【文章內(nèi)容簡介】 ，使村組織結(jié)構(gòu)年輕化、學(xué)歷高等化、辦事效率化、檔案規(guī)范化，使基層組織在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。進(jìn)一步抓好農(nóng)村黨建基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員活動、村民議事、為民服務(wù)、教育培訓(xùn)、 醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂等“六位一體”活動中心作用。研究制定了《枹罕鎮(zhèn)流動黨員管理辦法》，全面落實(shí)流動黨員流入地屬地管理、流出地延伸管理、流入地與流出地雙 向共管的辦法，各村協(xié)調(diào)派出所、計(jì)生站等股站所，切實(shí)加強(qiáng)對流動黨員的統(tǒng)籌管理、服務(wù)。健全完善流動黨員信息庫，確定專人負(fù)責(zé)信息和數(shù)據(jù)的定期更新與上報(bào)，做到流動黨員信息不漏、不亂、不重。 （三）落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作制度，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效能，在創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)上下功夫。按照機(jī)關(guān)黨建“走在前頭”的要求，從建立規(guī)范的工作規(guī)程入手，鞏固“規(guī)范化機(jī)關(guān)”創(chuàng)建成果，緊緊圍繞五個(gè)方面 20 條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，不斷進(jìn)行深化和提高，充分激發(fā)機(jī)關(guān)黨支部和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在動力。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。機(jī)關(guān)黨員結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富 民”行動和“兩個(gè)共同”示范市創(chuàng)建工作，掌握工作要點(diǎn)、熟悉惠民政策、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境和提高服務(wù)群眾工作的能力作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主題，努力營造開拓創(chuàng)新的思想環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、寬松優(yōu)越的政策環(huán)境、規(guī)范有序的法制環(huán)境、敬業(yè)誠信的人文環(huán)境。窗口單位和服務(wù)行業(yè)以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展“三亮三比三評”活動，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率，深入推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)發(fā)揮服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作用，確保服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，服務(wù)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)效能明顯提高，服務(wù)能力明顯提升。建立健 全基層黨組織工作規(guī)程，提升黨建工作規(guī)范化水平建立健全基層組織工作規(guī)程。根據(jù)各支部建設(shè)工作重點(diǎn)，學(xué)習(xí)借鑒和總結(jié)推廣已有的經(jīng)驗(yàn)做法，努力做到有規(guī)可依、有規(guī)必依、違 規(guī)必究，提升基層黨建工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。側(cè)重圍繞推廣“四議兩公開”工作法和“文建明工作法”，規(guī)范鎮(zhèn)村黨組織運(yùn)行機(jī)制，制定工作規(guī)程。建立健全發(fā)展黨員工作的長效機(jī)制。研究制定《枹罕發(fā)展黨員工作長遠(yuǎn)規(guī)劃》，注重培養(yǎng)少數(shù)民族黨員和婦女黨員，不斷壯大黨員隊(duì)伍，提高黨員素質(zhì)，改善組織結(jié)構(gòu)。 四、按照“五個(gè)好”、“六帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，全面開展分類定 級 鎮(zhèn)上在對組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費(fèi)場所保障是否落實(shí)、作用發(fā)揮是否充分等方面對全鎮(zhèn) 15 個(gè)黨支部進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底，切實(shí)摸清了黨員底數(shù)。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)，通過黨支部自評、黨員大會評議、鎮(zhèn)黨委審評的三級評議方法，對所屬 15 個(gè)黨支部按照先進(jìn)、一般、后進(jìn)三個(gè)檔次進(jìn)行分類定級，共評選出先進(jìn)黨支部 5 個(gè)，一般 7 個(gè)，后進(jìn) 3 個(gè)，對后進(jìn)的羅家堡村、江牌村、石頭洼村分別制定了整改措施，并將分類定級結(jié)果報(bào)基層組織建設(shè)年 活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 五、下一步打算 （一）繼續(xù)加大對基層組織建設(shè)年活動的宣傳力度，在現(xiàn)有制作橫幅、標(biāo)語的基礎(chǔ)上，在本轄區(qū)的國策碑上刷寫固定標(biāo)語 12 條，制作大型宣傳展板 3 塊，擴(kuò)大基層組織建設(shè)年活動的輿論氛圍，提高群眾黨員的知曉率。 （二）繼續(xù)加強(qiáng)陣地建設(shè)，以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為載體，整合資金和項(xiàng)目，抓好我鎮(zhèn)拜家村和馬家莊村村委會的修建和改建擴(kuò)建篇二：在縣 (市、區(qū) )委書記抓基層黨建工作述職會議上的報(bào)告(匯報(bào)稿 )基層黨建工作述職報(bào)告 （ 2021年 4 月 1 日） 各位領(lǐng) 導(dǎo)、同志們： 2021年以來 ,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ,我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)全區(qū)廣大黨員干部，以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，解放思想謀對策，創(chuàng)新載體抓落實(shí)，力求黨建工作再上新臺階 ,努力為 xx 建設(shè)宜商宜居的現(xiàn)代化濱海新城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保障?，F(xiàn)將一年來的黨建工作情況述職如下 : 一、明責(zé)任重示范，自覺落實(shí)黨建第一責(zé)任人職責(zé)。我始終堅(jiān)持“黨要管黨”原則，充分認(rèn)識抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，認(rèn)真履行抓黨建、謀全局、管大事的職責(zé)。強(qiáng)化牽頭抓總。堅(jiān)持把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn) 業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎(jiǎng)懲。注重帶頭示范。帶頭參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全年累計(jì)上黨課 3 次，到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo) 24 次，走訪基層村居、企業(yè)和各類社會組織 128 個(gè)，接待基層黨員干部 300 多人次。突出責(zé)任落實(shí)。全面修訂完善 2021 基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，以簽訂責(zé)任書形式落實(shí)鎮(zhèn)、村兩級組織的黨建責(zé)任。 二、抓創(chuàng)新強(qiáng)功能，基層黨組織建設(shè)有效推進(jìn)。基層組織是黨的執(zhí)政基石，也是保障發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。我始終堅(jiān)持把基層黨組織建設(shè)作為黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)來抓，做到整體推進(jìn)和突出重點(diǎn)相結(jié)合。一方面， 以深化農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)和 “三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，不斷提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。制訂出臺了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)“ 1+15”系列文件，努力構(gòu)筑統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局。另一方面，全面開展后進(jìn)村整治，在全市率先對村老人協(xié)會進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題。全區(qū) 15 個(gè)后進(jìn)村已基本實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化； 151 個(gè)農(nóng)村基層老年人協(xié)會已有 142 個(gè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，這項(xiàng)工作正在有序推進(jìn)中。 三、重機(jī)制促活力，基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。黨員干部隊(duì)伍是干事創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。只有建立有效的激勵(lì)約 束機(jī)制，才能切實(shí)提高基層黨員干部隊(duì)伍的活力和動力。著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立了擬提任領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部任職后勝任度回頭評估制度，對 12 個(gè)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行了競爭性選拔，對 22名鎮(zhèn)（街道）一般干部實(shí)行了警示性異地交流，對不稱職科（局）級干部實(shí)行就地免職，促進(jìn)基層作風(fēng)轉(zhuǎn)變。著力加強(qiáng)村級黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)力度，分 4 期在省委黨校對村兩委主要負(fù)責(zé)人實(shí)行輪訓(xùn)，組織開展全區(qū)性村干部培訓(xùn) 5 次，受教育 1300 多人次。完善村干部考核管理機(jī)制，區(qū)級財(cái)政每年安排 500 多萬，在基本報(bào)酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)、 離職生活等方面給予補(bǔ)助。全年新發(fā)展黨員 421 名。著力加強(qiáng)大學(xué)生村官和農(nóng)村指導(dǎo)員工作。推行農(nóng)村指導(dǎo)員管理“ 1+7”制度等，09 年獲市農(nóng)村指導(dǎo)員工作先進(jìn)區(qū)稱號。 四、轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象