。建議下年先了解清楚情況，再根據(jù)實際情況進行調(diào)整。初二分班是先定下 3 班，然后再將 5 班的學生按個人意愿插進不同的班級。這個方式也欠妥，建議下年先摸清每個班具體來的人數(shù)，再根據(jù)到校情況設立班級（包括初一）。還有，有可能在學校里 兩個班之間本來就有矛盾，先了解清楚情況，盡量不要合并本來就有矛盾的班級，這樣會增加學生流失的可能性。 ：每個老師都能做到充分備課，認真上課，但由于班級多老師少，分擔到每個人身上的教學任務就很重，教學任務重了以后相應地對其他工作產(chǎn)生了一定的影響。 各科目的聽課情況由各科目組長來安排，原則是每個人每個周要聽一次課。這個工作各位科目組長和科任老師都完成得很好。 xx 采用的是教研手冊里的聽課評估表，不主張采用打分的方式來評價一個老師上課的情況，而應按照促進大家教學共同 進步的原則，對老師上課進行評估。同時，在實施過程中對該表也進行了相應地完善。聽課反應出的情況比較多，將于文后附錄說明。 家訪的相關要求都在教務管理手冊上有了，做得很好很細致。但有些點還是需要著重注意的： (1)后勤優(yōu)先原則。不管什么事，都要先為全體老師的溫飽做好保障。 (2)家訪一定要提前告知學生，讓學生家長做好準備，以免出現(xiàn)走了很遠的路，但是家長卻不在家的情況。 (3)提前列好家訪提綱，避免在家訪過程中出現(xiàn)無話可說的情況。確定家訪目的，設計好家訪問題和流程（這部分在 教務管理里都有詳細說明），最好是在腦中想好有幾套方案可以使用，根據(jù)家長的不同態(tài)度、不同文化程度隨時調(diào)整交流方式，比如用詞，若是家長表現(xiàn)出受過教育，可以書面一點，但要是家長沒學過什么知識，那用詞應該盡量口語化。在這里，要是有能力模仿當?shù)氐陌l(fā)音的話，家長會覺得親切不少。 (4)人數(shù) 23 人，一名男生必不可少，同時，在家訪過程中做好相應記錄，為自己提供資料的同時對下年的志愿者了解當?shù)厍闆r也很有幫助。 (5)在整個過程中，態(tài)度要誠懇，行為要得體。可能學生家里比較臟，很多蒼蠅到處飛，但是，作為一個人， 我們應盡量忽視這些東西，也不要表現(xiàn)出很嫌惡的樣子，這會讓學生以及家長的自尊心受到嚴重損害。 每天對學生到校人數(shù)情況進行登記和統(tǒng)計，了解整個學校的學生人數(shù)和學生流失或增加情況。不定時到各班進行巡查，巡視課堂違紀情況和老師上課情況。 前兩個周大家都是先上 xx 準備的教案，因為各科任老師都在一起，方便協(xié)商，東山的教案還沒有上。這也反映出一個問題，教案還是分開寫比較好，要不很容易由溝通不暢產(chǎn)生前后思路矛盾或是銜接不上的情況。同時，在教案利用方面更多的是利用資料，老師都會在備課時寫出一個上課思路，而這個思路跟教案上是沒有太大關系的。而前期寫那么多教案其實并沒有太大的用處，在貴州由于準備的教案都用不上，又產(chǎn)生資源浪費的情況，反而容易影響教師情緒。 課程安排過緊，學生個人學習時間比較少，而要達到我們教給學生教學方法這一教學知識性目的，學生自主學習的時間是必不可少的。因此在后期，便將其中一節(jié)班會課調(diào)為答疑課，數(shù)學老師到所任教班級去回答解答學生疑問，但學生不限于學習數(shù)學。人文課和生活百科課設置的意義也不是很大，建議下年課增設實驗課，容易激起學生的學習興趣，同時也能達到生活百科課課程設置的目的。 在支教過程中，常常會出現(xiàn)學生流失和學生增加的情況。對此，個人的意見是，既然孩子們來了，那就要悅納。對流失的學生，我們一方面要提高教學質(zhì)量，讓孩子們覺得來得有價值，無形中吸引住學生；另一 方面，當?shù)氐霓r(nóng)活比較重，學生家里也很容易出現(xiàn)要在家里忙農(nóng)活而不來上課的情況。如果可能的話，老師可以去家訪。這并不是說要勸服家長一定要讓孩子回來上課，而是會出現(xiàn)這種情況，肯定是家長對孩子的教育不夠重視，既然這樣，我們可以嘗試一次家訪，一個是讓家長看到孩子的希望，另一個也讓孩子樹立學習的信心，爭取在學習上有所進步。 表現(xiàn)在語數(shù)外三科上具體來說就是：語文較好，英語次之，數(shù)學奇差，這也跟當?shù)氐慕逃接兄艽蟮年P系。當然，這個是我們無法改變的，而我們?nèi)糁卦谥R性的內(nèi)容的傳授上也 難以做到有很大的建樹。因此，建議在下年各科的準備工作中，增加一個關于每科目學習方法的資料。這并不是說要把學習方法的講授當成一個課時這樣去教給學生，而是老師有了一種學習方法系統(tǒng)性的理論指導，在教學實踐中可以灌輸給學生，讓學生養(yǎng)成更好的學習習慣，這也就是所說的“授生以魚不如授生以漁”，或許對學生的長遠發(fā)展來講更有用一些。 在前幾天的教學中有學生反映部分老師存在著上完課就走人的情況，與學生的交流不夠。針對這種情況，我們一方面要引導學生，老師有其他的教學任務，我們要表示理解，如果真希 望跟老師有更多接觸，可以下課或放學后去找老師；