【文章內容簡介】 薦餐譜供乙方考慮。 6 甲方有權對其所提供的設備進行檢查。 乙方的權利和義務： 1 乙方應合理使用甲方公司提供的廚房，餐廳的一切設施并自覺維護這些設施，一切相關設施的維修及其所發(fā)生的費用均由乙方承擔。與此同時，乙方還應盡可能節(jié)約水、電、氣、熱等能源。 2乙方應提供日常就餐和清潔使用的消耗品，包括： 1）員工用餐時使用的碗、筷子、湯勺、托盤和餐巾紙等。 2）餐飲公司供餐服務中所需的餐 飲器皿以及一次性消耗品，如：手套、口罩、毛巾、消毒液、清潔劑等。乙方還應及時補充缺失的碗碟，湯匙和筷子等以保證餐廳良好的服務。 3 每周調整菜單一次，保證二周內的菜品不重復且提前 2天提供下一周的菜單并需獲得認可。每周一將本周菜單張貼在公司餐廳的布告欄上。如需臨時調整，乙方應提前通知甲方，獲得認可后方可更改菜單，但菜品質量不得低于原菜品質量。如未通知甲方，乙方自行更改菜單，將計為一次評估不合格。三次評估不合格，甲方有權決定是否繼續(xù)執(zhí)行或停止本合同。 第二頁 4 餐飲公司應根據(jù)我方生產安排需要 ，提供不同時段的餐飲服務。如我方用餐人員超過 15人，餐飲公司則需提供與平日等餐標的員工用餐（包括周末或節(jié)假日）。如有重要 /特殊訪客來訪， 餐廳將免費提供果盤 、自制小點心等。 5 餐飲服務人員需嚴格遵守我方的各項規(guī)章制度，任何違背，將會收到書面警告，直至甲方要求乙方更換人員。 6 確保飯菜不斷檔，按時供餐不延誤，確保飯菜的保溫。如出現(xiàn)斷檔或延誤超過 15分鐘，每出現(xiàn)一次，則罰款本月餐費的千分之五，以此類推。 7 餐飲公司需指派一名值班經(jīng)理負責現(xiàn)場服務的全面工作并具備協(xié)調處理餐廳突發(fā)事件的能力， 值班經(jīng)理需每月提交工作總結并對我方反映的問題給予及時答復并提出改進措施。 8 飯菜內不應有異物。如此類事件一月內發(fā)生三次，罰款本月餐費的千分之一，每超出一次加罰千分之五。罰款在本月餐費中扣除。 9 每餐按要求，留出菜樣在乙方公司并保留 24小時。 10不得出現(xiàn)食物中毒。乙方提供給甲方的食品必須符合國家飲食衛(wèi)生標準，不能出現(xiàn)食物中毒，如果因為食品不衛(wèi)生、不新鮮而發(fā)生食物中毒等事故，甲方有權向國家衛(wèi)生部門報告，而乙方必須協(xié)助甲方做好善后工作，絕對不能毀壞現(xiàn)場的一切食品，并承擔由此而遭受的損失， 包括但不限于當事員工醫(yī)藥費、誤工費、交通費等。由于乙方的非正當理由造成甲方員工不能正常就餐，甲方會采取應急措施解決員工的就餐，但由此引起的所有費用由乙方承擔。 11按照甲方的生產運作具體情況安排供餐。包括法定節(jié)假日 的供餐。 12能夠在特殊情況下，制定緊急行動計劃，保證供餐順利進行。 甲方對乙方的衛(wèi)生清潔的要求： 1乙方必須是符合國家各項衛(wèi)生標準的合格企業(yè)。 2 乙方的現(xiàn)場服務人員應經(jīng)過衛(wèi)生檢疫部門體檢合格并向甲方公司出具合格證書，以確保人員均符合甲方公司的健康要求。在合同期內服務人員應定期體檢。如不符合甲方公司要求，乙方應立即撤換有關人員，并負責因此種情形而造成的后果。乙方應在其工作人員上崗前提交身份、健康證明和雇傭合同 （出示原件，提供復印件），對上崗人員進行工作職責、工作內容和工廠 EHS(環(huán)境、安全、健康 )要求的培訓，并將記錄交至 EHS部門存檔。不滿足以上條件的人員，甲方有權要求更換。 3 供餐操作人員應著裝整齊干凈，必須佩戴專用的口罩、手套、帽子、使用專用工具操作。操作間的清潔及用具的使用須按照甲方公司制定的相關制度執(zhí)行，嚴格按照一定的消毒程序，進行餐具、 菜品消毒并嚴格遵守食品衛(wèi)生法的相關規(guī)定，餐廳衛(wèi)生管理制度見附件 2。 4 餐飲公司需每季度提供一次其主要原材料及調料的來源地和品牌并得到甲方認可。 5 乙方應保持廚房及分餐臺的清潔衛(wèi)生和整潔，并可隨 時使用。 乙方使用的化學用品在使用之前要經(jīng)過甲方的環(huán)境、健康和安全部門的審批，并符合國家的環(huán)保要求。 6 乙方應提供所有與其服務相關的日常消耗品，其品牌和供應商需要得到甲方的認可。（日常消耗品和主要主、副食調料清單見附件 3）如果特殊情況需改變其品牌或型號，亦需經(jīng)過甲方公司的再次認可。 7 我方將組成評估小組每季度對餐廳工作進行評估，如連續(xù)2個月，累積 3個月，員工滿意度低于 60%，即 3分以下（ 5 分滿分），我方將在提前一個月通知的基礎上，終止合同。員工滿意度調查表見附件 4。 8乙方嚴格按照甲 方公司的要求進行日檢、月檢。甲方將不定期對乙方進行抽檢。 付款方式： 對于按照本協(xié)議所提供的服務，乙方必須根據(jù)實際發(fā)生的就餐人數(shù)開具發(fā)票，并將發(fā)票送至甲方相關人員，經(jīng)甲方核實無誤后10日內付款給乙方（不包含節(jié)假日及不可抗拒因素）。 合同的變更和終止： 第三頁 甲乙雙方若其中一方因故需要變更合同中條款，都必須經(jīng)雙方協(xié)商同意，書面簽署確認后方可執(zhí)行變更。 在合同有效期內，發(fā)生爭議時雙方友好協(xié)商解決。如出現(xiàn)食物中毒、有異物等影響正常就餐現(xiàn)象，就餐評估不達標等，乙方可立即終止合同 。如因其他原因需提前終止合同，需提前 15天以書面形式通知對方而不承 擔任何責任。 保密： 乙方不得向任何第三方透露本合同的存在和內容。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得向外公開透露從甲方得到的業(yè)務。乙方未經(jīng)書面同意，不得披露與本合同有關的一切保密信息。 遵守法律： 乙方應當自覺遵守那些在履行期內對本合同有影響的法律要求，標準和管理規(guī)定。 乙方應對其員工負責，在管理乙方員工履行本合同時，嚴格遵守勞動法等法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方負責支付其員工的工資、福利和獎金。甲方不會補償乙方雇員在本 項目上連續(xù)工作而增加的薪金支出。 不可抗力： 如因任何天災，自然因素、公敵行為或其他不受雙方控制的因素（不可抗力）的出現(xiàn)導致本合同終止或無法履行，受阻的一方應及時通知另一方。如甲方同意延期執(zhí)行本合同，則雙方應在甲方指定的期限內繼續(xù)履行本合同；如此不可抗力持續(xù) 20天以上；甲方可以書面通知乙方終止本合同。如本合同因不可抗力而終止，甲方應根據(jù)乙方已實際完成工作量進行結算。 法律適用及爭議的解決： 本合同的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄。一旦雙方就本合同內容發(fā)生 爭執(zhí)，應友好協(xié)商解決；若協(xié) 商無法解決的，雙方均可向有管轄權的人民法院起訴。 1連續(xù)履行： 處理爭議期間，除正常處理的爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款。 1合同當事人關系： 本合同不產生合伙、合資經(jīng)營或代理關系，各方為獨立合同一方而非受合同另一方控制。 1遵守雇傭法律： 供應商應與 BTC員工保持專業(yè)，公平，公正的合作關系，不得通過賄賂等不正當手段獲取合作機會。若任何 BTC 員工直接或間接向供應商索取回扣，供應商應將此類情況匯報給該員工經(jīng)理。供應商如違反此條 商業(yè)信譽和道德規(guī)范要求，將失去和 BTC 的合作機會。 1在得到甲方合理通知的情況下，乙方應準許甲方代表進入其與執(zhí)行本合同有關設施的任何區(qū)域，并準許甲方代表檢查與項目有關的相關記錄。 第四頁 1乙方開始供餐的前三個月為考察期，在此期間如員工滿意度連續(xù) 3個月低于 3 分，則甲方有權終止合同，參見 條款。 1合同文本及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同一經(jīng)雙方合法簽署即產生法律效力，直至本合同終止。 甲方 ABC有限公司 簽字蓋章： 日 期： 某送餐公司 簽字蓋章： 日 期： 乙方 篇七：學校食堂雇傭人員勞務合同 第二條、 工作內容 乙方的從業(yè)崗位 (地點、部門、工種或職務 ) 為 ____________