醫(yī)藥公司聘用合同(范本(編輯修改稿)
2025-10-13 01:06 本頁面
【文章內容簡介】 同約定的內容。 （二） 甲乙 雙 方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除聘用合同 ；在 試用期外轉正后，乙方 提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除聘用合同 ；但 乙方 必須做好工作的正常移交， 自接到變動交接通知之日起一個月內處理完遺留的業(yè)務，并結清與 甲方 的財務帳目 ， 乙方薪金自離崗之日停止。否則，甲方有權根據責任和造成的后果，追究乙方的法律責任。 （三） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同： 未按照 勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 ； 未及時足額支付 勞動 報酬的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定 乙方 可以解除勞動合同的其他情形。 （四） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 試用期間被證明不符合錄用條件的； ４ 嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的； 未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的； 入職時 隱瞞 傳染病史 并 尚未治愈的； 規(guī)章制度中明確規(guī)定給予解聘處理的； 法律法規(guī)中規(guī)定的其他情況。
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