文員工作描述[范文模版](編輯修改稿)
2025-05-28 16:39 本頁面
【文章內容簡介】 充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費； 7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作； 8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排； 9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人 事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告； 10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作； 11．嚴格遵守 勞動法 及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理； 12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假 、調動等工作； 13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作； 14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見； 15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系； 16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。行政人事主要負責：1 掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。 2 負責為各個部門招聘相關人員。 3 負責公司員工入職與離職的交接辦理。 4 負責公布公司內部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司里的制度及公司簡介） 5 配合行政經理的各種工作。 還有就是負責公司員工的社保及公積金這些。 辦公室文員 一：負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打?。亨]件收發(fā)，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。 二：認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定，制度：領會領導的意圖并認真?zhèn)鬟_。 三：將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理 ，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。 四：負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，接待，引見，收發(fā)傳真，考勤登記，以及接聽電話等。五：辦公室文員崗位工作還有一個非常重要的職責，參與，策劃相關會議：并擬寫通知：傳達相關人員，另外還需要負責會議記錄，會議結束后的材料的整理，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱。六：收集有關信息，向領導提出必要的意見建議，并提醒領導需要盡快辦理的有關工作，合格的辦公室文員都需要認真完成這一使命。 七：辦公室文員崗位工作還包括協調人事，財務，甚至倉 庫等部門的關系。八：及時完成領導交代的事務，并做好辦公室的清潔衛(wèi)生工作。基本要求、技能技巧： 掌握辦公軟件、辦公自動化設備的使用（文字輸入 word/excel/打印、復印、傳真機等），中英文輸入熟練。 良好的文字表達能力。 聲音甜美，具有一定親和力。 具備一定的獨立處事能力。 服務意識強，有良好的職業(yè)道德。 工作態(tài)度： 學習能力強，有較強的自
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