【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務(wù)工作的能力。 在迎七一期間，富興社區(qū)黨總支組織各支部書記、轄區(qū)在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的 30 名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的黨課。 三、積極開展幫扶活動，發(fā)揮工會作用 2021 年年初，對轄區(qū) 23 戶困難職工進行的慰問，每戶發(fā)放 500元，共計 11500 元。 對轄區(qū)有重大疾病尿毒癥居民進行了家庭慰問發(fā)放了米面油。 對轄區(qū)特困職工家庭 3 戶組織探望和慰問，工會組織親自上門送去米面油，關(guān)心體貼他們的生活，送去組織的溫暖 、幫助他們樹立生活的信心。 在雅安地震救災活動中，組織職工為災區(qū)人民捐款共計近 1000元。 在中秋節(jié)前，慰問職工 2 戶，送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。 四、以工會活動為載體，增強工會凝聚力，組織開展在豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活 舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會。轄區(qū)下崗退休職工用舞蹈、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現(xiàn)了轄區(qū)職工奮發(fā)向上的風貌，盡顯富興社區(qū)工會全面發(fā)展的風采。 3 月 5 日學雷鋒日，組織轄區(qū)職工志愿者為 轄區(qū)和興園小區(qū)輕燈小區(qū)及燈泡小區(qū)等三大小區(qū)義務(wù)勞動，職工們意識到雷鋒精神在生活中的點點滴滴的傳播。 在“三八”婦女節(jié)之際，以工會牽頭，聯(lián)合朝聚眼科醫(yī)院為轄區(qū)女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”，讓女職工們度過了一個難忘的節(jié)日。 在科技低碳生活大型活動中為轄區(qū) 7 戶職工發(fā)放了環(huán)保燈管，樹立職工在創(chuàng)文明城市起到先進模范作用，做環(huán)保的低碳的城市保潔員。 組織轄區(qū)黨員及退休老職工去托縣神泉進行參觀學習，交流 經(jīng)驗，取長補短。 是 5 月 10 日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗，社區(qū)因關(guān)愛而和諧”將愛帶進了社區(qū)為退休老職工免費理發(fā)，進一步倡導了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，而且使創(chuàng)建和諧社區(qū)，共建和諧社會的理念深入到了每個職工的心中。 為轄區(qū)黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎 七一講黨史”活動。 6 月 13 日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動，近 200名轄區(qū)職工共同參加了活動。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創(chuàng)文明城主題，依托社區(qū)文化優(yōu)勢和人力資源，給群眾留下了 深刻印象。激發(fā)出市民參與文明城創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。 7 月 8 日，在家園小區(qū)開展《文化進基層、幸福到社區(qū)、創(chuàng)城連萬家 消夏文藝演出，得到了轄區(qū)職工朋友們的一致好評。 2021 年 9 月 23 日，全民健身健康快車進社區(qū)活動在恩和家園體育場開展，活動分為三個部分文藝表演、趣味運動會、體能測試，標志著健身文化活動將進入全民參與的一個新的發(fā)展階段，得到廣大職工朋友們的一致好評。 五、加強了信息化網(wǎng)絡(luò)工會系統(tǒng)的建立，認真做好職工信息網(wǎng)絡(luò)檔案管理，及時更改信息，做到職工的動態(tài)管理。截止 10 月底，社區(qū)動態(tài)管理困難職工 5 戶。 一年來，社區(qū)的工會工作取得了一定的成績，主要歸功于街道領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心，歸功于社區(qū)居民職工的熱情支持和參與；歸功 于社區(qū)工作人員的共同努力。同時，也存在一定的問題和差距，但是我們堅信，問題和差距只是暫時，條件和成績靠人創(chuàng)造。社區(qū)將在新的一年里，更加努力工作，深入學習貫徹黨的十八大精神，發(fā)揮工會組織作用。積極創(chuàng)辦“職工之家”，廣泛開展各類活動，豐富職工的文化生活。緊密聯(lián)系廣大干部職工，積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，力爭為社區(qū)居民職工朋友們貢獻更 多更好的活動，為構(gòu)建和諧貢獻力量。 第四篇：工會 9 月份工作總結(jié) “找抓促”活動月度工作總結(jié) （ 2021年 9 月） 部門：工會 2021 年 9 月 23 日 一、月度“找抓促”活動開展情況 活動總結(jié)： 找管理短板、抓基礎(chǔ)建設(shè)、促標準規(guī)范。以建立規(guī)范長效的工作管理機制為目標，完善工會各方面的規(guī)章制度，形成工會制度體系，本月起草和修訂了《工會委員會全體會議制度》、《工會經(jīng)費管理制度》、《合理化建議管理辦法》、《班組建設(shè)管理標準》、《班組建設(shè)考評細則》，制度的完善與建 立將進一步促進工會工作的順利開展，做到工作有章可循、有據(jù)可依。 找準載體、抓班組建設(shè)、促穩(wěn)定發(fā)展。學習對標先進企業(yè)的班組建設(shè)管理辦法，找準工作切入點，促班組建設(shè)管理水平進一步提升。本月認真學習了國能公司《關(guān)于進一步加強班組建設(shè)的實施意見》，對標寧魯煤電等單位班組建設(shè)標準及考評細則，對公司班組建設(shè)管理標準及考評細則進行了修訂。 認真學習神華國能公司《“找抓促”活動推進會暨管理提升活動啟動會》精神 ,查找工會管理短板，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是工會成立時間短，人員工作經(jīng)驗不足， 需要加強學習和培訓，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是職代會制度等工會管理制度需要建立健全和完善。 找文體活動載體、抓精神文明建設(shè)、促公司和諧發(fā)展。一是創(chuàng)新工會工作方式，做好公司文藝體育協(xié)會工作，將公司文藝體育活動開展好、開展細，給予公司攝影愛好者一個展現(xiàn)自我的平臺，工會負責編排了攝影藝術(shù)沙龍《爛漫光影》電子刊物；二是舉辦了公司第一屆“友誼杯”象棋及圍棋、五子棋比賽活動。做為公司新切入的活動載體，棋類比賽的開展，進一步增進了職工友誼，促進了公司職工隊伍的和諧穩(wěn)定，豐富了職工及家屬業(yè)余文化生活。 找自身不足、抓作風建設(shè)、促服務(wù)質(zhì)量。一是認真查擺問題。緊緊圍繞三個查擺內(nèi)容，聯(lián)系工作實際，深刻反思、認真查找學習、思想、工作、領(lǐng)導作風等方面存在的問題，共查擺出以下幾個方面的問題：學習氛圍不濃；執(zhí)行力有待進一步加強；干部職工隊伍大局意識、思想意識、責任意識不強；創(chuàng)新工作方法不足；工作紀律存在著松弛現(xiàn)象。二是認真梳理問題。對查找出來的問題，認真進行深入細致的剖析，從思想上找根源，從工作上找差距，認真分析原因，深入剖析因此所帶來的危害，明確努力方向。在此基礎(chǔ)上，明確了整改方案，為自查自糾工作打下了良好的基礎(chǔ)，做 到了邊查邊改邊落實。 活動項目： 找管理短板、抓基礎(chǔ)建設(shè)、促標準規(guī)范。 找準載體、抓班組建設(shè)、促穩(wěn)定發(fā)展。 認真學習神華國能公司《“找抓促”活動推進會暨管理提升活動啟動會》精神 ,查找工會管理短板。 找文體活動載體、抓精神文明建設(shè)、促公司和諧發(fā)展。 找自身不足、抓作風建設(shè)、促服務(wù)質(zhì)量。 整改完成情況： 制度建設(shè)方面本月度完成了《工會委員會全體會議制度》、《工會經(jīng)費管理制度》、《合理化建議管理辦法》、《班組建設(shè)管理標準》、《班組建設(shè)考評細則》的起草和修訂工作，目前正在辦理制度審批會簽單。 文體活動方面本月主要是編排了攝影藝術(shù)沙龍《爛漫光影》電子刊物和開展了公司第一屆“友誼杯”棋類比賽活動。 作風建設(shè)方面本月主要是針對查擺出來的問題制定整改落實計劃，明確整改責任，落實整改措施，集中整改階段做到了“兩個明確”、“兩個突出”。一是明確整改方向，突出整改重點；二是明確整改要求，注重整改實效。 取得效果： 活動的開展，有效地促進了工會各項工作的順利開展，規(guī)范工作流程，做到有章可循，有據(jù)可依；創(chuàng)新文體活動載體，有效的促進公司隊伍和諧穩(wěn)定，豐富職工業(yè)余文化生活； 作風建設(shè)方面實現(xiàn)了部門干部職工思想觀念和精神狀態(tài)新提高，工作作風和服務(wù)意識新提高，工作效率和業(yè)務(wù)能力新提高。 二、下月活動計劃 繼續(xù)把制度建設(shè)和培訓工作作為今后工作的抓手，促進公司民主管理水平的提高。 創(chuàng)新工作思路和活動載體，進一步完善班組建設(shè)中的不足與差距，多手段、齊并進，將公司班組 建設(shè)提升一個層次。充分發(fā)揮公司文藝體育協(xié)會作用，豐富公司文化體育活動。 抓作風建設(shè)，確?！白黠L建設(shè)月”活動取得的成效，提高工作質(zhì)量和工作效率，增強服務(wù)意識。篇二： 2021 年 9 月份工作總結(jié)劉紅靖 2021 年 8 月份工作總結(jié) 2021 年 9 月 1 日到 8 月 31 日共完成下列工作： 一、發(fā)文收文。 合計發(fā)文 13 份。分別為：《關(guān)于黃尚英同志職務(wù)聘任的通知》、《關(guān)于韋郁芬等同志職務(wù)聘任的通知》《、關(guān)于高劍飚等同志職務(wù)聘任的通知》《關(guān)于韋保軍等同志職務(wù)聘任的通知》、《關(guān)于生產(chǎn)管理組織機構(gòu)調(diào)整的通知》、《關(guān)于規(guī)范使用 oa 的通知》、《 2021 年公司生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)會議紀要》、《覃澤軍處罰通報》《覃啟會處罰通報》《陳敬明、李福幸處罰通報》、《黃云龍、郭慶上網(wǎng)處罰通報》、《中秋節(jié)放假通知》、《清潔生產(chǎn)現(xiàn)場考核評分表》 合計收文 10 份。 分別為：《關(guān)于來賓市工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)查問卷的通 知》，《象州縣 2021 年全民健身運動會方案的通知》，《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)來賓市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展倉儲行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)專項檢查的通知》，《關(guān)于協(xié)助做好企業(yè)用工計劃信息統(tǒng)計的函》、《關(guān)于召開來賓西江經(jīng)濟帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展及園區(qū)和十三五前期研究座談會的通知》、《關(guān)于請?zhí)峁┢髽I(yè)自主創(chuàng)新提高核心競爭力材料的函》、《關(guān)于開展危險化學品企業(yè)搬遷情況調(diào)查的通知》、《關(guān)于開展六打六治打非治違動專項行動和安全生產(chǎn)專項整治方案》《、關(guān)于參加中國 —— 東盟電子商務(wù)峰會的通知》《、關(guān)于委托進行我區(qū)自主創(chuàng)新提高核心競爭力專題調(diào)研的通知》其中紙質(zhì)文 件 2 份，電子文件 8 份。已經(jīng)全部報領(lǐng)導批閱，并按規(guī)定辦理。 二、 oa 管理。 9 月份共制作新表單 4 個。分別為：《安全事故匯報》、《呆帳處理申請表》、《技改工程新增固定資產(chǎn)申請表》、《煤礦混合造粒原料調(diào)運出庫單》 修改流程表單 2 個。分別是：《生產(chǎn)日報表》、《工程概算書》 三、黨、工會工作。 報送自治區(qū)工會第十二次代表大會代表登記表。 報送來賓市總工會第三屆委員會候選人的材料。 按時分送公司員工生日賀卡、發(fā)送祝福短信，同時也收到車間員工回復 的感謝信息，表示對我公司工會工作的肯定。 負責報名參加《象州縣 2021 年全民健身運動會》。 四、文秘工作 完成各種文件的前期草擬工作。 接聽電話，并做記錄呈領(lǐng)導批閱。 負責管理公章的使用以及借出的審批監(jiān)督。 四、其他事項 到桂林參加“三標體系培訓”，并通過考試取得相應的證書。 協(xié)助完成黃總辦公室的搬遷。并為三樓辦公室增添綠植。下月工作計劃：完成 oa 系統(tǒng)的架構(gòu)調(diào)整以及所有表單的修改，確保 oa 系統(tǒng)使用暢通。 劉紅靖篇三： 2021年工會工作總結(jié) 2021年春季工會工作總結(jié) 2021年我們年級工會在城區(qū)工會、教育工會、年級行政、黨支部的直接領(lǐng)導下，深入學習貫徹執(zhí)行中國工會十五大精神，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設(shè)，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，團結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。 一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)。 ，努力提 高教師業(yè)務(wù)水平。我們以教研組為單位的先行課、集體備課活動進行得如火如荼。除了備課、聽課、上課、評課外，我們還要求每人在年級教研組中至少要上一節(jié)年級先行課，營造了寬松自由的學術(shù)研究氛圍，促進了教師的專業(yè)成長，為教育教學質(zhì)量的提高奠定了良好的基礎(chǔ)。 “同伴互助”活動。采取“一對一”的結(jié)對方式，給新教師和工作經(jīng)驗較為豐富的教學骨干或者校級領(lǐng)導結(jié)成“對子”，從班主任工作、教育教學工作、工作責任心等方面指導青年老師開展工作，使青年老師盡快地成長起來。 二、求真務(wù)實，加強學校民主管理 管理制度 提醒；每月公示，使其更加適合我校的具體情況。開學初，我們都要對本學期的學校工作計劃進行全校性的學習，并在各辦公室張貼公布，征求意見及建議。學期末，我們召開教代會，財物人員在會上對學校的收支情況向教師代表們進行匯報，使得學校財物公開了透明度。 校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識 ,加強了學校的民主建設(shè)。 學校行政決策。對學校校大的決策召開教代 會和工委會聯(lián)合會議進行意見征集和修改。 年級工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。本學期 11 月，針對市里對差旅費管理的辦法及時召開了教代會進行討論，并把討論通過的最后結(jié)果在教師大會上給予了公開，保證及時執(zhí)行并執(zhí)行到位。同時，教師代表還討論通過了學校財物決算報告。 教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工