【文章內(nèi)容簡介】 建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制的重要措施。 （三）研究制定黨委工作計(jì)劃及其落實(shí)措施。 （四）集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免建議、考核評價建議、薪酬標(biāo)準(zhǔn)建議。按照干部管理權(quán)限，由集團(tuán)負(fù)責(zé)的所屬單位領(lǐng)導(dǎo)任免、綜合履職考核評價等事項(xiàng)，干部人才隊(duì)伍建設(shè)中的重大事項(xiàng)。 （五）研究集團(tuán)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、 3紀(jì)律建設(shè)，以及涉及集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中帶有全局性、政策性方面的重大事項(xiàng)和重大問題。 （六）集團(tuán)黨的工作機(jī)構(gòu)和下級黨組織的設(shè)置調(diào)整，集團(tuán)黨委及所屬黨組織換屆等事項(xiàng)。 （七）集團(tuán)黨的工作機(jī)構(gòu)和所屬黨組織負(fù)責(zé)人的任免、考核和調(diào)整事項(xiàng)。 （八）黨委自身建設(shè)，黨建工作制度，黨組織活動開展，黨支部建設(shè)，黨內(nèi)評先評優(yōu)，黨員發(fā)展、教育和管理，黨費(fèi)收繳、使用和管理，黨組織工作經(jīng)費(fèi)的使用管理等基層黨建工作，黨建工作考核等。 （九）報送上級黨組織的重要請示、報告，下級黨組織請示的 重要事項(xiàng)，黨員大會或黨員代表大會上的工作報告。 （十）集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 （十一）工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織和職工代表大會需經(jīng)黨委討論審定的事項(xiàng)。 （十二）黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦。 （十三）。 第六條 黨委會前置研究討論并提出意見，應(yīng)由董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會決定的重大事項(xiàng)： （一） 發(fā)展戰(zhàn)略 。 。 。 （二） 預(yù)決算 。 。 。 、決算。 （三）投融資及資產(chǎn) 。 。 。 、集團(tuán)外部單位提供擔(dān)保。 。 、外部單位提供擔(dān)保。 。 、外部單位提供借款。 。 、出租。 、對外增資擴(kuò)股。 5（四）人力資源 見。 、考核及薪酬事項(xiàng)。 。 、監(jiān)事委派及班子成員的選拔任用。 、監(jiān)事委派及班子成員的選拔推薦。 。 、裁員。 （五） 公司章程及法人變更 。 。 、分立、解散。 （六） 日常運(yùn)營重大事項(xiàng) 、經(jīng)理層、監(jiān)事會認(rèn)為需要黨委前置把關(guān)的其他重大事項(xiàng)。 ，審計(jì)及法務(wù)部門、監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)的重大問題。 、環(huán)境保護(hù)、維護(hù)穩(wěn)定等涉及企業(yè)政治責(zé)任和社會責(zé)任方面采取的重要措施。 （七） 企業(yè)文化 （八） 第三章 議事程序 第七條 會議組織（一）時間安排。黨委會議每月至少召開一次，如遇重大或急辦事項(xiàng)可臨時召開。 （二）確定議題。黨委會議題由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工提出，原則上，重大事項(xiàng)、重大決 策事前論證不充分、溝通醞釀不到位，不能上會討論。議題申報前應(yīng)與黨委書記溝通，填報黨委會議題申報表，經(jīng)集團(tuán)黨委辦公室初審后，報黨委書記確定。黨委書記應(yīng)就會議議題與黨委會及董事會、經(jīng)理層相關(guān)成員先行溝通。 （三）會議準(zhǔn)備 ，并對會議資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；黨委辦公室負(fù)責(zé)對會議議題進(jìn)行整理 7并形成上會材料。 、地點(diǎn)通知到黨委委員（擴(kuò)大會包括列席人員），有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達(dá)（涉及商業(yè)機(jī)密、人事任免等保密事項(xiàng)除外）。臨時召開黨委會議，根據(jù)實(shí)際情況妥善安排處置。 ，應(yīng)針對會議議題，深入調(diào)研，充分聽取各方面意見，為科學(xué)決策提供依據(jù)。 。 （四）召開會議。黨委委員（召開黨委擴(kuò)大會議時包括列席人員）應(yīng)準(zhǔn)時參加會議。黨委委員不能參加會議的，應(yīng)在會前向會議主持人請假，其書面意見不能計(jì)入表決票數(shù)， 不能委托他人投票，也不另行投票。列席人員在會議中可對決策事項(xiàng)發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。 黨委會議必須有半數(shù)以上黨委成員到會方能舉行。討論和決定干部人事任免事項(xiàng)時，必須有三分之二以上黨委成員到會。 （五）會議主持。黨委會議由黨委書記召集并主持，黨委書記因故不能參加會議時，可委托黨委副書記召集并主持。 第八條 會議討論提交黨委會議討論、決定的事項(xiàng)，由相關(guān)部門或下屬公司匯報，黨委分管成員負(fù)責(zé)介紹情況、作出說明，其他黨委成員充分討論、發(fā)表意見，會議主持人末位表態(tài)。黨委會討論問題時，黨委 會成員要充分發(fā)表意見，表明個人態(tài)度；如有不同意見，應(yīng)充 8分說明理由。需要表決的事項(xiàng)，在充分討論后由會議主持人集中討論意見，形成決策意見，提請會議表決。會議中，不得臨時動議人事任免事項(xiàng)。 第九條 會議表決表決可以根據(jù)討論和決定事項(xiàng)的不同，采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票表決的形式進(jìn)行，其中干部人事任免事項(xiàng)應(yīng)采取無記名投票方式表決。會議討論和決定多個事項(xiàng)的，應(yīng)逐項(xiàng)表決。表決時，按照少數(shù)服從多數(shù)原則，贊成票超過應(yīng)到會黨委委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會黨委委員的意見不計(jì)入票數(shù)。對于雙 方人數(shù)接近、意見分歧比較大的議題，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，特殊緊要的可將爭論情況向上級黨組織報告。 第十條 會議記錄 （一）黨委會議由黨委辦公室安排專人使用專用記錄本如實(shí)、詳細(xì)記錄，相關(guān)資料按檔案管理規(guī)定保存。黨委委員發(fā)表的各種意見建議和主要理由、表決方式及表決結(jié)果等均要如實(shí)記錄，討論干部人事任免事項(xiàng)還應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況。 （二）黨委會議決定的事項(xiàng)由黨委辦公室安排專人形成會議紀(jì)要，報黨委副書記審核、黨委書記簽字確認(rèn)后發(fā)送，發(fā)送范圍由會議主持人確定。 第四章決議的執(zhí)行 9 第十一條 黨委會作出的決議，由黨委成員按照分工組織實(shí)施并負(fù)責(zé)督促檢查。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新情況需復(fù)議的，經(jīng)黨委書記同意可交黨委會復(fù)議。在上級黨組織或集團(tuán)黨委改變決定前，除執(zhí)行決定會立即引起嚴(yán)重后果等緊急情況外，任何個人不得擅自更改黨委會作出的決定。 第十二條 按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中華人民共和國公司法》等規(guī)定，集團(tuán)黨委會作出的決定或提出的建議，應(yīng)與集團(tuán)董事會、經(jīng)理層決策有機(jī)銜接，確保規(guī)范運(yùn)行。 （一）黨委書記，或黨委書記委托黨委副書記， 重點(diǎn)負(fù)責(zé)董事會前與董事會其他成員進(jìn)行溝通；擔(dān)任總經(jīng)理的黨委成員，重點(diǎn)負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會前與經(jīng)理層其他成員進(jìn)行溝通。溝通情況應(yīng)如實(shí)記錄。 （二）進(jìn)入董事會、經(jīng)理層的黨委成員，在董事會、經(jīng)理層決策時，應(yīng)按照黨委