【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 歷時(shí)可以羅列一些方便驗(yàn)證的技能、資格證書，以及注明使用了該項(xiàng)技能多少年。獵頭在尋找候選人時(shí)會(huì)優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進(jìn)行排序。 “除了 Title，而且在同一個(gè) Title 下，工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字?！睏铙K良介紹說(shuō)，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說(shuō)，一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車行業(yè)的質(zhì) 量經(jīng)理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣，比如汽車的質(zhì)量檢測(cè)有 TS16949 這樣的系統(tǒng)描述，也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。 此外在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯?！氨容^專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達(dá)方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣，知道誰(shuí)是專家?！碧魄镉抡f(shuō)。保持更新頻率 唐秋勇介紹說(shuō)，社交網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方，在于更新簡(jiǎn)歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識(shí)技能、取得的資格證書、參加過(guò)的培訓(xùn)課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。 單以照片舉例，人們?cè)谝郧舐殲槟康牡恼衅妇W(wǎng)站上面往往只有在找工作時(shí)才會(huì)更新，獵頭即使看到你的簡(jiǎn)歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會(huì)打些折扣。唐秋勇提到，根據(jù)英國(guó)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，其實(shí)大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。 楊驥良說(shuō)，有一個(gè)被大家忽略的問(wèn)題就是只注意到最終的職位Title，而不注意對(duì)各個(gè)節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容進(jìn)行更新?！叭绻麆e人 check你的資料，發(fā)現(xiàn)你一年半年沒(méi)有變化，會(huì)懷疑你是不是有成長(zhǎng)，是不是在晉升?！? 因此，他建議公司人在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷時(shí)，每過(guò)一段時(shí)間，例如每一個(gè)季度或者每半年都要添加 或者更新一些信息，例如轉(zhuǎn)崗、晉升等，即便在同一家公司， Title 沒(méi)有太大變化，但工作重心的變化也應(yīng)該做一個(gè)更新?！白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長(zhǎng)的，是表現(xiàn)不錯(cuò)的?！睏铙K良說(shuō)。 通過(guò)互動(dòng)獲得更多評(píng)價(jià) 社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來(lái)自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級(jí)的評(píng)價(jià)，并顯示在個(gè)人頁(yè)面上，這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨(dú)有的特色。 “這些評(píng)語(yǔ)非常重要。因?yàn)槟阕约褐v自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來(lái)評(píng)價(jià)你，那么會(huì)更客觀，”楊驥良說(shuō)，“贏得很多的好評(píng)的話，就說(shuō)明這個(gè)人是很好的工作伙伴，也能 提升誠(chéng)信度?！彼f(shuō)有不少公司人會(huì)忽視評(píng)價(jià)內(nèi)容這一塊，但事實(shí)上對(duì)挑選候選人的獵頭來(lái)說(shuō)這是一個(gè)加分項(xiàng)。而在網(wǎng)站上獲得更多評(píng)價(jià)的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網(wǎng)站上互動(dòng)，訪問(wèn)同事或上下游合作伙伴的頁(yè)面，給他們寫下留言和評(píng)語(yǔ)，這樣你也獲得更多的評(píng)價(jià)。 此外，他也提到，即使是傳統(tǒng)的投遞簡(jiǎn)歷，如果有你的前任主管或者 CEO 的介紹信，那么它對(duì)簡(jiǎn)歷是非常有價(jià)值的，能夠加分。 多用 We 少用 I，以及避免錯(cuò)別字 楊驥良建議，不管是書寫中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細(xì)節(jié)的地方 ，例如你在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目工作的描述的時(shí)候，注意不要使用第一人稱。在介紹團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，要多用我們（ We），少用我（ I）。 另外，在寫工作職責(zé)和細(xì)節(jié)的時(shí)候，條目的書寫格式也容易出錯(cuò)。具體列舉的時(shí)候，如果每一條并不是一個(gè)完整的句子，那么要注意結(jié)尾不要有句號(hào)，如果是英文簡(jiǎn)歷的話，首字母也不要大寫。 拼寫錯(cuò)誤或有錯(cuò)別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說(shuō)，一些獵頭使用的搜索過(guò)濾引擎里有簡(jiǎn)歷智能分析功能，如果簡(jiǎn)歷里有拼寫錯(cuò)誤，比如招聘崗位要求的是細(xì)心的秘書工作，那么這份簡(jiǎn)歷很可能會(huì)被直接淘汰掉。同樣的道理，在你 公開(kāi)在社交網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷中如果出現(xiàn)錯(cuò)別字，也會(huì)丟掉不少印象分，因?yàn)檎Z(yǔ)法、小的標(biāo)點(diǎn)這些細(xì)節(jié)方面就表明了一個(gè)人的工作態(tài)度。 切忌造假 社交網(wǎng)站是一個(gè)造假成本更高的平臺(tái)。因?yàn)槟愕膫€(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開(kāi)的，同事、同學(xué)和朋友都能看到，造假很容易被發(fā)現(xiàn)。 不過(guò)楊驥良說(shuō)，社交平臺(tái)上的很多簡(jiǎn)歷也存在著一些造假的情況，大部分是書寫過(guò)失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅?，例如最、第一；其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒(méi)有清晰說(shuō)明，一筆帶過(guò)的問(wèn)題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時(shí)容易被質(zhì)疑的錯(cuò)誤比較類似。 第五篇：網(wǎng)站維護(hù)員個(gè)人工作總結(jié) 網(wǎng)站維護(hù)員個(gè)人工作總結(jié) XXX 年 X 月參加我院工作，任職程序員。主要負(fù)責(zé)我院網(wǎng)站的更新維護(hù)，和編程工作，至今已有 10 個(gè)月的時(shí)間。初到我院一切都很陌生，我只有努力工作，不斷向身邊同事學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，積極參加我院的各項(xiàng)集體活動(dòng)，希望能夠得到大家的認(rèn)知，盡快地融入到這個(gè)大家庭中來(lái)。 作為一個(gè)職業(yè)人，我要求自己忠于崗位，服從安排，遇到問(wèn)題，首先查找自我原因，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提高自我素質(zhì)，培養(yǎng)和加強(qiáng)自己的責(zé)任感。 在 xx 年主要從事了以下工作： 一、北郊服務(wù)器維護(hù)： 四月份北郊服務(wù)器故障，購(gòu)買安裝磁帶機(jī)，重裝服務(wù)器系統(tǒng)，以及數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)。這期間為了能夠讓服務(wù)器盡快恢復(fù)正常使用，和同事加班加點(diǎn)，整整用了兩天時(shí)間不分晝夜的進(jìn)行服務(wù)器的數(shù)據(jù)備份恢復(fù)。 二、網(wǎng)站改版： 網(wǎng)站全面改版制作。改版后的網(wǎng)站界面更加美觀人性化，欄目設(shè)置也更為合理。 三、學(xué)院教務(wù)工作調(diào)研： 學(xué)院原有系統(tǒng)與與實(shí)際工作并不完全適應(yīng)，部分工作中的操作無(wú)法通過(guò)原有系統(tǒng)完成。為了改變這一情況，技術(shù)部各同事分頭對(duì)教務(wù)部各組進(jìn)行了實(shí)際工作調(diào)研，為以 后對(duì)系統(tǒng)的修正，二次開(kāi)發(fā)做好了準(zhǔn)備。 四、資源庫(kù)建設(shè)： 三庫(kù)建設(shè)是我院資源建設(shè)的重點(diǎn)，為了方便學(xué)生教學(xué)資源的查找，建立了資源庫(kù)。資源庫(kù)按照學(xué)生專業(yè)劃分，方便學(xué)生查找相關(guān)專業(yè)資源，并提供了較為全面的查找功能，讓學(xué)生可以在短時(shí)間內(nèi)