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正文內(nèi)容

員工代表發(fā)言稿合集[5篇范例](編輯修改稿)

2025-05-28 22:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 出、風(fēng)險無處不在。這就要求我們有充分的肉體準備團結(jié)一致。以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的技術(shù)、溫馨的優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境來贏得市場,開拓、創(chuàng)新將是我們虎年的主要方向。 在這辭舊迎新,虎年即將到來之際,給各位領(lǐng)導(dǎo)拜年,祝大家新年財源滾滾,虎視眈眈、虎虎生威!真愛會虎嘯上海灘。來年再相聚時,一定以最好的成績,榮登虎榜,讓上級領(lǐng)導(dǎo)審閱。 第 二篇: ktv員工代表發(fā)言稿 (發(fā)言稿 ,員工 ,代表 ) ktv 員工代表發(fā)言稿 (發(fā)言稿 ,員工 ,代表 ) 目錄 第一篇: ktv 員工大會發(fā)言稿第二篇: XX 年先進員工代表發(fā)言稿第三篇:員工代表發(fā)言稿第四篇:優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿第五篇:年終總結(jié)大會員工代表發(fā)言稿正文 第一篇: ktv員工大會發(fā)言稿 ktv 員工大會發(fā)言稿 各位董事、各位員工、同志們:大家好 !瑞雪消融,春風(fēng)送暖, ktv員工大會發(fā)言稿。在這霞光燦爛的時刻,我們每一位 **人的臉上都洋溢著喜慶的笑容。今天南京 **建設(shè)工程有限公司第一次全體員工大會在這里隆重召開。我謹代表集團公司的領(lǐng)導(dǎo)班子、公司黨支部向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。 在董事會的英明決策和正確指導(dǎo)下,原南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)**有限責(zé)任公司經(jīng)過機構(gòu)調(diào)整,人員調(diào)配組建成南京 **有限公司。這次大會既是集團公司的第一次全體員工大會,更是一次鼓舞 士氣、激勵斗志的大會。新集團公司的成立給 **人提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中,富有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力的 **人,一定要團結(jié)起來, 第 1 頁共 13 頁為開創(chuàng) **輝煌的未來而竭心盡力 !對于公司未來的發(fā)展,我相信我們每一位 **人都是滿懷豪情、躊躇滿志的,我更相信我們每一位 **人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會,我主要講五個方面的內(nèi)容: 一、轉(zhuǎn)變工程項目的經(jīng)營和管理方式。 對于利潤大、工程量大的項目,工程項目實行全面目標(biāo)管理。這種模式主要用于對內(nèi)部分公司、項目部的管 理。對于利潤孝工程體量小的項目,實行工程風(fēng)險責(zé)任管理。這種模式主要用于對分進,以勇于創(chuàng)新的精神,務(wù)實勤勉的工作態(tài)度,優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績,為實現(xiàn)我們 **人共同的美好的愿望而努力奮斗 。我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力,著眼未來,迎接挑戰(zhàn),抓住機遇,共同攜手開創(chuàng) **輝煌的未來 !最后我在這里祝福大家心情愉快,工作順利,闔家歡樂,發(fā)言稿《 ktv 員工大會發(fā)言稿》。也祝福我們 **的事業(yè)蒸蒸日上。各位董事、各位員工、同志們: 大家好 !瑞雪消融,春風(fēng)送暖。在這霞光燦爛的時刻,我們每一位hy 人的臉上都洋溢著 喜慶的笑臉。今天南京 hy 建設(shè)工程有限公司第一次全體員工大會在這里隆重召開。我謹代表集團公司的領(lǐng)導(dǎo)班子、公司黨支部向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。 在董事會的英明決策和正確指導(dǎo)下,原南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑安裝工程有限責(zé)任公司經(jīng)過機構(gòu)調(diào)整,人員調(diào)配組建成南京 hy 建設(shè)工程有限公司。這次大會既是集團公司的第一次全體員工大會, 第 2 頁共 13 頁更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。新集團公司的成立給 hy 人提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中,富有創(chuàng)造精 神和創(chuàng)新能力的 hy 人,一定要團結(jié)起來,為開創(chuàng) hy 輝煌的未來而竭心盡力 !對于公司未來的發(fā)展,我相信我們每一位 hy 人都是滿懷豪情、躊躇滿志的,我更相信我們每一位 hy 人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會,我主要講五個方面的內(nèi)容: 一、轉(zhuǎn)變工程項目的經(jīng)營和治理方式。 對于利潤大、工程量大的項目,工程項目實行全面目標(biāo)治理。這種模式主要用于對內(nèi)部分公司、項目部的治理。對于利潤孝工程體量 ..小的項目,實行工程風(fēng)險責(zé)任治理。這種模式主要用于對分包項目以及掛靠項目的治理。下面我主要講講目 標(biāo)治理模式。 集團公司下轄九個分公司,為了明確各個分公司的責(zé)、權(quán)、利,最大限度地調(diào)動一切積極因素,我們非凡擬訂了責(zé)任目標(biāo)考核與獎懲辦法對所下轄的各個分公司實行工程目標(biāo)承包治理制。對單項的工程項目實行具體的合同考核,對項目部項目經(jīng)理為代表的班子進行責(zé)任目標(biāo)的考核。項目工程以內(nèi)部競標(biāo)的方式,把突出項目治理力量和人員作為重點,上繳的利潤作為依托,其他目標(biāo)保證措施作為依據(jù),綜合地實行打分,公平、公正、公開地實施內(nèi)部招標(biāo)。通過這種方式一方面能夠做到優(yōu)勝劣汰,提高現(xiàn)有分公司的內(nèi)在實力,另一方面能夠確保項目更好地 完成,各方面得到一個有力的保障。 (1)、在成本治理上,實行施工過程的全程跟蹤、服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)管。做到實行人力、物力、財力的綜合統(tǒng)籌、統(tǒng)管、統(tǒng)分、統(tǒng)配。在施工過程中技術(shù)部門要嚴格把關(guān),具體的對每個月的工作完成量和 第 3 頁共 13 頁實際消耗成本進行分析。針對分析結(jié)果及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整成本支出,糾正成本治理中出現(xiàn)的紕漏。在保證質(zhì)量的情況下把控制成本的支出作為重點工作來抓。技術(shù)部的治理要切實落實到位,不能流于形式。 第二篇: XX 年先進員工代表發(fā)言稿 XX 優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同 事:大家好! 我是,今天作為公司優(yōu)秀員工代表,在這里發(fā)言,我倍感榮幸和自豪,內(nèi)心十分激動。首先請允許我代表今天受表彰的優(yōu)秀員工,向一直以來關(guān)心、培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我們的幫助表示衷心的感謝。 我于 XX 年加入,在公司的無數(shù)個日子里,車間從普通線改造到精益線,投入了大量的自動化設(shè)備,大大提高了生產(chǎn)效率;使我親自見證了公司的發(fā)展和壯大,學(xué)到了新的業(yè)務(wù)技能,也親身體會著公司的企業(yè)文化和人文精髓,這一切都讓我倍感溫馨,讓我樹立了嶄新的人生觀、價值觀。作為一名普通員工,在普通的工作崗位上,從小 事做起,從點滴做起,嚴格要求,恪盡職守,不斷提高自己的技術(shù)水平和操作技能,提高自身的產(chǎn)品質(zhì)量意識。在生產(chǎn)過程中,嚴格按照工藝的文件要求,做到不接收、不生產(chǎn)一只不合格品,努力提高產(chǎn)品的一次交檢合格率。在工作之余,認真學(xué)習(xí)身旁同事的操作經(jīng)驗,悉心聽取車間領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)和建議,努力提高自己的技術(shù)水平和操作技能,以身作則,爭做榜樣,努力作一名合格的員工。 今天我們被公司評為 XX 優(yōu)秀員工,面對榮譽和掌聲,我們 第 4 頁共 13 頁不會沉醉,因為我們清醒的認識到,我們今天所取得的成績和榮譽不是屬于某一個人,而 是屬于公司的每一個團隊成員。成績和榮譽只屬于過去,是領(lǐng)導(dǎo)對我們過去工作的一種肯定,同時也是今后工作的動力。在今后的工作中,我們要更加努力,把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標(biāo)準嚴格要求自己,虛心學(xué)習(xí)他人的長處,不斷提高和自我完善,認真履行崗位職責(zé),踏實工作,愛崗敬業(yè),敢于承擔(dān)責(zé)任,始終保持著良好的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情。讓我們共同努力,用我們勤勞的雙手為公司創(chuàng)造更多的財富和價值,以此來回報各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的支持和鼓勵。 最后,祝愿我們的明天會更加美好、更加輝煌!謝謝大家! 第三篇:員工代 表發(fā)言稿員工發(fā)言稿(普通 770 字)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家下午好! 陽光明媚,春暖花開,值此美好時節(jié)公司年中會議隆重召開。作為 xx 集團的員工代表,我能站在這個禮堂發(fā)言,我感到無比的榮幸和驕傲。在此,我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝各位同事對我的信任與支持! 俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得,從入職的第一天起,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓(xùn)和指導(dǎo),使我們了解了公司的經(jīng)營管理理念,也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)既是集團領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望,也是每位員工應(yīng)自覺具備 的 第 5 頁共 13 頁素質(zhì)。從此,我們進入新的角色,適應(yīng)新的崗位,通過 xx 這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。 為了使我們盡快融入到集體中來,公司特意為我們安排員工培訓(xùn),并下發(fā)《 xx 集團員工手冊》讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠鵬人,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事還把自己在實踐中積累的經(jīng)驗,無私、耐心地傳授給我們,使我們在最短的時間里,熟悉并適應(yīng)了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下,現(xiàn)在的我們,已經(jīng)能夠獨擋一面、熟練處理工作問題,并對公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進一步的了解。我們逐漸融入這個群體 ,沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng),體驗著誠實謙遜的處事之
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