部門干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-05-28 14:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，統(tǒng)領(lǐng)本鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)工作，有針對(duì)性地制定加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制和具體意見。同時(shí)，制定并印發(fā)了沙河營鎮(zhèn)深化“四整治一評(píng)議”推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作實(shí)施方案，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化分解任務(wù)，建立整改清單、提出時(shí)限要求，做到徹底整改，切實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、大提升。二、認(rèn)真排查不 留死角。 要求鎮(zhèn)村兩級(jí)圍繞干部隊(duì)伍紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問題，扎實(shí)開展自查整改，嚴(yán)肅嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，找準(zhǔn)找實(shí)典型案例，切實(shí)整頓和根治干部違反政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為、“庸、懶、散、慢、虛”和“四風(fēng)”隱形變異等四大類問題。同時(shí)，要求各村（社區(qū)）、各單位要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，扎實(shí)進(jìn)行自查整改，分析梳理干部作風(fēng)存在的問題，列出問題清單，實(shí)行銷號(hào)管理，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要針對(duì)暴露出的作風(fēng)問題完善健全干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，建立長效機(jī)制。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共排查出各類問題 ***個(gè)，各村（社區(qū)）、各單位排查出各類問題 61 條，鎮(zhèn)村干部共排查出各類問題 ***個(gè)，建立整改臺(tái)賬 300 余個(gè)。三、強(qiáng)化督查提升實(shí)效。 成立了 1 個(gè)督查組，深入秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作一線、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場、行業(yè)服務(wù)窗口、行政執(zhí)法一線對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪，面對(duì)面聽取群眾意見，實(shí)打?qū)嶉_展整改督查，確保實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展。同時(shí)，要求各支部深入剖析本次排查工作中暴露出的制度、體制機(jī)制漏洞，切實(shí)構(gòu)建起科學(xué)完備的新的制度體系。建立快速溝通、快速查核、快速通報(bào)等機(jī)制，對(duì)開展排查工作不力、存在蒙混過關(guān)思想 的支部，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)問題的干部，按照相關(guān)管理制度，啟動(dòng)調(diào)查程序，問題一經(jīng)確認(rèn)，迅速進(jìn)行追責(zé)，用監(jiān)督傳導(dǎo)壓力，用壓力推動(dòng)落實(shí)，確保作風(fēng)建設(shè)不流于形式，干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變“入心”“入腦”。截止目前，開展督查 3次，下發(fā)整改督辦單 6 份，訓(xùn)誡談話 2 人次，建立干部作風(fēng)管理長效機(jī)制 5 個(gè)。 篇五 司法局開展干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報(bào) 連日來，為進(jìn)一步深化干部作風(fēng)提升工程，按照全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作部署和相關(guān)文件要求，寧陜縣司法局高度重視，全面動(dòng)員，精心部署，多措并舉 ，扎實(shí)開展干部作風(fēng)問題排查整改。 一是召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)文件精神。 傳達(dá)學(xué)習(xí)縣作風(fēng)辦《關(guān)于三起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報(bào)》、《關(guān)于三起扶貧領(lǐng)域典型問題通報(bào)》《關(guān)于六起侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題典型案例的通報(bào)》等作風(fēng)問題通報(bào)和縣委組織部、縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣深入開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的實(shí)施方案》、縣紀(jì)委《關(guān)于全縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)暨秦嶺生態(tài)環(huán)保問責(zé)工作實(shí)施方案》等文件精神，再次向全體干部職工敲響了正風(fēng)肅紀(jì)的警鐘。 二是切實(shí)汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。 要求全體干部要以通報(bào)的典型問題作為鏡子，引以為戒，嚴(yán)格按照中、省、市、縣有關(guān)規(guī)定和強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”形態(tài)認(rèn)真履行職責(zé)，抓好落實(shí)。 三是開展問題整改，深化干部作風(fēng)提升工程。 立即在全局開展干部作風(fēng)問題排查整改工作，制定自查整改方案，建立清單及問題整改臺(tái)賬，按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)資料，全面落實(shí)整改，自覺接受監(jiān)督檢查，切實(shí)提高全體干部職工的作風(fēng)意識(shí)和廉政觀念，樹立良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)和形象，保障司法行政各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
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