【文章內(nèi)容簡介】 心態(tài)，可以使人深刻而不浮躁，謙虛而不張揚，幫助我們締造自我內(nèi)心和諧、家庭和諧以及團隊和諧。還教會了我們只有更好地了解自身性格，才能更清楚地定位自己的人生，并且在團隊中充分發(fā)揮好各自性格的特點，更有成效地開展工作。鄭院長把授課當做分享，把教學當做溝通，從建立積極的價值 觀、獲得健康的人生命、彩放強勁的影響力著手，分析了人們在日常生活中存在的心理誤區(qū)及生理、心理原因，指出了壓力（情緒困擾）形成的根源，從而提出了如何塑造良好的心態(tài)的方法，大量的例子和分析，讓人豁然開朗，如好的心態(tài)有助于成功，差的心態(tài)毀滅自己。 三、學習培訓啟示 一是終身學習，將學習作為一種人生樂趣和習慣。一方面當今國內(nèi)外形勢復雜多變，客觀要求公務人員要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，增強駕馭復雜形勢的能力。另一方面，通過這次培訓，深深感受到自己知識結(jié)構和知識水平，如不及時更新知識，就無法適應知識經(jīng)濟時代瞬息萬變的需要。在這樣的大環(huán)境下，作為黨政干部，必須要增強學習的自覺性和緊迫感，從工作需要的被動型學習，提升到實現(xiàn)人生價值需要的主動型學習。我們處在知識爆炸的時代，一個需要終身學習的時代，要把學習看成是一種責任、一種追求，只有當把學習培養(yǎng)成一種生活方式，一種生活習慣 和樂趣時，才能跟上發(fā)展的節(jié)奏，才能踏上進步之路，邁上成功的階梯。在實際工作中，我們既要學習專業(yè)，又要學習理論，既要學有專長，又要擴大知識面，既要向書本學，又要在實踐中學，與時俱進，增長才干。 二是少說多干，行勝于言。只講不練是不能成就事業(yè)的，只有通過腳踏實地實干才能有所作為。任何時候干了才知道其中的門道，習總書記說“空談誤國、實干興幫”。檢驗檢疫的事業(yè)是干出來的。省局的“五區(qū)強局”的目標確定了，行動與實踐是關鍵。我在今后的工作一定要少說空話，多干工作，只有兢兢業(yè)業(yè)，一步一個腳，吃苦耐勞，腳踏實地，才 能建設現(xiàn)代化的檢驗檢疫強局。對事業(yè)要有忠心，對工作要有熱心，對業(yè)務要有專心。在實際工作中，要培養(yǎng)自己不但肯干，也要能寫、會說，只有堅定不移的做一個用心干事的人，才能勝任本職要求，善于思考、細心觀察、認真分析問題，才能解決好問題，處理好事務，才能使工作開拓創(chuàng)新。 三是保持陽光心態(tài)，以更加積極的態(tài)度對待工作和生活。用陽光心態(tài)去對待人生，讀好每本書，干好每件事，過好每一天。端正心思，堅定志向，做一個心靈干凈的人，調(diào)整好心態(tài)，管理好情緒，減緩好壓力，健康地生活，才是生活的幸福，才是人生之樂。自樂同樂大家樂 ，樂樂隨身。牢記和諧大家庭的主旨，攜手共創(chuàng)和諧生活，弘揚和諧大家庭文化。灑脫面對人生，淡泊名利，冷看得失，樂觀看待一切，活在當下。對半杯水截然不同的看法，深刻說明了積極的人生態(tài)度的重要意義。只有培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度，常懷感恩之心，珍惜現(xiàn)在，珍惜擁有，我們才是心靈美的，外化于物，世界的一切才會變得美好。 四是活用所學知識，開拓創(chuàng)新，做好本職工作。能否把所學知識創(chuàng)新性地用于提高工作開展的水平，是檢驗我們這次學習培訓效果的一條重要指標。創(chuàng)新能力是干部素質(zhì)的一個重要方面，面對社會多元化發(fā)展的大趨勢，必須不 斷提高自身的創(chuàng)新求變能力。置身當前，不斷加強個人修養(yǎng)，積極調(diào)整精神狀態(tài)，以更加平和沉穩(wěn)的心態(tài)，以更加理性從容的作為，篤定扎實地邁向前進。不斷增強責任心、使命感，培養(yǎng)清純高雅的人生追求，以高度的目標關注、全部的精力投入，緊盯工作、干好事業(yè)。 總之，通過這次培訓，我不僅學到了知識，更重要的是學到了理念和意識，以及辯證思維的方法，提高了運用理論指導實際的能力，便于自己在今后的工作中，能夠結(jié)合檢驗檢疫工作的實際和我國當前形勢，對改革開放和檢驗檢疫工作的地位和發(fā)展進行認真的思考，從而提出解決問題的思路。我將會 在今后的工作中不斷學習，不斷更新知識，不斷完善，提高自己分析問題解決問的能力，能勝任和解決各種突發(fā)事件，提升自己的綜合素質(zhì)；努力加強自我教育、自我修養(yǎng)，實現(xiàn)自我提升，用心學習、輕松工作、快樂生活。 第四篇：科級任職培訓心得體會 科級任職培訓心得體會 為期兩周的培訓馬上就要結(jié)束了，這次培訓，我們?nèi)嗟膱F隊意識、溝通交流以及相互幫助都顯得格外突出，給我留下了很多美好回憶，很多瞬間也將深深銘刻在自己心中。 2021 年的公務員初任培訓我也參加了，對比兩次培訓，我的感受是，初任培訓的時 候，同學大部分是 80 后，個性都很強，而且是工作不久，大家那種團隊合作的意識不是很強，相互溝通的也較少；而這次科級培訓，可能由于大家都工作了很久，特別是任科長之后，需要更密切的團隊配合，因此，此次培訓讓我感受到了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的集體氛圍，大家相處的十分融洽。 拓展訓練首先幫助大家互相熟悉，起到了熔煉團隊的作用，其次，教會了我們挑戰(zhàn)自我和團隊精神。每個人都有自己弱點，通過高空項目游戲，我們克服了心理障礙，提高了心理承受能力，特別是看到我們組的兩位女同志，經(jīng)過長時間的心理斗爭，勇敢的跳了出去，最終贏得了大家熱烈的掌聲；通過背摔、逃生等項目讓我們知道了，我們必須充分信任我們的團隊，一個人做不到的事情大家一起去做就可以實現(xiàn)。 這次培訓的課程設置也是非常受大家歡迎的?？茖W發(fā)展觀的講座有理論有實際，使我們對科學發(fā)展觀的背景、發(fā)展淵源和精神實質(zhì)都有了進一步了解；行政權講座則首先通過“權力”和“權利”兩個詞的辨析，將行政權內(nèi)容自然的引入到課堂，使我們明白了哪些是公權，哪些是私權；賀老師關于如何培養(yǎng)演講素質(zhì)和能力的講座理論聯(lián)系實 際，對寫與講的三個關系、演講的三有等內(nèi)容進行了深入講解，并且用實際演 講案例給我們加以說明，精彩的演講讓臺下的我們?yōu)橹?，為之感動，特別是講到王亞樓的故事時，很多同志都感動得流淚了；最后一講是關于國際經(jīng)濟形勢的，由于大學我主修的財政和金融，對經(jīng)濟、金融形勢非常關心，教授的講座不僅有學術的高度，而且內(nèi)容淺顯易懂，短短的兩個多小時，就把國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢分析的透徹入理，使我們這些門外漢也受益匪淺。 學員論壇給我留下的印象也很深刻，因為我也是其中的演講者之 一。在整個準備過程中，全組成員給予了我極大的幫助和支持，從演講稿的撰寫到 PPT 的制作，都傾注了大家的心血，成 稿后我們還集中演練了一次，為最后的演講打下了基礎。從這件事情上，我沒有看到我們組員的推脫和置之不理，大家積極投入，樂于助人，敢于提出不同意見的態(tài)度深深感染了我，感動了我。我們?nèi)M利用周末休息時間就完成了全稿和 PPT，其后又反復修改，大家這種認真的工作態(tài)度對我的觸動很大。可見，一個積極的團隊，對于單個隊員的影響都是積極的。 短短的兩周時間很快就要過去了，我懷著戀戀不舍的心情撰寫最后的心得體會。很想說謝謝，謝謝組織部、人事局、黨校，謝謝我們不辭辛勞的班主任老師、謝謝各位的老師、謝謝我們?nèi)嗟耐瑢W，你們帶 給我知識、快樂、感動。培訓班雖然結(jié)束了，但是希望我們之間的友誼長存。 第五篇：科級任職培訓心得體會 科級領導干部任職培訓心得體會 經(jīng)過 15 天的集中學習與培訓，不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，認識了朋友。無論是課堂學習，還是參加各種活動，都讓我有所感動和收獲。以下是培訓的幾點體會： 一、理論學習提高了素養(yǎng) 作為一名年輕的基層干部，理論知識往往不夠系統(tǒng)、豐富。通過老師深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中 覺得不好解決的棘手問題找到了切入點 ,感覺收獲很大。通過學習黨對中國特色社會主義道路艱辛探索的學習，讓我充實了理論基礎；通過學習稅源專業(yè)化管理和如何當好基層領導的研討交流，讓我強化了大局意識；通過對領導干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的學習，讓我加深了對黨性修養(yǎng)重要性的理解?？偟膩碚f，老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。 二、業(yè)務學習提升了能力 這一次培訓安排的業(yè)務學習較為全面，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路。無論 是稅源專業(yè)化管理、增值稅改革、稅務稽查問題研究等稅收業(yè)務學習，還是廉潔從政、思想政治教育、教育發(fā)展改革等行政業(yè)務學習，都能深入淺出，貼近實際，使我受益匪淺。省局領導、黨校教授的授課，讓我們站在更高的層次上看待工作，領導能力也得到全面提升。 三、案例分析警惕了自我 培訓課程中，老師對廉政案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質(zhì)所在，讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。清正廉潔是領導干部最重要的品質(zhì)。預防腐敗的警示案例也告訴我們，要著重樹立廉政意識，注意自己的一言一行， 在陽光下開展工作。 結(jié)合老師所講的內(nèi)容及研討交流，有以下心得： （一）努力提升能力。要進一步加強學習，要認識到當上了領導干部并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力。要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，講黨性原則，努力提高領導干部的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平 ，組織得當；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進；六是持續(xù)學習能力，就是要不斷提升自身素質(zhì)，把學習當成一種習慣。作為一個領導干部，只有努力提升這六個方面的能力，才能順應時代的發(fā)展，才能切實履行好職務。 （二）正確對待名利。如何正確處理名與利，是擺在所有新任科級干部面前的重要課題。要清醒地認識到，名并不等于水平；利有最高利益與最低利益之分。最高利益，對外是指國家利益，對內(nèi)是人民利益，在集體內(nèi)是集體利益；最低的是個人利益?？萍壐刹勘仨殠ь^處理好三種利益關系：局 部利益與全局利益、個人利益與集體利益、名和利的關系。 （三）加強個人修養(yǎng)。領導干部的責任重大，做人顯得尤為重要。一個人的心胸有多大，事業(yè)就有多大。個人修養(yǎng)影響到威信、工作效果和帶隊伍。做人要正，對事要公。應該正確對待權和利、名和利，大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，允許有個性，關鍵看工作。鼓勵下屬超越自己，切勿妒賢嫉能關。首先必須做一個合格的共產(chǎn)黨員，做好表率，體現(xiàn)先進性。其次，要經(jīng)常換位思考問題。與領導換位，與下級換位。一名合格的科級領導，必須思維縝密，考慮周詳，團結(jié)同志，承上啟下。最后，還應保持三種心態(tài)：感恩心 —— 組織關心培養(yǎng)和同志們信任支持的結(jié) 果；責任心 —— 領導崗位的責任更重；平常心 —— 保持謙虛謹慎。抓好三項工作：講政治、鉆業(yè)務、帶好隊伍?？朔N傾向：不能有過小日子的思想，要有長遠眼光；作風要實，