【文章內(nèi)容簡介】 展規(guī)律，只是到現(xiàn)在還不得其所以然。 但是有一點是肯定的，任何公司只要想存在下去就得努力向前進步，在現(xiàn)今市場競爭日趨激烈、信息轉(zhuǎn)瞬即逝的情況下，前進猶如逆水行舟，不進則退。偉大的拿破侖曾說過，不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵；在此我也可以說，不想進步的公司不是好公司；因為在其中員工感受不到可以預(yù)見的未來，自身職業(yè)需求無法得到必要的發(fā)展。 二、公司的現(xiàn)實目標(biāo) —— 公司賴以存在的根本原因 所謂術(shù)業(yè)有專攻。沒有一個人可以將任何事都包攬下來。同樣在現(xiàn)今各行業(yè)的市場日益細分趨勢下，也沒有任一公司可以包攬所有業(yè)務(wù)。必須把有限的資源投入到最有潛力、利潤最好、自己最擅長、最專業(yè)的領(lǐng)域內(nèi)。公司必須確立一個明確而又可以實現(xiàn)的目標(biāo)，制定短期、中長期的發(fā)展規(guī)劃，并朝此矢志不渝地努力前行。 三、具體計劃及最終結(jié)果 —— 公司發(fā)展的過程、目標(biāo)實現(xiàn)的手段與方法 資金與技術(shù)只是一個公司發(fā)展的必要而非充分條件。 要實現(xiàn)飛躍發(fā)展，還必須苦練內(nèi) 功 —— 內(nèi)部管理跟得上。管理就是企業(yè)的大腦，是最核心最復(fù)雜的系統(tǒng)工程，統(tǒng)籌企業(yè)的一切行為，使之步調(diào)協(xié)調(diào)一致，朝既有目標(biāo)前進。 管理不在于“知”，而在于“行”。 協(xié)調(diào)是管理的精要所在 管理低效，較好比吃飯消化不良，后果很嚴(yán)重。 管理者的重要作用 —— 管理者在公司里起著最重要的作用，不但對他人而且對企業(yè)績效負責(zé)； 建立團隊 /權(quán)衡利益：使當(dāng)前利益與長期利益取得平衡。 四、怎樣做到最有效的管理 有效的管理 —— 怎樣使管理做到有效，良好的 時間管理是正確管理的基礎(chǔ) 制定目標(biāo)的五大原則：具體可核定可實現(xiàn)相關(guān)性時效性 目標(biāo)管理 目標(biāo)管理把經(jīng)理人由控制下屬變成與下屬一起設(shè)定共同認可的客觀標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，讓他們靠自己的積極性去完成。促使被管理的人用目標(biāo)和自我控制來管理，即自我評估，而不僅僅是由外人來評估和控制。必須拋棄陋習(xí)，引進新的工作方式和生活習(xí)慣，包括要訂立目標(biāo)、妥善計劃、分配時間、權(quán)衡輕重和權(quán)力下放，加上自我約束、持之以恒才可提高效率，事半功倍。 時間管理的六項基本原則 明確目標(biāo) 有計劃、 有組織地進行工作 分清工作的輕重緩急 合理地分配時間 與別人的時間取得協(xié)作 制定規(guī)則、遵守紀(jì)律 本部門要做幾件基本的事情： ?要制定本部門目標(biāo) 實行項目管理制度是一個比較受歡迎的措施 ?從事組織協(xié)調(diào)工作 技術(shù)部與生產(chǎn)部、技術(shù)部與采購部、技術(shù)部自身各級人員均要充分協(xié)調(diào)、溝通，減少不必要的時間，加快工作進度； ?建立績效衡量標(biāo)準(zhǔn) 每個人的業(yè)績評審按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行審核，獎懲分明，激勵與鞭策同舉 ?建立一個作風(fēng)良好團隊， 齊心協(xié)力的深入?yún)f(xié)作，能使全體成員的能力倍增，績效將遠超過多人的單打獨斗； ?建立圖紙管理制度 圖紙的發(fā)布按規(guī)定的流程，加強圖檔的查閱管理，實行分級授權(quán)制，不同部門、不同級別人員可查閱圖紙的重要性有所區(qū)別；加強圖紙的出圖審核，減少不必要的損失； ?建立檔案資料備案制度 各種資料按順序條理存放，分門別類，有預(yù)見地設(shè)置門類目錄，以方便查閱； ?建立技術(shù)會部議制度 每天在固定時間段抽出一些時間對前一天的工作得失進行總結(jié)，同時對下一步的工 作進行有計劃的安排與有遇見地調(diào)整 ?每個人每天都對手上的工作進行初步的計劃，并作記錄，看是否按期完成； ?培養(yǎng)新手，同時加強每個人的自身發(fā)展 做好自我管理及約束： ?第一次就把事情做好 ?堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事 ?不做過多的決策，而是只做重要的決策 ?一項決策是先有見解而不是先搜集事實 ?在今后的工作中減少浪費時間現(xiàn)象學(xué)會正確的時間分配并充分有效地利用時間 ?了解自己使用時間的方式和狀況 ?學(xué)會并做好工作計劃 ?縮短別人干擾的時間 ?不要拖延 ?時間的判斷應(yīng)有彈性 ?因為時間具有如下的特性 （ 1）毫無彈性：（ 2）無法蓄積：（ 3）無法取代：（ 4）無法失而復(fù)得： 我們?yōu)槭裁磿速M時間？ 如何減少時間浪費，以便有效地完成既定目標(biāo) 所謂“時間的浪費”，是指對目標(biāo)毫無貢獻的時間消耗。 ?誤區(qū)之一：工作缺乏計劃 工作缺乏計劃，將導(dǎo)致如下惡果： 目標(biāo)不明確 沒有進行工作歸類的習(xí)慣 缺乏做事輕重緩急的順序 沒有時間分配的原則 解決對策： ?寫下明天必須做的最重要的各項工作， ?先從最重要的那一項工作做起，并持續(xù)地做下去，直到完成該項工作為止。 ?重新梳理一下辦事次序著手進行第二項重要的工作。 ?倘若任何一項工作花掉你整天的時間，也不用擔(dān)心。只要手中的工作是最重要的，則堅 持做下去。 ?若無法完成全部重要工作，那么運用任何其它方法，也同樣無法完成。 ?而且倘若不弄清事情的優(yōu)先次序，可能甚至連哪一種工作最為重要都不清楚。 ?將上述的一切變成 你每一個工作日里的習(xí)慣。 ?誤區(qū)之二：組織工作不當(dāng) *職責(zé)權(quán)限不清，工作內(nèi)容重復(fù) *事必躬親，親力而為 *溝通不良 *工作時斷時續(xù) 解決對策： *學(xué)會利用資源： 要善于利用資源，學(xué)會從相關(guān)的部門或人員手中獲取所需的資料，既節(jié)約了時間，又保證了信息的正確性。 ?誤區(qū)之三：時間控制不夠 習(xí)慣拖延時間 不擅處理不速之客的打擾。 不擅處理無端電話的打擾。 泛濫的“會議病”困擾。 解決對策：學(xué)會控制時 間，設(shè)置控制點： 在目標(biāo)或任務(wù)中設(shè)置階段性的里程碑 堅持工作周記和工作日記 利用計劃工具 階段、步驟、任務(wù)、活動 確定關(guān)鍵路徑 *時間上的關(guān)鍵路徑 *技術(shù)上的關(guān)鍵路徑 成功的訣竅：變“閑暇”為“不閑”，不偷清閑，不貪逸趣。 逆勢操作 —— 遠離高峰時刻，避免一窩蜂 ?誤區(qū)四：整理整頓不足 辦公桌的雜亂無章與辦公桌的大小無關(guān)，因為雜亂是人為的。 “帕金森定律” —— “工作將被擴展，以便填滿可供完成工作的時間”， 文件堆積定律” —— “文件的堆積將被擴展，以便填滿可供堆積的空間?！? 五、公司與個人共同成長 公司與個人共同成長，這是一個令人激動的過程；我見證過一個小公司從十幾人發(fā)展到幾百人的歷程，公司營業(yè)額從一兩千萬人民幣增長到二億，市場從幾家客戶發(fā)展到建立全國各地的銷售網(wǎng)絡(luò)，管理從零變?yōu)檎?guī)化、電腦化，個人的收入與公司的業(yè)績相掛鉤。 我們金馳公司現(xiàn)在的基礎(chǔ)很好，只要目標(biāo)正確、管理到位、全體員工齊心協(xié)力、步調(diào)一致、同 船共度，一定可以取得比現(xiàn)在所有人所能想象的大得多的輝煌成就！ 昨天是一張已被注銷的支票， 明天是一張尚未到期的本票， 今天則是隨時可運用的現(xiàn)金。 請善用它。篇三：工作總結(jié)自我鑒定 工作總結(jié) 我于 2021 年 8 月 1 日加入到項目部，在這一年的工作中，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學(xué)習(xí)，使我認識到一名合格工程師的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的 過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的自我鑒定： 一、思想方面。思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名黨員，嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，同時積極主動的了解國家大事，認真學(xué)習(xí)黨的各項新方針、新政策，及時的學(xué)習(xí)了十七屆三中全會精神，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)，與黨保持一致；作為公司的一員，我認真的學(xué)習(xí)和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持一致。 二 、工作方面。 我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。工期緊，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成各種任務(wù)，保證工程的順利進行，表現(xiàn)出我們施工員的員責(zé)任心強，發(fā)揚了我們施工員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。在本職工作中盡心盡力， 孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本 職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。 三、學(xué)習(xí)方面。作為 2021 屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術(shù)水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，多向師傅和其他同事請教。平時多到工地上去，多看多問，這樣才能不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗。還應(yīng)該認真的學(xué)習(xí)公司的一些管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。 當(dāng)然，現(xiàn)在我還有很多不足的地方 :經(jīng)驗匱乏，知識和技術(shù)水平不夠扎實等。我一定會加倍努力，不斷的去完善自己，提高自 己的工作能力。 總結(jié)一年來的工作 ,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界 ,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步。在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，爭取獲得更好的成績。篇四：個性發(fā)展自我評價 個性發(fā)展自我評價 我是一個熱愛生活，做事認真的人。在高中階段的學(xué)習(xí)生活中，我不但學(xué)到了豐富的知識，同時，在各方面也得 到了完善。在困難面前，我從不后退，總是開動腦筋，想方設(shè)法去解決問題，克服困難。而每解決一個問題，克 服一個困難，都使我的信心得到了提升。我相信，只要有足夠的自信，加上加倍的努力，就一定能夠戰(zhàn)勝各種艱難險阻，通向成功的彼岸。 思想道德自我評價 、記得剛開學(xué)的一次，我們在階梯教室開會，別的班的人老是逗我笑，在會上老師在的時候，我忍住了，但會后剛走出階梯教室我就放聲大笑了起來。剛進班老師就把我叫了出來，把我單獨帶到一間屋里，對我進行了批評教育。但現(xiàn)在我已經(jīng)改正了我的毛病，已經(jīng)能做到在樓道里保持安靜了。 學(xué)業(yè)成就自我評價 剛開學(xué)時，我覺得我沒嚴(yán)格要求自己。經(jīng)過第一次的月考， 我的成績并不理想。我想是我的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。我從這次月考中吸取了教訓(xùn)，明確了我的弱項。這次期中考試的生物成績竟比我預(yù)想的成績高了五分。目前我要繼續(xù)保持我的學(xué)習(xí)態(tài)度。特長與成果展示自評 積極參加集體活動，學(xué)習(xí)勤奮，追求科學(xué)，思想健康向上。與他人團結(jié)互助 .約束自己的行為 .尊重身旁每一個人的想法 .可以很快營造一個輕松愉悅的氛圍 .學(xué)期末的我 我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知