【文章內容簡介】 劃和安全技術勞動保護措施計劃的實施，對存在的問題應及時向主管領導匯報。 第 42條 國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司及發(fā)電、供電企業(yè)主管領導和車間負責人應定期檢查反事故措施計劃、安全技術勞動保護措施計劃的實施情況，并保證反事故措施計劃、安全技術勞動保護措施計劃的落實。 第七章 教 育 培 訓 第 43條 新入廠（局、公司）的生產(chǎn)人員（含學習、代培人員），必須經(jīng)廠（局、公司）、車間和班組三級安全教育，經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場工作。 第 44條 新 上崗生產(chǎn)人員必須經(jīng)過下列培訓，并經(jīng)考試合格上崗： 運行、調度人員（含技術人員），必須經(jīng)過現(xiàn)場規(guī)程制度的學習、現(xiàn)場見習和跟班實習，200MW及以上機組的主要崗位運行人員，還應仿真機培訓； 檢修、試驗人員（含技術人員），必須經(jīng)過檢修、試驗規(guī)程的學習和跟班實習； 特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓，持證上崗。 第 45條 在崗生產(chǎn)人員的培訓： 在崗生產(chǎn)人員應定期進行有針對性的現(xiàn)場考問，反事故演習、技術問答、事故預想等現(xiàn)場培訓活動； 離開運行崗位3個月及以上的值班人員，必須經(jīng)過熟悉設 備系統(tǒng)、熟悉運行方式的跟班實習，并經(jīng)《電業(yè)安全規(guī)程》考試合格后，主可再上崗工作； 生產(chǎn)人員調換崗位、所操作設備或技術條件發(fā)生變化，必須進行適應新崗位、新操作方法的安全技術教育和實際操作訓練，經(jīng)考試合格后，方可上崗； 200MW及以上機組主要崗位運行人員、地區(qū)（市）及以上供電企業(yè)調度部門的調度人員和 220KV及以上變電站的值班人員，應創(chuàng)造條件進行仿真系統(tǒng)的培訓； 所有生產(chǎn)人員必須熟練掌握觸電現(xiàn)場急救方法，所有職工必須掌握消防器材的使用方法。 第 46條 新任命的各級生產(chǎn)領導人員，應經(jīng)有關安全 生產(chǎn)的方針、法規(guī)、規(guī)程制度和崗位安全職責的學習，由上級管理部門安排或組織考試。各級領導人員參加的生產(chǎn)培訓，應有安全方面的課程內容。 第 47條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試： 國家電力公司對國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、正副總工程師、安全監(jiān)督部門負責人一般每三年進行一次有關安全生產(chǎn)法規(guī)的考試； 國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司對本企業(yè)生產(chǎn)、建設等部門的負責人和專業(yè)技術人員，對所屬生產(chǎn)性企業(yè)和調度部門的正副職領導、正副總工程師、安監(jiān)部門負責人，一般每兩年進 行一次有關安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度的考試； 生產(chǎn)性企業(yè)和調度部門對車間負責人、生產(chǎn)科室負責人及專業(yè)技術人員，每年進行一次有關安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試； 生產(chǎn)性企業(yè)和調度部門對車間的運行、檢查、試驗人員以及特種作業(yè)人員，每年進行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。 第 48條 國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司及所屬生產(chǎn)性企業(yè)和調度部門應根據(jù)情況對一線人員的安全考試進行抽考，如抽考成績與定期考試成績差距較大，應重新進行考試，并通報批評。 第 49條 生產(chǎn)性企業(yè)和高度部門每年應對工作票簽發(fā)人、工作負責 人、工作許可人進行培訓，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的人員名單。 第 50條 生產(chǎn)性企業(yè)應將安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試成績記入個人教育培訓檔案，考試不及格的應限期補考，合格后方可上崗。 第 51條 對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴重未逐事故的責任者，除按有關規(guī)定處理外，還應責成其學習有關規(guī)程制度，并經(jīng)考試合格后，方可上崗。 第 52條 生產(chǎn)性企業(yè)應將企業(yè)內部及外部的典型事故案例編成教材，及時對有關人員進行教育。第 53條 生產(chǎn)性企業(yè)可運用安全錄像、幻燈、 電視、計算機多媒體、廣播、板報、實物、圖片展覽，以及安全知識考試、演講、競賽等多種形式宣傳、普及安全技術知識，進行有針對性、形象化的培訓教育，提高職工的安全意識和自我防護能力。生產(chǎn)性企業(yè)應設置安全教育室，用音像、實物等對職工進行安全教育。第 54條 公司系統(tǒng)職業(yè)培訓應設安全技術專業(yè)課程。 第八章 例 行 工 作 第 55條 班前會和班后會。班前會：接班 (開工 )前，結合當班運行方式和工作任務，作好危險點分析，布置安全措施，交代注意事項。班后會：總結講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視 安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象，并做好記錄。 第 56條 安全日活動。班（組）每周或每個輪值進行一次安全日活動，活動內容應聯(lián)系實際，有針對性，并做好記錄。車間領導應參加并檢查活動情況。 第 57條 安全分析會。國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司應每季進行一次安全分析會；發(fā)電、供電及施工企業(yè)應每月進行一次安全分析會，綜合分析安全生產(chǎn)趨勢，及時總結事故教訓及安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預防事故的對策。會議由安全第一責任人主持，有關部門負責人參加。 第 58條 安全監(jiān)督及安全網(wǎng)例會。國 家電力公司分公司、集團公司、省電力公司應每半年召開一次安全監(jiān)督例會，由公司安監(jiān)部門負責人主持，發(fā)電、供電及施工企業(yè)安監(jiān)負責人參加；發(fā)電、供電及施工企業(yè)應每月召開一次安全網(wǎng)例會，由企業(yè)安監(jiān)部門負責人主持，安全網(wǎng)成員參加。第 59條 安全檢查。發(fā)電、供電及施工企業(yè)應根據(jù)情況進行定期和不定期安全檢查。春季或秋季安全檢查應結合季節(jié)特點和事故規(guī)律每處至少進行一次。安全檢查前應編制檢查提綱或“安全檢查表”，經(jīng)主管領導審批后執(zhí)行。檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患為主，對查出的問題要制定整改計劃并監(jiān)督落實 。安全檢查應逐步結合安全性評價進行。 第 60條 安全簡報。公司系統(tǒng)各有關單位應定期或不定期編寫安全簡報、通報、快報，綜合安全情況，分析事故規(guī)律，吸取事故教訓。安全簡報至少每月一期。 第 61條 國家電力公司分公司、集團公司、省電力公司及發(fā)供企業(yè)應結合實際綜合應用“安全性評價”、“危險點分析”等方法，對