干部培訓班講話稿5篇(編輯修改稿)
2025-05-31 03:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及時做好他們的思想工作，教育他們正確對待選舉結(jié)果，引導其摒棄成見、提高認識，及時理順情緒、消除隔閡。對一些具備一定素質(zhì)和能力但因為各種原因未能當選的人員，要有意識地進行培養(yǎng)。同時，對換屆選舉后群眾反映的問題，按照就地、及時、依法解決問題和思想教育疏導相結(jié)合的 原則，切實有效地加以解決。對群眾的信訪問題，實行嚴格的領(lǐng)導責任制和責任追究制，層層抓落實，防止群體上訪、越級上訪現(xiàn)象。 抓好新任干部培訓，切實提高隊伍素質(zhì)。按照“先培訓、后上崗”的思路，貫徹“分級培訓、人人參訓”原則，抓緊組織開展新一屆村“兩委”干部的培訓工作，使他們盡快掌握政策，熟悉情況，進入角色，努力推進新農(nóng)村建設。 落實規(guī)范移交制度，實現(xiàn)工作平穩(wěn)交接。以村為單位組織上一屆村干部任期內(nèi)的工作進行全面盤點，形成書面明細冊，做到“家底清、帳目明”。對交接過程中隱瞞事實真相、未如實進行 移交，造成損失或有其它違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重，給予相應處分。 健全村級配套組織，提升組織建設水平。新一屆村班子要做好任務分工，建立村班子成員聯(lián)系村組和黨員聯(lián)系戶制度，堅決杜絕“在位不作為”或“占位不到崗”等現(xiàn)象，按照職責和分工盡快開展工作，把主要精力集中到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、不斷提高農(nóng)民收入和改善農(nóng)民生活上來。認真做好婦聯(lián)、共青團等群團組織的換屆工作，完善村級組織建設。積極引導各工作機構(gòu)依照各自的章程和規(guī)定創(chuàng)造性地開展工作，有效發(fā)揮作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成以黨組織為核心的村級組織建設在農(nóng)村改革、發(fā) 展、穩(wěn)定工作中的整體合力。完善村級組織運轉(zhuǎn)機制，落實好民主管理各項規(guī)定，通過建立健全規(guī)則制度，進一步規(guī)范工作，形成順暢的工作體系。牢固樹立全局觀念，采取“抓兩頭，帶中間”的辦法，努力提高中間狀態(tài)村水平，大力開展學先進、比先進、趕先進、創(chuàng)先進活動，提高村級組織建設整體水平。 加強干部隊伍管理，強化后備干部培養(yǎng)。抓住村級組織換屆這一契機，針對以往村干部管理不夠規(guī)范、執(zhí)行有關(guān)制度不夠到位、缺乏有效的檢查和監(jiān)督等問題，認真探索村干部規(guī)范化管理的有效途徑，建立健全村干部教育、管理、考核制度。同時，要把抓好 村級后備干部選拔培養(yǎng)工作作為加強村級班子建設的一項重要內(nèi)容，進一步健全完善村級后備干部隊伍選拔、培養(yǎng)、管理、領(lǐng)導等制度。堅持“重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風、看公論”的原則，培養(yǎng)好一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊伍。每個村要保持有 2 名以上村級后備干部，其中婦女后備干部至少要有 1 名。要通過建立村級后備干部檔案庫，完善后備干部學習培訓、培養(yǎng)聯(lián)系、結(jié)對幫扶等制度，加強動態(tài)管理。要適當給村級后備干部壓擔子，分配一定工作任務，加快村級后備干部的成長。 二、關(guān)于如何做好村干部的幾點意見和建議 村級組織是黨和政府聯(lián)系黨員和人民群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨和政府各項工作的落腳點，作為村干部不管是書記，主任還是委員，既是指導員，又是戰(zhàn)斗員。一方面要把黨和政府的批示方針、政策通過宣傳教育發(fā)動，組織廣大黨員人民群眾去實施；另一方面，要把黨員和人民群眾的思想、情緒、呼聲及時準確地反映到上級決策機關(guān)。因此，村干部的一舉一動、一言一行，直接體現(xiàn)著黨和政府關(guān)系到黨和政府在群眾中的威望，一個村能否管理得好，全靠村干部。下面我就這方面問題簡單談談自己的認識和看法。 （一）要真干事 在日常工作中，要做到壓住陣、不添亂、不把矛盾上交，做到小的矛盾不出組，大的矛盾不出村，問題不上推，困難不講，辦法自想，大膽干事。一是建議大家打起精神來，真正做到想干事、會干事、干成事、不惹事、能擋事。聚精會神，一心一意干幾件讓老百姓心服口服的實事。二是要敢闖新路。根據(jù)黨的十七大五中全會精神，聯(lián)系本村實際，解放思想，創(chuàng)新思路，找準哪些是亮點，哪些是關(guān)鍵點、哪些是突破點，不因循守舊，照搬照抄，看準了的事情要用鐵手腕抓落實，切不可圖錢、圖權(quán)、圖名、圖口氣。村民信任你，把你推上村干部的位子，就要為村民辦一些 實實在在的事情，依托資源優(yōu)勢，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，不斷增加農(nóng)民收成，壯大村級集體經(jīng)濟。比如修路、修水利、上項目、辦企業(yè)、整頓村風民風、興辦公益事業(yè)等等，而不能只耍嘴皮子，否則只會失去村民對你的信任。 （二）要講民主 處理好班子內(nèi)部的關(guān)系，關(guān)鍵是各個成員要樹立規(guī)則意識，要按章辦事。作為每個班子來講，都要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則。堅持這一制度，對一把手來講，是要多講民主，發(fā)揮集體智慧，反對一言堂，家長作風，獨斷專行，個人說了算；對一般干部來講，要自覺把自己擺在輔助的位臵上，甘當配角， 維護一把手的權(quán)威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的問題決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張、隨意定奪。同時，堅持民主集中制，當前要緊的就是要完善各項基本制度，堅持村務公開、民主理財和“雙代管”機制，以增強村級班子的號召力和凝聚力。 （三）要講團結(jié) 團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子成員之間只有相互團結(jié)，才能做好村里的各項工作。作為村級一班人在工作中，要以大局為重，定好位、不越位、不串角。
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