圖書館志愿者管理制度(編輯修改稿)
2024-10-12 09:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為本隊成員。 第十四條 每學(xué)期初隊伍將會開展招新工作，符合條件的學(xué)生可在招新期間提出入隊申請。 第十五條 入隊程序： （一）填寫入隊申請書； （二）篩表：根據(jù)入隊申請書，篩選一定人數(shù)參加面試； （三）面試：根據(jù)面試情況，選出預(yù)訂人數(shù)的申請者； （四）培訓(xùn)：有圖書館老師對所有隊員進行統(tǒng)一的上書、排書等知識的培訓(xùn)； （五）考察：經(jīng)一個月考察合格者方可留隊，不合格者 由志愿者隊長 給出明確理由； 以上程序通過后方可正式成為 山東管理學(xué)院 圖書館志愿者隊注冊隊員，辦公室統(tǒng)一對新隊員建立檔案，保管信息； 第十六 條 每學(xué)期期末隊伍進行留隊人員統(tǒng)計，隊員可 根據(jù)自身情況自行選擇是否留隊，根據(jù)留隊人數(shù)，確定下學(xué)期招新人數(shù)。 第十七 條 對于不符合條件的隊員， 隊長有權(quán)利剝奪其繼續(xù)留隊的權(quán)利 ，須上報圖書館領(lǐng)導(dǎo) 。 第十八 條 組長 和隊員換屆：每學(xué)期更換一次組長和隊員，組長和隊員均在新學(xué)期面向全校重新 招募。老隊員若想繼續(xù)參加也需重新報名登記，但享有優(yōu)先權(quán)。組長由 隊長任命。 第六章 隊員獎懲 第十九 條 為激勵隊員，進一步調(diào)動隊員責(zé)任心和積極性，健全完善隊員管理制度，特制訂此章。 第 二十 條 獎懲要求： （一）公開、公正； （二）實事求是； （三）不搞形式、及時兌現(xiàn)； （四）對外公布。 第二十一 條 獎勵原則：實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。 第二十二 條 獎勵方式： （一）口頭表揚； （二）通報表揚； （三）發(fā)獎狀、證書； （四）授予稱號； 第二十三 條 獎勵種類： 一、每季度 志愿者之星的評選 1. 評選時間：工作時期內(nèi)的 每一季度 2. 評選對象：本季度 參與志愿者工作的所有隊員 3. 評選程序：各小組組長根據(jù)本組隊員的工作情況向 隊長推薦，隊長根據(jù)被推薦人進行綜合考評與比較選出志愿者之星，并及時上報。 二、每季度 優(yōu)秀組長的評選 1. 評選時間：工作時期內(nèi)的每一 季度 2.
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