【文章內(nèi)容簡介】 效地保證了各項工作的落實。 p副標題 e 以提高管理水平及增強服務(wù)意識、工作責任感為重點，加強中層干部隊伍建設(shè)。中層干部分工，做到各項工作分工明確、各負其責，一級抓一級，層層抓落實。一學期來，中層干部的工作責任心進一步加強，服務(wù)意識進一步提高，工作效果明顯增強。 (二 )堅持政治、業(yè)務(wù)學習制度，努力打造學習型組織，進一步加強我校教 師隊伍建設(shè) 政治、業(yè)務(wù)學習制度是我校多年來形成的一項重要的常規(guī)學習制度，也是我校進行教育教學過程管理的一個重要機制，逐漸成為我校進行教育教學管理和構(gòu)建學習型組織的一個不可缺少的平臺，本學年，學校繼續(xù)堅持抓好政治學習的組織安排。學校認真組織安排業(yè)務(wù)學習內(nèi)容，圍繞工作中心和教育新形勢，把教育上的政策要求和學校的管理思想等，及時宣傳到每一位教師的心中。 繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造我校教師新形象。本學期，以安全教育為中心，全面落實好上級各項安全教育要求和措施。在工作中，明確要求教師 要樹立學生安全第一，教學質(zhì)量至上的思想，依法治教，從嚴治教。教師的思想政治水平和文明從教意識有所提高。 繼續(xù)加強師資隊伍建設(shè)。教導(dǎo)處特別注意加快以新教師和年青教師的培訓(xùn)為主導(dǎo)的教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高進程，提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵是提高教師的素質(zhì)，而提高青年教師的素質(zhì)則是關(guān)鍵的關(guān)鍵，為了盡快讓青年教師適應(yīng)教學工作崗位，并逐步走向規(guī)范，對新教師進行課堂的聽課、指導(dǎo)，學期初教導(dǎo)處為他們精心安排導(dǎo)師，結(jié)成了“一幫一”的學習對子。在本學期學校還組織青年教師利用周一晚上進行讀書學習，要求每位青年教師去看關(guān)于教學方面的讀 物，并做好讀書筆記，寫出體會，并把它發(fā)表在學校的博客上。 (三 )、教育教學工作常抓不懈 教學質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們始終把提高教育質(zhì)量作為一年來的中心工作來抓。進一步完善教學常規(guī)管理的制度，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的 督查指導(dǎo)。這一學年，我校加強了教學工作抽查的力度，采取隨機抽查與定期檢查相結(jié)合，定期檢查教師備課和學生作業(yè)情況，了解教育教學中突出的問題，檢查的結(jié)果與學期考核掛鉤。 夯實課改，積極推進新課標實施進程。語文教研組、數(shù)學教研組，定期開展活動，積極認真組織全體教師深入學習新課標理念，體會新課標精神，明確新課標要求 。面向全體學生，改變學習方式，建立并積極完善以校為本的教研機制，以教導(dǎo)處為中心，輻射語、數(shù)教研組，營造良好教研氛圍 。以課題研究為突破，全面提高教育教學質(zhì)量。 積極討論教學熱點，解決教學中的困惑，本期加大了數(shù)學教研、檢查力度，通過一系列措施，教師教學教研水平顯著提高 ,學生思維得到發(fā)展 ,并杜絕了學生作業(yè)有錯不糾的現(xiàn)象。營造出了良好教研氛圍。積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動，開拓了教師的視野，提高了教師的綜合素質(zhì)。本學期章平老師參加全縣青年教師“ 3+x”比賽中獲一等獎，江何杰、徐雪萍、章平老師在全縣小學思品課堂教學“三項團體”比賽中獲三等獎 。并有四十幾篇論文獲縣 一、 二、三等獎的好成績。 (四 )豐富德育活動內(nèi)容，提高德育 活動的實效性 p副標題 e 以養(yǎng)成教育為重點，提高學生的思想道德素養(yǎng)，形成良好的文明行為習慣 (1)、以德育工作的實效性為目標，堅持把德育工作放在學校工作的首位。注重德育的常規(guī)管理，注重把思想道德教育貫穿到整個教學過程中，滲透于學校日常管理中，見之于每個教師的一言一行中，確立事事體現(xiàn)著德育，處處蘊涵著德育，人人都是德育工作者的觀念。 (2)、以養(yǎng)成教育為突破口，提升學生的基礎(chǔ)道德素質(zhì)，特別注重學生良好的文明行為習慣、禮儀規(guī)范的養(yǎng)成教育和誠信教育、安全教育。扎扎實實學習、宣傳、 落實《小學生日常行為規(guī)范》、《學生在校一日常規(guī)》等，把中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育落實在道德建設(shè)和學生的行為養(yǎng)成教育中。每天的值日行政人員和紅領(lǐng)巾值日崗要認真做好檢查和監(jiān)督工作，讓學校的校風變?yōu)閹熒牧晳T行動，樹立好小學生形象。 加強校園環(huán)境建設(shè)，充分發(fā)揮環(huán)境的育人作用。 校園環(huán)境建設(shè)是學校精神文明建設(shè)的窗口，同時又是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量，學校應(yīng)發(fā)揮環(huán)境育人的作用，創(chuàng)設(shè)一個“時時愛教育，處處受感染”的德育環(huán)境。我校有健全的教育陣地，如：櫥 窗、黑板報、廣播站等， xxxx、校風、教風、學風以及《學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等標志，讓每一堵墻壁成為無聲的語言，在潛移默化中，向?qū)W生進行愛國主義和良好行為習慣教育。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下講話。這些活動都充分體現(xiàn)了學生參與的全體性、教育目的的素質(zhì)性、教育形式的多樣性，使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。 少先隊活動：內(nèi)容豐富、形式多樣，注重學生的個性培養(yǎng)、能力培養(yǎng)。為了豐富學生的課余生活，大隊部結(jié)合各種節(jié)日，開展了豐富 多彩的活動，如在三八婦女節(jié)開展了“給媽媽一個擁抱”，四月份開展了“知榮辱，樹新風”的演講活動，“六一”開展了“趣味運動會”可以說通過形式多樣的活動，不但豐富了校園文化生活，而且營造了良好的校園道德氛圍，讓更多的學生受到了教育、得到了鍛煉。 (五 )、安全教育長抓不懈。 安全是一所學校生存的最根本要素，我校始終如一深入做好學校安全教育工作。首先是建立安全預(yù)警機制，制訂了安全工作方案，健全了安全預(yù)警機制，制訂安全應(yīng)急預(yù)案，落實了安全責任制。校長及安全員親自抓安全，做到逢會必講，把責任落實到具體的班 級，具體的個人，層層把關(guān)，人人負責。 其次是樹立“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的觀念，完善“日看、周看、月報”的安全排查制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施，杜絕安全責任事故的發(fā)生。強化學校安全領(lǐng)導(dǎo)責任制、工作責任制和責任追究制，開展“平安校園”創(chuàng)建活動，并順利通過平安校園的復(fù)核驗收。 最后是通過晨會、主題班會、安全黑板報等，增強學生的自我保護意識，嚴防火災(zāi)事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他惡性事故的發(fā)生。從師生安全意識抓起，使全體師生牢固樹立人人都是安全員，人人都是安全第一責任人的意 識。全學年我校沒有發(fā)生一起安全責任事故。 (六 )以落實農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障新機制為契機，加強學校財務(wù)管理，改善辦學條件 p副標題 e 嚴格執(zhí)行收費政策，落實經(jīng)費保障新機制。開學報名期間，學校全面落實學雜費全免政策，做好“一費制”工作，保證各項收費的公開透明，自覺接受上級部門、社會、家長的監(jiān)督。 堅持財經(jīng)制度，規(guī)范財務(wù)管理。學校進一步健全預(yù)算資金支付管理制度和政府采購制度，嚴格執(zhí)行上級財務(wù)管理規(guī)定，節(jié)約開支，減少浪費，規(guī)范理財。 三、存在的問題 一是學校辦學 經(jīng)費短缺，歷史硬件欠賬太多，校園面積狹小，教學用房非常短缺，教師辦公條件、學生學習條件急需改善。同時也約束了我校校園文化建設(shè)規(guī)模與水平的提升與深化。 二是隨著教育的發(fā)展，課程改革的深入，社會對教師的要求越來越高，教師的教育觀念、教育方式、業(yè)務(wù)素質(zhì)面臨著新的挑戰(zhàn)。我校的教師隊伍年齡段呈現(xiàn)兩極分化，老年教師與青年教師幾乎各占一半。年輕教師中大多是 xx 年以后的 畢業(yè)生，缺乏領(lǐng)軍人物，骨干教師的培養(yǎng)已經(jīng)刻不容緩。所以如何提高教師隊伍的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)成為了我校教師隊伍建設(shè)、發(fā)展的緊迫任務(wù)。 今天是本學年的最后一天，漫長的假期已經(jīng)到來，我希望在愉快的休閑之余，靜心下來反思反思本學年來，在思想上、工作上的不足與問題，事實上，一個人要做到認識自己，是最不容易的。為了能夠很好地進行反思，我給大家提幾個建議： 第一：記得我在一年前剛到學校的時候就講過，學校實際上就是一個服務(wù)行業(yè)，對于學校領(lǐng)導(dǎo)來講，服務(wù)的對象是全體教職員工及全體學生和家長，對于教師來講，你們服務(wù)的對象就是學生和家長，我請大家捫心自問：你們的服務(wù)態(tài)度如何 ?教師對你們滿意嗎 ?學生對你們滿意嗎 ?家長對你們滿意嗎 ? 第二個要反思 的是：你對你負責的工作負起責任了嗎 ?我們的學校領(lǐng)導(dǎo)，中層干部請你對照一下自己分管的工作和崗位職責，反思一下一學年以來，你哪些工作做到位了，還有哪些工作沒做或者還有哪些工作做得不夠好，我們的老師，你也要反思一下，你對你的工作負起責任了嗎 ?為什么自己教的學生成績那么差 ?為什么自己班的學生總是犯事 ?為什么自己上課的紀律總是不好，甚至管不住學生 ?