工作上失職辭職報告五篇范例(編輯修改稿)
2025-05-27 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抱歉 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 第三篇：工作上失職辭職報告 工作上失職辭職報告范文 當(dāng)我們在崗位上體驗過一段時間后，可能會由于某些問題導(dǎo)致我們有辭職的想法，這時就要思考一下寫辭職報告的 .事情了。那么如何把辭職報告做到規(guī)范、合理呢？下面是整理的工作上失職辭職報告范文，歡迎大家分享。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經(jīng)濟(jì)、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。 本人不才，有 失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰。 數(shù)月來，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適。或是個人心態(tài)，亦因能力不足，
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