【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方的實(shí)習(xí)期月薪為 ________________元。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后 (前提是拿到畢業(yè)證 )，并經(jīng)考核合格，可根據(jù) 平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 ，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 ，乙方不享受公司社保與其他福利。 。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 ，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同 。 、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，乙方不能勝任工作或弄 虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 ，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。 、提出合理化建議的權(quán)利 。 。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： (蓋章 )________________ 乙方： (蓋章 )____________簽約日期： _______________簽約地點(diǎn)：____________________ 員工實(shí)習(xí)合同篇 4 甲方 (聘用單位 )： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方 ) 乙方 (受聘人 )： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方 ) 根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 第一條：試用期的工資待遇：試用期期間，試用人員不享受公司的任何福利待遇 (除工資待遇外 )。 第二條：合同期限： 合同有效期：自年日至年日止為見(jiàn)習(xí)試用期， (其中前 15 天為培訓(xùn)期，甲方和乙方雙方雙向選擇，因不適應(yīng)公司環(huán)境或甲方認(rèn)為不適合公司工作勸退或辭職、自動(dòng)離職的不予工資結(jié)算，同時(shí)簽訂的實(shí)習(xí)期合同作廢。 )合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。 本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂轉(zhuǎn)正合同。 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)提前 15 天以書(shū)面形式通知對(duì)方。 第三條：甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： ： (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 (2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰 。 (3)對(duì)試用期的 .員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 ： (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金 。 (2)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 第四條：乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： ： 對(duì)試用期期間工作不適合的，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。 義務(wù)： (1)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)決定的義務(wù) 。 (2)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 第五條：本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 年月日： 員工實(shí)習(xí)合同篇 5 甲方： ____________________________(聘用方 ) 乙方： ____________________________(受聘方 ) 身份證號(hào)： ________________________ 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管 理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、實(shí)習(xí)合同期限 本合同為無(wú)固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止（乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位）。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。 三、甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為 ________________元。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1．甲方的權(quán)利 a．有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度； b．在實(shí)習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任； c．實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)； d．實(shí)習(xí)期間，乙方不享受公司社保與其他福利。 2．甲方的義務(wù) a．為乙方提供必要的工作條件； b．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及 公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)； 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1．乙方的權(quán)利 a．享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； b．實(shí)習(xí)期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同； 2．乙方的義務(wù) a．遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； b．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)； c．維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) a．實(shí)習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同； b．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同； 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) a．實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； c．反對(duì)和投訴對(duì)乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：（蓋章） ________________ 乙方：（蓋章） ____________ 簽約日期： ____________________ 簽約地點(diǎn)： ____________________ 員工實(shí)習(xí)合同篇 6 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為實(shí)習(xí)期員工，實(shí)習(xí)期 _____個(gè)月，自 20___年 __月__日起至 20___年 __月 __日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工種）為： _____，在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 二、在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方實(shí)習(xí)期工資為 _____元 /月，甲方按月發(fā)放。加班工資按_____/小時(shí)計(jì)算。 四、乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在實(shí)習(xí)期工 資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 30 日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 七、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠(chǎng)部按制度論處。 八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 _____元，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。 九、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總 額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。 十、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。 十一、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十二、實(shí)習(xí)期滿(mǎn)或?qū)嵙?xí)期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期，但實(shí) 習(xí)期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月（見(jiàn)公司用工制度）。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 20___年 __月 __日起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：（公章）乙方：（簽字） 20___年 __月 __日 20___年 __月 __日 員工實(shí)習(xí)合同篇 7 甲方： (聘用方 ) 乙方： (受聘方 )身份證號(hào)： 根據(jù)《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本實(shí)習(xí)合同，以資共同遵守。 一、實(shí)習(xí)合同期限 本合同為無(wú)固定期限合同，自年日起至本合同約定的終止合同條件出現(xiàn)之日起 (經(jīng)培訓(xùn)、上崗實(shí)習(xí)乙方技能符合甲方試用要求 ) 實(shí)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核試用合格，乙方須在甲方工作 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容安排 根據(jù)甲方工作安排，甲方出資支持乙方赴參加培訓(xùn)，期限為天，培訓(xùn)期滿(mǎn)合格后 (取得該課程的結(jié)業(yè)證書(shū)或相關(guān)證書(shū) )甲方安排乙方在崗位實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)期薪資規(guī)定 甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期工資為元 /月 (實(shí)習(xí)期間，乙方不享受公司的任何福利待遇 )，乙方在培訓(xùn)期滿(mǎn)上崗實(shí)習(xí)考核合格后，由甲方安排乙方轉(zhuǎn)入試用期，并簽訂員工試用期合同。 四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù) 甲方的權(quán)利與義務(wù) (1)甲方的權(quán)利 a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 b、在實(shí)習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、公司的規(guī)章制度，或因泄露甲方的商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為給甲方造成利益損失的，甲方有權(quán)立即終止合同并予以解雇，乙方的行為給甲方造成的損失， 由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。 c、根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。 d、實(shí)習(xí)期間，如乙方因特殊情況 (身體不舒、氣候不服等 )不能繼續(xù)在此崗位實(shí)習(xí)工作的，經(jīng)甲方核實(shí)，雙方可終止該實(shí)習(xí)合同，并且按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)給于乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資。 e、培訓(xùn)期滿(mǎn)上崗實(shí)習(xí)，若經(jīng)甲方考核，乙方技能未能達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并對(duì)乙方做出辭退的決定，甲方按規(guī)定為乙方發(fā)放相應(yīng)的實(shí)習(xí)期工資。 f、培訓(xùn)期滿(mǎn)上崗實(shí)習(xí)，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠達(dá)到甲方所提出的考核 標(biāo)準(zhǔn)，而乙方出現(xiàn)違約現(xiàn)象，乙方須向甲方賠付培訓(xùn)期間一切費(fèi)用 (包括食宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、往返差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用 )，若乙方拒不賠付，甲方有權(quán)提起訴訟。 (2)甲方的義務(wù) a、為乙方提供良好的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件。 b、對(duì)乙方的實(shí)習(xí) (培訓(xùn) )給予必要的指導(dǎo)，并為乙方提供有關(guān)培訓(xùn)的咨詢(xún)與服務(wù)。 c、及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用 (培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用采取培訓(xùn)后一次性憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo)的方式 )并按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的實(shí)習(xí)期工資。 乙方的權(quán)利與義務(wù) (1)乙方的權(quán)利 a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予 的一切公民權(quán)利。 b、培訓(xùn)期滿(mǎn)上崗實(shí)習(xí)，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠達(dá)到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn)，而甲方出現(xiàn)無(wú)條件辭退等情況，乙方則有權(quán)要求甲方做出實(shí)習(xí)期賠償。 c、對(duì)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題有提出合理化建議的權(quán)利。 (2)乙方的義務(wù) a、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范。 b、嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 c、在培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，保證不從事有損國(guó)家、公司利益和安全的活動(dòng)，遵守法律法規(guī)與當(dāng)?shù)厝嗣裼押媒煌? d、嚴(yán)守考勤紀(jì)律，不遲到、不礦工，有事請(qǐng)假，服從甲方工作安排，未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓(xùn)計(jì)劃。 f、積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能并接受甲方的培訓(xùn)考核。 h、實(shí)習(xí)過(guò)程中因愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，積極制止有損公司利益、形象的事情放生。 g、保證報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的真實(shí)性。 五、其他事項(xiàng)： 實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事