【文章內(nèi)容簡介】 究，統(tǒng) 一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)真正落到實處。年初，局黨委召開了專題會議，研究制定了《 2021 年黨風廉政建設(shè)責任制工作意見和責任目標》，對全年工作進行了精心部署。二是抓好責任分解。把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確，形成“一把 手”對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責。領(lǐng)導班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任的責任體系。為認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制， 我局制定出臺了《 2021 年黨風廉政建設(shè)工作重點》和《 2021 年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，把切實維護黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、推進各級領(lǐng)導干部廉潔自律和作風建設(shè)、強化對執(zhí)法權(quán)力運行監(jiān)督以及深入開展專項治理工作等五個方面，作為今年黨風廉政建設(shè)工作的重中之重。并對具體的工作任務(wù)、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設(shè)任務(wù)夯實了基礎(chǔ)。三是強化責任考核。認真落實廉政問責制，組織局機關(guān)各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，明確規(guī)定了各科室、各站所每季 度對本科室、站所黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在考核中實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關(guān)要求層層追究領(lǐng)導干部的相關(guān)責任。 （三）強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高。強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后兩次組織集中學習《廉政準則》及《總書記同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講 話》，增強全系統(tǒng)黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。 5 月 9 日局紀委書記以“倡導良好作風、凝聚黨心民心”為主題，給全局機關(guān)工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。三是組織了一場《廉政準則》知識測試。四是組織機關(guān)全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。五是啟動了“同讀廉政書籍共抒廉政情懷”的讀書教育活動。 （四）強化制度落實，黨風廉政建設(shè)長效機制不斷完善。強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 — 2021 年工作規(guī)劃》精神。組織 機關(guān)干部職工認真學習、深刻領(lǐng)會《規(guī)劃》精神實質(zhì)，扎實推進城管執(zhí)法部門懲治和預防腐敗體系建設(shè)。二是全面推行和落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，強化干部作風和機關(guān)效能建設(shè)，以開展思想作風紀律整頓活動為契機，不斷推進城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工作風和機關(guān)效能建設(shè)上新臺階。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實領(lǐng)導干部不收受現(xiàn)金、支付憑證的規(guī)定。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。 5 月 26 日，局黨委專門召開“小金庫”專項治理工作會，成立局治 理“小金庫”專項整治領(lǐng)導小組，并與各站所負責人簽訂了治理“小金庫”承諾書，要求各單位嚴格按照我市 2021 年“小金庫”專項治理工作實施方案要求做好各項工作。截止 6 月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。四是規(guī)范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》，加強管理，運用制度加以制約、規(guī)范。五是細化各類廉政規(guī)定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規(guī)范罰款收繳和使用管理，嚴格實行“收支兩條線”。其二，推行重大案件集體討論制 度，對情況復雜的案件或者重大違法案件，由局黨風廉政領(lǐng)導小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規(guī)定每年局領(lǐng)導與責任對象談心談話不少于 2 次，及時了解其思想及作風狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。 （五）強化監(jiān)督制約機制，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約機制。一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬 重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規(guī)定程序進行操作，最后由領(lǐng)導班 子集體作出決定。切實增加權(quán)力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應(yīng)以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法，防止領(lǐng)導班子決策失誤和權(quán)力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領(lǐng)導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在；經(jīng)常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認真落實整改，切實提高民主生活會的質(zhì)量，增強監(jiān)督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告制度，推行領(lǐng)導干部述職述 廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。繼續(xù)堅持完善廉政檔案機制，將局系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導干部落實責任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內(nèi)容，記入個人廉政檔案，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供依據(jù)。城管局領(lǐng)導干部全部建立了干部廉政檔案。 （六）加快政風行風建設(shè)，進一步提升為民服務(wù)水平。加快政風行風建設(shè)，一是優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量。進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，改進服務(wù)態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務(wù)。堅持“八個 反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對“冷、硬、頂”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權(quán)力結(jié)合；反對個人恩怨與公務(wù)掛鉤；反對為個人私利把手中的權(quán)力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必 究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關(guān)注民生、服務(wù)民生。圍繞維護群眾切 身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前 ,我局信訪辦結(jié)率達 100%。對每個信