職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-29 03:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理規(guī)定》要求，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。 第十三條 直屬企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)建立并保存以下檔案或臺帳： 職業(yè)衛(wèi)生檔案； 職業(yè)健康監(jiān)護檔案； 職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺帳； 職業(yè)健康教育培訓臺帳； 職業(yè)病禁忌證、疑似職業(yè)病、職業(yè)病人員檔案； 職業(yè)病危害評價檔案。 第十四條 直屬企業(yè)應(yīng)制定完善的職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進行 1次應(yīng)急救援模擬演練，持續(xù)改進。 第十五條 直屬企業(yè)應(yīng)做好職業(yè)病危害防護設(shè)施的配備、使用、維護和檢查，確保處于完好狀態(tài)，不應(yīng)擅自拆除或停止使用；根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害具體的情況，應(yīng)為員工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。 第十六條 任何單位不應(yīng)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不應(yīng)接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。 第四章 職業(yè)健康監(jiān)護 第十七條 直屬企業(yè)各級單位在與員工簽定勞 動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不應(yīng)隱瞞。 第十八條 員工應(yīng)按勞動合同要求履行職責，維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，正確使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告；訂立合同單位不應(yīng)因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利而降低其待遇
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