【文章內容簡介】 方法，進而形成學而時習之的良好精神狀態(tài)。我們的大學教育，就是要使學生認識到學習是一種投資、一種修養(yǎng)、一種境界，進而養(yǎng)成良好的學習習慣，這樣才能使學生終身受益。 第四篇：民主生活會演講稿 民主生活會發(fā)言稿 勇于擔當，敢于擔當，擔當精神，近年來為各級領導大力倡導，成為對領導干部最起碼的要求。在當前，我認為領導干部敢于擔當要解決好三個問題。 一、強化自覺意識，解決“識”的問題 什么才是“敢于擔當” ?古人曾有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國事?lián)數那閼?，也曾有“天下興亡，匹夫有責”的赤膽報國的誓言，可見，敢于擔當就是一種境界，一種責任，就是對于領導干部應該做的事，要有勇氣、頂著壓力去做。 敢于擔當是一種政治責任。強烈的責任意識和憂患意識是勇于擔當的前提。當前 ，復雜多變的國際政治經濟環(huán)境，不斷呈現的國內經濟社會新情況新變化，對我國的發(fā)展提出了新挑戰(zhàn)。越是形勢復雜多變，就越要頭腦清醒、立場堅定 。越是面對風險挑戰(zhàn)，就越要迎難而上、敢于擔當。領導干部敢擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先。領導干部敢擔當，一定要對上對下負歷史責任。如果一個領導干部工作上僅僅滿足于按照上面制定的“規(guī)范動作”辦事，不敢有絲毫創(chuàng)見性的突破，必將痛失發(fā)展良機，甚至貽害黨和人民的事業(yè)。勇于擔當是一種行為操守。當今社會紛繁復雜，各種錯誤思想的侵蝕、不良風氣的影響、名利得失的誘惑無所不在。要排除 干擾，守住思想陣地，就需要有勇于擔當的操守。勇于擔當，要有求真務實、真抓實干的作風和理念 。勇于擔當，要加強領導干部廉潔自律管理，筑牢拒腐防變的思想防線，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從政的若干規(guī)定。勇于擔當，要有與不正之風作斗爭的勇氣。在不正之風面前，要敢唱黑臉、不怕得罪人。事實上，對不正之風的放任不管，就是對公道正派同志的傷害 。怕得罪不守規(guī)矩的少數人，就會得罪遵規(guī)守紀的多數人。 勇于擔當是一種思想境界。以人為本、執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質要求。這不僅是對共產黨人執(zhí)政職責的新詮釋，也是 向人民負責的承諾和擔當。工作就意味著擔當 ,敢于擔當的人 ,任大事不覺難、任小事不敢忽 ,總是在幫助他人獲得幸福中得到滿足、在顧全大局任勞任怨無私奉獻中得到欣慰 ,讓人感動 ,受人尊敬。要以敬畏之心對待責任 ,自覺從靈魂深處強化權力就是責任、干部就是干事、領導就是服務的理念 ,以高度的責任感和強烈的事業(yè)心 ,做好每一個細節(jié)、辦成每一件實事 ,用“辛苦指數”提升人民群眾的“幸福指數”。勇于擔當是一種忠誠。堅定的理想信念是擔當的前提 ,是共產黨人的立身之本。領導干部要把敢于擔當內化為心靈、自覺于行動 ,思想上始終與黨中央保持高度一致 ,行動上始終保持個人與集體的同頻共振 ,要有為黨分憂的大局觀、為民解困的人本觀、奉獻一輩子的價值觀 ,以善小而為捍衛(wèi)我們的道德高地 ,始終堅守共產黨人全心全意為人民服務的精神家園。敢于擔當是說真話的良知、真辦事的信念、辦真事的覺悟、事辦好的成效 ,要對下不搞官僚主義、對上力戒形式主義 ,做到敢擔當、能負重、有作為、善成事。 勇于擔當是一種能力。勇于擔當，就要有較強的工作能力。工作能力不強的黨員干部，在形勢逼人的發(fā)展環(huán)境中，不“只爭朝夕”，不“爭一流” 。遇到大事、難事、棘手事，或者群眾煩心事時，總是處心積慮地“ 躲著走”“繞道走”，就難搶到好的發(fā)展機遇，創(chuàng)造出好的發(fā)展環(huán)境。勇于擔當，工作能力強的黨員干部，敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾，能夠團結帶領干部群眾奮勇向前，取得各項工作的新進展、新突破、新成效。 二、要有為民唯實的品質，解決“敢”的問題 共產黨與其他一切政黨之間的根本區(qū)別，就在于中國共產黨代表最廣大人民的根本利益，敢于擔當、敢于犧牲、敢于奉獻。因此，黨員領導干部在工作中敢于擔當，就是一切為了群眾，始終站在人民群眾的立場上，誠心誠意為人民謀利益。 一是為了群 眾，依靠群眾是敢于擔當的信心之源。理想是前進燈塔，信念是力量源泉。歷史充分證明，無產階級政黨在任何時候都不能脫離人民群眾，這是立黨之本。中國共產黨之所以能由小到大、從弱到強，歷經 90 年風雨依然生機勃勃，最根本的一條就是植根人民，為了人民，始終得到了人民群眾支持擁護。黨員干部要經常告誡自己：權力是責任，是義務，是奉獻，絕不能把權力變成謀取私利的工具。要堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，要把人民群眾的冷暖安危時刻掛在心上，滿腔熱忱地幫助群眾解決生產生活中的突出困難，把黨和政府的關懷送到千家萬戶。 二 是實事求是是敢于擔當的信心之基。敢于擔當不是一句空話，不是一句大話，更不是不尊重客觀規(guī)律地蠻干。它以實干為前提，以做事的嚴要求、高標準為前提。在工作中，實事求是就是對客觀的審視、分析，就是思想路線、指導思想。只有強調以客觀實際作為基礎去分析問題、制定策略，根據實際情況，科學地對未來發(fā)展的進行定位決策，才能夠做到有的放矢，才是真正的敢于擔當。不做實際調查，或實際情況掌握不充分的決策方案，其最終結果只能是事與愿違。 三是敢于擔當，是共產黨員政治堅定性的具體體現。政治堅定是共產黨人的重要品格。這種品格集中體現在 :無論在任何情況下都堅定不移地站在工人階級和人民大眾的立場上觀察問題、思考問題和處理問題 ,不為個人和小集團的狹隘私利所左右。領導干部在開展工作中，要時刻牢記自己是一名共產黨員，處處按黨員的標準要求自已，要敢于擔當，做到眼中有全局，心中有群眾，嚴格按黨的路線方針政策和上級的指示、決定開展工作，只要把工作做到服務大局與服務群眾的結合點上，就會得到黨委政府支持和人民群眾信任。 四是敢于擔當是一種奮發(fā)向上的 精神。敢于擔當，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。只有保持奮發(fā)向上、奮力拼搏的精神狀態(tài)，我們的工作才能創(chuàng)造奇跡。在工作中，無論任務大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，力求先人一步、快人一拍、高人一籌。要以良好的精神狀態(tài)，帶動廣大群眾參與經濟社會建設的積極性和主動性，以此推動工作進步，促進事業(yè)發(fā)展。 五是敢于擔當是一種舍我其誰的氣魄。面對困難和挑戰(zhàn)，要迎難而上不能有絲毫退縮，要挺身而出不能有絲毫逃避，要全力以赴不能有絲毫懈怠，這是對事業(yè)心、責任心最直接的考驗。要敢于擔責。干部能力強不強，作風硬不硬，關鍵看困難之時、危難之處。越是最困難、最艱苦、最危難，越是考驗干部、成就干部。對待困難和問題、艱難和險阻、矛盾和糾紛，要敢抓敢管，敢于碰硬，確保不誤事、不怕事、不出事，要拿出一種“亮劍”的精神，一種壯士斷腕的決心，一股動真碰硬的狠勁，要堅決做到光明正大、理直氣壯、大張旗鼓 !六是敢于擔當是爭創(chuàng)一流的斗志 。工作創(chuàng)一流，是態(tài)度、思想和事業(yè)心的問題，是能力、水平和方法的問題，歸根到底是責任心的問題。各級干部都要牢固樹立“干不到一流就是失職，爭不到先進就是落后”的觀念，在工作中堅持高標準、嚴要求，比學趕超，敢為人先，跳起來摘桃子，不干則已、干就干成、干就干好、干就一流。 三、不斷提高自身素質，解決“能”的問題 敢于擔當的勇氣和魄力，需要良好的自身素質和能力做保證。面臨新形勢新任務，我們需要腳踏實地、真抓實干的能力 。需要審時度勢、把握大局的能力 。需要高瞻遠矚，科學決策的能力 。還需要提高依法辦事，依法 執(zhí)政的能力。能力不是與生俱來，能力建設也不會一蹴而就，黨員干