【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可小看。 （二）“套話不謬，以靜制動(dòng)。許多工作盡管性質(zhì)不同，但工作的規(guī)律以及抓好工作的措施一經(jīng)概括提煉便大同小異，如加強(qiáng)學(xué)習(xí)、制度健全、規(guī)范運(yùn)行、措施到位、經(jīng)費(fèi)保證、重點(diǎn)突出等等，當(dāng)評(píng)委提出“為做好工作，你準(zhǔn)備采取哪些措施”之類(lèi)的問(wèn)題、而你對(duì)這些工作又不太熟悉時(shí)，便可適當(dāng)聯(lián)系，以靜制動(dòng)。 （三）“好話“不假，理順情緒。有時(shí)評(píng)委的發(fā)問(wèn)，與其說(shuō)是提問(wèn)題，不如說(shuō)是提意見(jiàn)，而 在這種特殊的場(chǎng)合提出來(lái)，確實(shí)夠“狠”夠“刁” ,稍有不慎，便會(huì)下不了臺(tái)?；卮饡r(shí)不要講大而無(wú)當(dāng)?shù)脑挘?能說(shuō)刺激人心的話，上佳的選擇是說(shuō)“好話” ,真心誠(chéng)意承認(rèn)不足，并承諾今后注意改進(jìn)。如某評(píng)委提問(wèn)：“綜合處應(yīng)是一個(gè)綜合服務(wù)部門(mén)，為什么領(lǐng)導(dǎo)出差你們能搞到票，而我們職工出差就搞不到票呢？”這樣的問(wèn)題不是一兩句話能說(shuō)得清楚的，有位競(jìng)聘者是這樣回答的：“在我們的工作中，確實(shí)可能出現(xiàn)了這樣的問(wèn)題，對(duì)此我深感抱歉，上次沒(méi)辦好，下次一定辦好，如果您遇到這樣的問(wèn)題，可以直接向我提出來(lái)，我一定盡力而為?！睅拙浜迷挘屘釂?wèn)者和其他人聽(tīng)了心里都挺熱乎。 （四）“笑話“不俗，輕松氣氛。有時(shí)評(píng)委的提問(wèn)鋒芒畢露，逼你當(dāng)場(chǎng)表態(tài)，讓 你進(jìn)退兩難，如幾位評(píng)委不約而同地向一位競(jìng)聘基建處長(zhǎng)的同志發(fā)難：“我們單位要新征 XX 畝地，你能不能保證一年之內(nèi)把地搞到手？”“給你 20 萬(wàn)人民幣的獎(jiǎng)金，你能不能按時(shí)完成任務(wù)？”競(jìng)聘者苦笑一聲道：“如果我說(shuō)一年之內(nèi)能拿下來(lái)完 全沒(méi)問(wèn)題，那是欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，就是給我 20 萬(wàn)美金，我也不敢打包票。再說(shuō)，解決有些光靠錢(qián)是不行的，還有注意做好群眾工作。一般來(lái)說(shuō)，一年的時(shí)間是可以解決問(wèn)題的，但據(jù)我了解，那塊地上有幾十戶農(nóng)民，拆遷是征地過(guò)程中最頭痛的問(wèn)題，碰到幾個(gè)釘子戶，進(jìn)度就會(huì)受影響，但我將努力。 三、業(yè)績(jī)陳 述、競(jìng)職答辯要求 市委組織部組織的這次競(jìng)職主要是考察考生的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及解決實(shí)際問(wèn)題有能力。時(shí)間要求上，業(yè)績(jī)陳述、競(jìng)職答辯分別不少于 7 分鐘，而且要求考生：先進(jìn)行業(yè)績(jī)陳述，再進(jìn)行競(jìng)職答辯。業(yè)績(jī)陳述、競(jìng)職答辯總分 100 分。業(yè)績(jī)陳述、競(jìng)職答辯結(jié)束后，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)署名打分。按照去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算最終得分。 第二篇：競(jìng)聘演講技巧 一、演講的原則 客觀真實(shí) 客觀：實(shí)事求是地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法。 真實(shí)：不臆造、不隱瞞，自己是什么情 況就說(shuō)什么情況，有什么優(yōu)勢(shì)就說(shuō)什么優(yōu)勢(shì)。 誠(chéng)實(shí)謙遜 腦海中要去除“非我莫屬”的觀念。 尊重他人 不能否定或貶低他人而抬高自己，否則會(huì)引起聽(tīng)眾的反感，造成適得其反的效果。 合乎法律政策 演講的內(nèi)容一定要符合國(guó)家的法律和政策，充分地顯示出演講者的法律和政策水平。 突出重點(diǎn) 如果競(jìng)爭(zhēng)者聘任某一崗位具備充分優(yōu)勢(shì)條件，那么在演講中就把優(yōu)勢(shì)條件作為演講的重點(diǎn)；如果優(yōu)勢(shì)條件并不充分，那么就將聘任崗位以后自己的打算或?qū)嵤┕ぷ鞯姆桨高M(jìn)行詳細(xì)的闡述 。 二、演講的語(yǔ)言要求 語(yǔ)言準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔 崗位競(jìng)聘答辯技巧 準(zhǔn)確：中心思路必須明確，感情色彩必須鮮明，詞句搭配必須恰當(dāng)，句子成分不能殘缺，語(yǔ)句含義必須單一。 簡(jiǎn)潔：重點(diǎn)突出，條理清晰，理解空話、套話，拋棄“這個(gè)”、“那個(gè)”之類(lèi)的口頭禪。 語(yǔ)言通俗易懂 語(yǔ)言必須明白易懂，避免晦澀難聽(tīng)，杜絕使用生僻字詞和土語(yǔ)方言。 語(yǔ)言形象生動(dòng) 選用現(xiàn)代型詞語(yǔ)：例如“網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言”具有時(shí)代氣息，同時(shí)也十分形象生動(dòng)。 合理使用俗語(yǔ)、俚語(yǔ)：使用大家熟悉了解的俗語(yǔ)、俚語(yǔ)，使聽(tīng)眾產(chǎn)生親切感。 善于運(yùn)用幽默。 語(yǔ)音和諧悅耳，吐字清晰。 三、演講的表達(dá)方式 說(shuō)明 —— 客觀揭示事物的特征、本質(zhì)和規(guī)律以提高認(rèn)識(shí)的一種表達(dá)方式。 說(shuō)明的客觀性：注意說(shuō)明要實(shí)事求是，切忌夸張。 說(shuō)明的簡(jiǎn)潔性：注意運(yùn)用簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明語(yǔ)言，切忌羅嗦。 敘述 —— 描述事物的發(fā)展變化或任務(wù)的成長(zhǎng)過(guò)程的一種表達(dá)方式。 敘述的注意事項(xiàng)：頭緒清楚，交待明白，詳略得當(dāng)。 議論 —— 通 過(guò)概念、判斷、推理的思維形式反映客觀事物，闡明其內(nèi)在聯(lián)系、揭示其本質(zhì)和規(guī)律的一種表達(dá)方式。 歸納證明：運(yùn)用若干個(gè)別具體事實(shí)證明自己觀點(diǎn)成立。 演繹證明：運(yùn)用演繹推理，從一般原理推出特殊情況來(lái)證明論點(diǎn)正確。崗位競(jìng)聘答辯技巧。 類(lèi)比證明：運(yùn)用類(lèi)比推理證明自己觀點(diǎn)成立。 議論的注意事項(xiàng)：論點(diǎn)必須始終保持同一，論據(jù)必須是真實(shí)的判斷，論點(diǎn)與論據(jù)之間應(yīng)該有必然的因果聯(lián)系。 抒情 —— 用富有感情色彩的語(yǔ)言文字將內(nèi)心情感表達(dá)出來(lái)。 抒情的注意事項(xiàng)：運(yùn)用肺腑之言，用詞要恰當(dāng)，避免過(guò)度使用溢美之詞。 四、演講的修辭方式 對(duì)偶 —— 用數(shù)字相等、結(jié)構(gòu)相同或相似、語(yǔ)義相關(guān)的兩句話排列在一起表達(dá)事物的修辭方式。 例子 1：堂黨正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作 例子 2：上了崗不會(huì)忘記神圣的職責(zé)，當(dāng)了官不會(huì)忘記尊敬的人民。 例子 3：（上崗）不是為了個(gè)人謀取私利，而是為了爭(zhēng)取更好的工作機(jī)會(huì)；不是為了個(gè)人揚(yáng)名，而是為了與聯(lián)通共同成長(zhǎng)。 例子 4：平生不做虧心事，半夜敲門(mén)也不驚。崗位競(jìng)聘答辯技巧。 排 比 —— 用三個(gè)或三個(gè)以上結(jié)構(gòu)類(lèi)似的句子排列在一起表達(dá)思想或事物的修辭方式。是演講中普遍使用的修辭方式。 例子 1：由三個(gè)或三個(gè)以上相同或相似結(jié)構(gòu)的單句組成的排比：貪污是腐敗，權(quán)錢(qián)交易是腐敗，吃喝嫖賭是腐敗，官僚主義同樣是腐敗。 例子 2：由三個(gè)或三個(gè)以上的復(fù)句組成的排比：（腐敗分子）你消滅了他的肉體，但是消滅不了他的靈魂；你限制了他的人身自由，但是限制不了他思想上的自由；你解除了他的職務(wù)，卻解除不了他的惡劣影響。 排比的注意事項(xiàng)：自然和諧，講究順序。 比喻 —— 增強(qiáng)語(yǔ)言的形象性和感染力的一種修辭方式。 例子 1：象鐵人一樣，不怕苦，不怕累。 例子 2：人事改革后，“千里馬”紛至沓來(lái)。 頂真 —— 前一句結(jié)尾，是后一句的開(kāi)頭，首尾銜接。在演講中運(yùn)用這種修辭方式，能使演講瑯瑯上口，內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣。 例子：干的不如說(shuō)的，說(shuō)的不如看的，看的不如搗亂的。 反問(wèn) —— 實(shí)際上是無(wú)疑而問(wèn)，用疑問(wèn)句的形式表達(dá)確定的內(nèi)容。 五、演講的非言語(yǔ)語(yǔ)言藝術(shù) 演講中的附加語(yǔ)言藝術(shù) 語(yǔ)調(diào)：語(yǔ)調(diào)要有輕重緩急、抑揚(yáng)頓 挫。 語(yǔ)氣：準(zhǔn)確把握語(yǔ)氣，增強(qiáng)表達(dá)的效果。 形態(tài)語(yǔ)言 眼神：演講中通過(guò)目光的注視來(lái)形成與聽(tīng)眾的溝通和交流。 表情：通過(guò)面部表情來(lái)顯示自己的精神風(fēng)貌，從而達(dá)到打動(dòng)、感染聽(tīng)眾的目的。 手勢(shì)：靈活運(yùn)用手勢(shì)語(yǔ)言，使“演”和“講”和諧地融于一爐，圓滿地表達(dá)自己的思想。 姿勢(shì)：保持全身直立，頭正頸端，胸挺腹收，給人以精神振奮、堅(jiān)忍不拔、沉著有力的感覺(jué)。 服飾語(yǔ)言 演講者服飾一定要端莊大方、和諧得體。 六、演講稿的撰寫(xiě) 演講稿寫(xiě)作 的基本要求 必須要有明確的針對(duì)性：針對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)的崗位而發(fā)表演講。 必須圍繞所確立的觀點(diǎn)進(jìn)行論證：保持論據(jù)與論點(diǎn)、論據(jù)與論據(jù)之間的一致性。 詳略得當(dāng)：把握準(zhǔn)重點(diǎn)，避免平分筆墨，面面俱到。 演講稿的主題 —— 通過(guò)演講稿全部?jī)?nèi)容所表達(dá)出來(lái)的基本觀點(diǎn)或中心思想。 演講稿主題來(lái)源于兩個(gè)方面：一是競(jìng)爭(zhēng)崗位所規(guī)定的條件和應(yīng)履行的職責(zé)，二是演講者本身所具備的條件和競(jìng)聘崗位后的施政綱領(lǐng)。 確立主題的注意事項(xiàng)：主題要正確、科學(xué)；具有時(shí)代精神；體現(xiàn)積極向上的精神；旗臶鮮明；集中單一 。 演講稿的標(biāo)題 標(biāo)題非必要，但好的標(biāo)題能起到吸引人、感染人的作用。 確定標(biāo)題的三種形式：直接揭示主題；是主題所要回答的問(wèn)題；點(diǎn)明演講的原因。 演講稿的材料 材料的組成：一是自己的才能和業(yè)績(jī)，二是施政綱領(lǐng)或工作打算的依據(jù)材料。 材料選擇的注意事項(xiàng)：圍繞主題選擇材料，凡是能說(shuō)明突出主題崗位競(jìng)聘答辯技巧的材料則選擇，不能說(shuō)明突出主題的材料則堅(jiān)決拒斥；凡是能體現(xiàn)自己有是的材料則選擇，不能體現(xiàn)自己有是的材料則統(tǒng)統(tǒng)舍棄。選擇真實(shí)、準(zhǔn)確的材料。 演講稿的結(jié)構(gòu) 并列式結(jié)構(gòu)：將演講內(nèi)容并列在一起，段與段之間不存在邏輯上的因果關(guān)系。 遞進(jìn)似結(jié)構(gòu)：采取逐步深入、層層遞進(jìn)的方式安排結(jié)構(gòu)。 演講稿的開(kāi)頭與結(jié)尾 開(kāi)頭的寫(xiě)法：闡明競(jìng)聘上崗的原因；介紹自己的經(jīng)歷；概括演講主題；陳述感激之詞；簡(jiǎn)介姓名、職務(wù)后，直接點(diǎn)明主題。 結(jié)尾的寫(xiě)法：表明對(duì)競(jìng)聘成敗的態(tài)度；表達(dá)自己對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的信心和決心；祈求聽(tīng)眾的支持。 第三篇：面試答辯技巧 一、面試答辯的原則 緊扣試題原則 —— 根據(jù)試題要求答辯，不 能答非所問(wèn)，也不能擴(kuò)大或縮小試題的內(nèi)容或范圍。 實(shí)事求是原則 如果對(duì)某個(gè)問(wèn)題不能回答，則干脆說(shuō)明不能回答的情況。 旗臶鮮明原則 —— 明確無(wú)誤地回答問(wèn)題，避免模棱兩可、含糊其詞。 簡(jiǎn)明扼要原則 文明禮貌原則 二、面試答辯的常見(jiàn)題型 政治性答辯題 —— 涉及政治思想、政策方針等方面內(nèi)容的題目，主要考察答辯者的政治思想水平和素質(zhì)。 業(yè)務(wù)性答辯題 —— 主要考察答辯者對(duì)本部門(mén)、本行業(yè)某方面情況的了解，即考察答辯者的業(yè)務(wù)水平。 情景模擬答辯題 —— 根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)崗位的工作性質(zhì)而設(shè)臵的答辯 第四篇：競(jìng)聘上崗演講稿寫(xiě)作技巧 競(jìng)聘演講有時(shí)也叫競(jìng)職演講，它是指參加競(jìng)聘者為了實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，就自我競(jìng)聘條件、未來(lái)的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開(kāi)演講。事先為這種演講寫(xiě)成的書(shū)面材料就是競(jìng)聘演講辭。競(jìng)聘演講越來(lái)越有實(shí)用價(jià)值，引起了越來(lái)越多的領(lǐng)域的重視。要想在競(jìng)爭(zhēng)的年代實(shí)現(xiàn)自我?jiàn)^斗目標(biāo)，能夠做好競(jìng)聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開(kāi)事先的稿件寫(xiě)作。 一、競(jìng)聘演講辭的特點(diǎn) 目標(biāo)的明確性 一般說(shuō)來(lái)，在競(jìng)聘演講時(shí)，競(jìng)聘者向評(píng)審人員及聽(tīng)眾一要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢(shì)，并且這種優(yōu)勢(shì)足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo) —— 崗位職務(wù)