【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一步提高。在管理上側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個(gè)階段的目標(biāo)，要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù) 。對(duì)業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個(gè)別環(huán)節(jié)指導(dǎo)不力 。同時(shí)對(duì)某些事情沒(méi)有做到一視同仁，對(duì)班子、骨干要求多，對(duì)一般干部要求少，對(duì)年輕干部要求多，對(duì)部分退二線干部要求少，造成干部心理不平衡。三是較真碰硬力度不夠。抓干部作風(fēng)養(yǎng)成不能事事時(shí)時(shí)較真，不能持之以恒，對(duì)一些工作推動(dòng)，定期檢查 多、隨機(jī)檢查少。同時(shí)在堅(jiān)持制度上缺乏剛性，在對(duì)待一些違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的處理上，有搞變通現(xiàn)象發(fā)生。如市巡察組反饋的問(wèn)題：黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，存在重形式輕內(nèi)容、重安排輕落實(shí)現(xiàn)象 。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的辦法不多，工作流于形式，積極性和主動(dòng)性不夠，工作不深入，聽(tīng)取基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的匯報(bào)少。 三、問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源 (一 )理想信念有所弱化。根本原因是不能?chē)?yán)格按照習(xí)總書(shū)記“四有”“四種人”來(lái)要求自己，放松了對(duì)主觀世界的持續(xù)改造，導(dǎo)致精神上“鈣”量不足。主體責(zé)任意識(shí)不夠 強(qiáng)。一是在思想作風(fēng)方面。思想不夠解放，對(duì)新事物認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)新問(wèn)題、新情況研究不深入、不具體，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性 。由于平時(shí)忙于事務(wù)性工作，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性，必然會(huì)導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)上有偏差，工作實(shí)踐的失誤。二是對(duì)一些不良風(fēng)氣造成的危害認(rèn)識(shí)深度不夠，對(duì)出現(xiàn)的個(gè)別苗頭性問(wèn)題的人和事，有時(shí)存在顧及面子，顧慮團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，被感情因素占了上風(fēng)，沒(méi)有一針見(jiàn)血的去指出和解決問(wèn)題。沒(méi)有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題。 (二 )宗旨意識(shí)有所減弱。本人長(zhǎng)期在農(nóng)村工作，雖然懷有為民情懷，與群眾同甘共苦的宗旨意識(shí)漸漸淡化。一是在工作作風(fēng)方面。自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還有待于進(jìn)一步提高，深入基層調(diào)研不夠，特別對(duì)困難群體基礎(chǔ)資料掌握不夠。二是在紀(jì)律方面對(duì)自己要求不夠，對(duì)禁令執(zhí)行不夠嚴(yán)格，沒(méi)有從小結(jié)上注意禁令的執(zhí)行。三是自律標(biāo)準(zhǔn)有所降低。與習(xí)總書(shū)記要求的“四個(gè)合格”的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識(shí)弱化 。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用的重要性認(rèn)識(shí)不到位，身先士卒、模范帶頭的意識(shí)弱化 。工作中有“差不多、過(guò)得去”思想 ，重經(jīng)驗(yàn)輕制度，缺乏苦干思想準(zhǔn)備，吃苦意識(shí)弱化。 (三 )黨性修養(yǎng)有所淡化。黨性修養(yǎng)存在一定差距。一是作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)做貢獻(xiàn)，不管遇到多大的困難和問(wèn)題我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服想盡千方百計(jì)給予解決這是我們的職責(zé)。但自己總感到鄉(xiāng)工作復(fù)雜 ,思想上求穩(wěn) ,無(wú)形中形成了發(fā)展上的障礙 ,加之一些矛盾和問(wèn)題一時(shí)又難以解決 ,造成工作上有些瞻前顧后。二是由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和新點(diǎn)子、新辦辦法，對(duì)黨的政策的落實(shí)力度不夠，大膽工作的思想樹(shù)立不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)，存在不求有功但求無(wú)過(guò)現(xiàn)象。三是政 策理論水平不夠高，學(xué)習(xí)上有形式主義，堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不夠足，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握形勢(shì)、了解大局不深不透，還不善于研究思考問(wèn)題，理論聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題和處理問(wèn)題能力有待于進(jìn)一步提高。 四、今后努力方向和整改措施 (一 )落實(shí)管黨責(zé)任，突出示范性。一要堅(jiān)持“書(shū)記抓、抓書(shū)記”工作思路，理清責(zé)任和問(wèn)題清單，細(xì)化量化工作任務(wù)，實(shí)行掛賬銷(xiāo)號(hào)，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效。二要健全考核、監(jiān)督機(jī)制，全面落實(shí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，增強(qiáng)抓黨建的責(zé)任意識(shí)。三要帶頭履行管黨責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，做 到以上率下。四要更新自己的觀念，對(duì)照安徽省基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，切實(shí)抓好我基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化和品牌化建設(shè)，加快推進(jìn)落實(shí)基層黨建工作。四要出臺(tái)操作性強(qiáng)的辦法，及時(shí)、謹(jǐn)慎地處置不合格黨員，堅(jiān)持出重拳、用重典，加大對(duì)違紀(jì)行為懲處力度。 消除腐朽文化，突出先進(jìn)性。黨內(nèi)政治文化建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性純潔性的重要基礎(chǔ)。一要牢牢把握社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向 ,堅(jiān)守黨的文化立場(chǎng)和文化追求 ,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng) ,滋養(yǎng)浩然之氣 ,錘煉黨性修養(yǎng)。二要加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”的作用， 認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，堅(jiān)持從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮問(wèn)題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策上。三要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和決策方式，進(jìn)一步在全鄉(xiāng)營(yíng)造心齊氣順的從政環(huán)境和先進(jìn)的政治文化。 優(yōu)化政治生態(tài)，突出長(zhǎng)期性。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》，切實(shí)履行一把手的職責(zé)，帶頭貫徹落實(shí)黨的方針政策，凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)。二要不斷以黨務(wù)公開(kāi)助推黨內(nèi)民主發(fā)展。黨組織的重大決策在相應(yīng)范圍交廣大黨員以至全體黨員充分討論，在積極吸收各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策 。堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督相結(jié)合 ，增強(qiáng)黨在長(zhǎng)期執(zhí)政條件下自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。三要深入實(shí)際，按照“學(xué)習(xí)對(duì)接 XXX”，對(duì)“ XX 線”旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展深入調(diào)研、綜合研判、準(zhǔn)確定位，對(duì)發(fā)展重點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)科學(xué)定位，堅(jiān)持從事關(guān)全鄉(xiāng)大局和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題入手，謀全局、抓服務(wù)、促發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，確保每件事都能抓出成效，落地生根。 第三篇：講重作班子對(duì)照檢查材料 祥興社區(qū)黨總支“講重作”專(zhuān)題警示教育民主生活會(huì) 班子對(duì)照檢查材料 通過(guò) 專(zhuān)題警示教育，祥興社區(qū)支委班子對(duì)照省、市有關(guān)通報(bào)精神及“陳、楊、周”等反面典型，進(jìn)行了認(rèn)真查擺，并深刻剖析了原因。祥興社區(qū)黨總支書(shū)記羅業(yè)斌同志代表支委班子做對(duì)照檢查，指出在以下幾個(gè)方面還存在不足。 (一 )理想信念方面。一是黨性錘煉不夠過(guò)硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，在思想上政治上行動(dòng)上自覺(jué)以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如，有時(shí)對(duì)社會(huì)上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有旗幟鮮 明的進(jìn)行抵制。加之平時(shí)過(guò)多忙于日常事務(wù)，對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題重視不夠、研究不多，警惕性不強(qiáng)。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然有些黨員也比較注重學(xué)習(xí)，但由于平時(shí)工作比較忙，存在把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進(jìn)行學(xué)習(xí)的思想。 (二 )紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。如，在落實(shí)和執(zhí)行省局決策部署時(shí)，還偶爾存在因上級(jí)工作要求和留給工作時(shí)間較短而以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議的現(xiàn)象。二是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī) 矩辦事，“八小時(shí)以?xún)?nèi)”自我約束嚴(yán)格，但以前存在“八小時(shí)以外”自我要求不嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)象。如，以前遇到個(gè)別朋友、熟人有紅白喜事，有推脫不掉的礙于情面也參加的現(xiàn)象。 (三 )工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究不夠深入。由于平時(shí)大部分時(shí)間都用在參加各類(lèi)會(huì)議、處理各級(jí)文件和綜合性事務(wù)工作，存在在辦公室的時(shí)間多，到基層調(diào)研少的現(xiàn)象。二是服務(wù)群眾沒(méi)有完全到位。對(duì)基層和群眾反映的問(wèn)題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對(duì)性還不夠強(qiáng)，落實(shí)也不夠到位。 (四 )擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作監(jiān)督執(zhí)行力度不夠。在日常工作中，有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)“屬地管理”、“職責(zé)劃分 ”、“職責(zé)界定”，要求分管班子成員抓落實(shí)后自己就過(guò)問(wèn)不多，缺乏親力親為，認(rèn)為該強(qiáng)調(diào)的強(qiáng)調(diào)了，該做的做了，其實(shí)這是一種責(zé)