扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理自查自糾報告脫貧攻堅自查報告(編輯修改稿)
2025-05-28 08:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工養(yǎng)老保險、農(nóng)村低保金等問題。 二是不存在主體責(zé)任淡化虛化弱化問題。我中心能夠嚴格落實脫貧攻堅主體責(zé)任制，落實聯(lián)系村幫扶責(zé)任，及時簽訂脫貧攻堅責(zé)任狀，層層傳導(dǎo)壓力，切實增強中心干部職工脫貧攻堅的責(zé)任感、緊迫感和使命感，構(gòu)建由上到下 的脫貧攻堅精準幫扶責(zé)任體系。 三是監(jiān)管責(zé)任落實到位。我中心能夠嚴格落實財政扶貧資金管理辦法，嚴格執(zhí)行健全扶貧資金項目公告公示制度。不存在履責(zé)不力、監(jiān)管不嚴、推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為等問題。 四是不存在干部作風(fēng)問題。自開展扶貧工作以來，我中心能夠結(jié)合開展 xx 主題教育及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動，定期或不定期開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，確保脫貧攻堅各項工作實效。同時，建立健全扶貧駐村工作隊員、幫扶干部管理制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，嚴格工作程序，確保貧困戶、貧困村精準脫貧。經(jīng)自查，黨員干部在脫貧攻堅工作中不存在搞形式主義、官僚主義，作風(fēng)漂浮、紀律散漫
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