【文章內(nèi)容簡介】 使他們樹立符合新時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。這對穩(wěn)定老干部隊伍，激發(fā)他們自覺參與三個文明建設(shè)的工作熱情，緊跟時代步伐、維護黨的利益至關(guān)重要。 任離退休人員黨支部書記一職，始終將離退休黨員的政治理論學(xué)習(xí)、思想教育擺在重要的位置上，建立健全適合離退休干部特點的政治學(xué)習(xí)體系和組織生活制度，有計劃地、及時地組織老同志學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想和十七大精神。使離退休黨員，人盡管退休了，但政治思想一直保持與黨中央一致。如，在每月老干部活動時，組織老同志認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各項文件和會議精神，讓老干部們及時了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，引導(dǎo)激發(fā)他們熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)并為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮余熱的熱情。老干部們在每月的活動中，暢談自己的思想和想法，積極地 為公司發(fā)展提出了自己的意見和建議。象。等老領(lǐng)導(dǎo)，不顧年事已高，積極參加公司有關(guān)活動，不定期的與公司領(lǐng)導(dǎo)交流思想，并提出自己的看法和建議。大多數(shù)老同志積極關(guān)注公司發(fā)展，熱心詢問，出謀獻策，非常理解公司領(lǐng)導(dǎo)們在當(dāng)前工作中所遇到的困難，也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的關(guān)心和關(guān)懷。離退休老干部們表現(xiàn)，反映出像某某這樣的工作人員長期努力工作的結(jié)果。 (二 )努力做好服務(wù)工作 積極為離退休人員服務(wù)，克服一切困難，務(wù)實地為老干部們解決實際問題，真誠地幫助他們。他深知：離退休工作的好與壞將直接影響他們對公 司的意見、對黨和國家政策的理解，也會影響公司的發(fā)展和穩(wěn)定。所以，深知做好老干部工作是自己不可推卸的責(zé)任。 免費 分享 創(chuàng)新 經(jīng)常在離退休管理工作人員和離退休干部中說，公司離退休人員在我國的創(chuàng)業(yè)時期和社會主義建設(shè)時期，立下了不朽的功勞。是我黨和國家的寶貴財富，是傳承我黨和國家政治思想和文化建設(shè)的主力軍，在我國的社會主義建設(shè)中，起了十分重要的作用。做好離退休干部管理工作，是我們義不容辭的責(zé)任，我們要在政治上關(guān)心他們、思想上重視他們、生活上照顧他們，讓他們感到黨和國家及公司的領(lǐng)導(dǎo)、 職工沒有忘記他們這些老人。 作為一名黨員，時時刻刻用黨章來要求自己，踏踏實實為老干部做好每一件事情?，F(xiàn)在公司離退休老同志有 200 人， 70 歲以上的人員占 38%， 80 歲以上多人，特種病、重癥、慢性病的人占老同志 28%。因此，老干部服務(wù)工作責(zé)任非常重。經(jīng)常放棄休息，放棄節(jié)假日，不顧勞累，不計時間，加班加點和熱情地、真誠地、始終如一地為他們服務(wù)。如，有一年最后一天，已是放假，大家都在準(zhǔn)備迎接新年的到來，公司離休干部，，老人給。打電話，告知頭暈不舒服怎么辦 ?當(dāng)時子女又不在家。接到電話，二話不 說，駕車趕到老同志家，為他看病開方取藥，并囑咐老人應(yīng)注意什么，讓老人非常感動，說：沒想到一個電話你就跑到我家?。又如，一位退休的老領(lǐng)導(dǎo)，一天晚上 10點多突發(fā)心臟病，子女也不在身邊，老伴不知所措，情急之下。打電話，問怎么辦 ?。根據(jù)自己掌握的知識，馬上囑咐老人：先給 120打電話 。臥床不動等待救護人員的到來。同時，自己又與老人子女聯(lián)系，這樣一直保持電話聯(lián)系，直至老人被救護車送到醫(yī)院。為老人正確處置、贏得時間，得到救治，轉(zhuǎn)危為安，家屬非常的感激。 老人在生病期間還在為離退休支部工作，他說：“黨組織這么 關(guān)心我，我只要活著就要為黨做工作”。秋，老人病逝的前兩天，對去看望他的。流著眼淚說：“謝謝你，轉(zhuǎn)告領(lǐng)導(dǎo)謝謝他們，謝謝黨組織?? .”。多年來某某以真誠的心為老干部服務(wù)的例子何止兩三件??。 積極地解決老干部們的實際困難。按月為離退休人員報銷醫(yī)藥費，對有困難的、身體不好的老同志，多年來堅持上門為他們服務(wù)，看病送藥，聯(lián)系醫(yī)院，送報銷的醫(yī)藥費，并征求意見，及時改進工作方法，使自家車成為為老干部服務(wù)的服務(wù)車，他從沒有一句怨言。 (三 )組織為老同志送溫暖活動，為老干部帶去了公司的關(guān)懷和慰問。 在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，離退辦開展了為老同志送溫暖活動，為離退 免費 分享 創(chuàng)新 休老干部送去公司的關(guān)懷和溫暖。堅持做到“六必訪” (即住院、壽辰 (七十歲、八十歲等 )、困難、節(jié)日、糾紛、喪葬 )，及時了解和掌握老干部的思想動態(tài)，身體情況，主動為老同志排憂解難、多做得人心、暖人心、穩(wěn)定人心的工作。對生病住院的老同志?？偸堑谝粫r間趕到醫(yī)院去探望，幫助解決他們的實際困難 。對離退休老領(lǐng)導(dǎo)和為公司做出貢獻的干部，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，安排公司領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院探望病情。幾年下來，無論嚴(yán)寒酷暑 ，跑遍城中各個角落，到每一位老干部家中走訪，展開送溫暖活動，并與他們交流思想，向他們轉(zhuǎn)達公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)對他們的問候，介紹公司現(xiàn)在的發(fā)展情況和今后發(fā)展目標(biāo)。 通過努力工作，老干部從心里感激公司領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)愛，都非常激動發(fā)自內(nèi)心的說：“感謝黨的好政策，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 !感謝離退休辦和黨支部為他們所做的一切 !”、“公司領(lǐng)導(dǎo)時時刻刻想著我們退下來的人，真讓我們這些老人感動，我們的子女都沒做到的事情，黨組織都為我們考慮了?！边@就是老干部真心話，每當(dāng)聽到這些，感慨的說：工作再累也值得。 做好基層老干 部的來信來訪工作，把老干部關(guān)心的熱點、難點問題解決在基層，做到件件有回音，按政策做好細致的穩(wěn)定工作。在接管老干部工作 8 年來，沒有出現(xiàn)因為的工作失誤老同志