【文章內(nèi)容簡介】 實。 第二篇：醫(yī)院科研工作個人工作總結 ********醫(yī)院科教工作 總結及工作計劃 在 ***衛(wèi)生局及市政府領導的關心和支持下，在醫(yī)院黨政班子領導下，在全院醫(yī)務人員的共同努力下，我院 2021 年科教工作保持了穩(wěn)中有升的良好發(fā)展態(tài)勢，在獲得的科研項目數(shù)、論文發(fā)表數(shù)、教學基地建設等方面取得了新的突破，現(xiàn)總結如下： 一、科研工作取得了顯著成績 科研基金取得新的成績 2021 年我院獲科研項目數(shù)取得了新的突破，共獲市級科研項目二等獎項，三等獎 項，四等獎項。同時，我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關協(xié)會的合作。 科研論文創(chuàng)歷史新高 我院今年已發(fā)表論文篇，其中，國家級刊物篇，省級以上刊物篇，論文質量也較以往有了顯著提高。 科研成果及專利 今年院內(nèi)共組織申報科研項目項，其中。 二、高水平科研隊伍建設成績顯著 學科帶頭人州內(nèi)外學術地位和影響不斷提高 我院帶頭人在州內(nèi)外的學術地位和影響獲得進一步提升，目前我院有人擔任省級醫(yī)學會分會委員，人擔任州級醫(yī)學會分會。 中青年學術骨干迅速成長 通過我院人才培養(yǎng)計劃，在今年科研項目申報工作中，共有人獲得科研項目資助，體現(xiàn)了醫(yī)院青年 人才培養(yǎng)工作取得的初步成效。 高水平人才引進成效顯著 高水平人才的引進，是迅速提升醫(yī)院綜合實力重要手段，也是帶動培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一，醫(yī)院領導充分認識到了引進高水平人才的重要性和必要性，積極加強自身建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進人才做準備，同時依靠中山大學百人計劃的支持，積極自籌經(jīng)費，為引進的人才提供經(jīng)費支持，今年，先后引進浙江省東陽醫(yī)院的高級專家人，完善、補充了醫(yī)院的人才梯 隊建設，提高了科研實力，學科人才建設步入了良性循環(huán)進程。 堅持開放式培養(yǎng)方 式效果明顯 ***第一人民醫(yī)院一直堅持“走出去、請進來”的政策，加強和州內(nèi)外高水平醫(yī)學院校及醫(yī)療科研機構的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C構學習和進行合作研究創(chuàng)造條件，通過這些年的建設，先后和浙江省東陽醫(yī)院、重慶第三軍醫(yī)大、湖南湘雅醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院、貴陽醫(yī)學院等 10 多個省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了密切的學術交流與科研合作，今年，有名中青年學者出國進行為期 3～ 12 月的進修學習以及科研合作，取得了豐碩的成果，成績斐然。 三、創(chuàng)建完善良好的科研平臺及管理體系 科學規(guī)劃科研平臺建 設 2021 年初，我院重點學科產(chǎn)科獲院內(nèi)科研經(jīng)費資助，寬松的的工作條件、研究設備、技術力量得到了顯著改善，為我院科研平臺建設提供了有力支持。 與此同時，醫(yī)院通過自籌經(jīng)費，加強了公共平臺和特色專科實驗室的建設，對包括神經(jīng)外科、骨外科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、兒科聯(lián)合實驗室進行了建設與改造。 根據(jù)醫(yī)院的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，在注重建設的同時，醫(yī)院也加強了對公共科研平臺的規(guī)劃，今年多次組織專家對信息管理平臺進行了科學論證并制定了建設規(guī)劃，為醫(yī)院科研平臺建設的發(fā)展奠定了堅實的基礎，這些高水平平臺建設將為我院承擔市 級重點或重大課題提供良好的研究條件和技術支撐。 規(guī)范臨床科學研究體系 根據(jù)當前臨床醫(yī)學發(fā)展的方向與特點，醫(yī)院領導認真審視醫(yī)院自身情況，參照省內(nèi)外高水平醫(yī)療機構的臨床研究經(jīng)驗，從“加強規(guī)范化、科學化管理，建設州內(nèi)一流臨床醫(yī)療研究中心”的目標出發(fā)，成立了“ ***第一人民醫(yī)院科研管理委員會”，制定了“ ***第一人民醫(yī)院科研管理辦法”。進一步加強了我院臨床研究的積極性，提高我院的科研水平，規(guī)范涉及人類的臨床醫(yī)學科學研究和相關技術的應用，確保臨床實驗的科學性和安全性，為醫(yī)院產(chǎn)生具有生源影響的臨床研 究成果發(fā)揮重要作用。 四、重視學術交流擴大學術影響力 完善學術交流機制，鼓勵從事科研工作的醫(yī)務人員，尤其是學術帶頭人和學術骨干參加高水平的學術會議進行學術交流，同時鼓勵各學科舉辦高水平的省內(nèi)外、州內(nèi)外學術會議。通過學術交流，掌握省內(nèi)外最新的學術動態(tài)和研究方向，促進了醫(yī)院的學術發(fā)展。截止目前統(tǒng)計：本全院臨床科研人員參加國家級學術會議人次，參加省內(nèi)舉辦的學術會議人次。 五、科研管理 項目管理 2021 年，共受理各級、各類項目申請項，組織院內(nèi)評審項。在項目的中期執(zhí)行情況檢查過程中 ，按照上級部門的要求共完成項目項。根據(jù)項目執(zhí)行情況，完成了對 2021 年以前的市級科技項目項的清理性結題工作。 管理建設 加強科研管理的服務職能，實行科研經(jīng)費使用狀況通知制度，使項目負責人根據(jù)項目完成情況有效地使用科研經(jīng)費，避免科研經(jīng)費浪費和重復購置現(xiàn)象的發(fā)生。建立了醫(yī)院內(nèi)部科研信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)了科研信息網(wǎng)上發(fā)布，增強管理工作公開化、透明化，提高信息資源共享程度，方便廣大科研人員，工作成效明顯。在加強制度化建設的同時，為提高管理效率，強化管理的公開、公正、透明，通過挖掘利用已取得的科研業(yè)績， 指導科研管理工作。 科研評價及獎勵為提高廣大科研人員的科研積極性，調(diào)動研究團隊、各學科的集體力量，醫(yī)院根據(jù)實際情況，在加強研究平臺上協(xié)調(diào)保障的基礎上，對各類科研項目給予不同程度的配套支持，對獲得科技成果、發(fā)表高水平科研論文的研究團隊給予獎勵和表彰。同時，醫(yī)院也制定相關獎勵細則重視對學科的獎勵與支持，年終，醫(yī)院根據(jù)各學科一年來取得的科研成績包括論文、成果、專著、專利等進行綜合評分，排出名次并給予獎勵，經(jīng)過不斷改進，在學科間形成了良好的競爭氛圍，有力的提升了科研工作的積極性。 在 2021 年中 ，我院的科研工作雖然取得了一定的成績，但仍有很大的提高空間，與兄弟單位相比，還有不少的差距。未來我們將進一步拓闊我們的國際視野，以國內(nèi)外先進水平水平為目標，以臨床科學問題為導向，積極探索，勇于創(chuàng)新，為 ***第一人民醫(yī)院的發(fā)展和人類的健康事業(yè)作出更大的貢獻。篇二：醫(yī)院科技工作總結長清區(qū)人民醫(yī)院科技工作總結 今年以來，在醫(yī)院黨總支、院委會的帶領下，全院職工不斷深化醫(yī)院改革 ,加大科技創(chuàng)新力度 ,培育了一批專業(yè)拔尖人才和學科帶頭人，造就了具有地區(qū)優(yōu)勢的特色專科品牌，開發(fā)引進了大量新技術、新項目、新設備，省、市 科研立項已達 7 項，審批專利 2 項，醫(yī)療科技工作有了突飛猛進的發(fā)展。 一、加強醫(yī)院文化建設，營造良好的科研氛圍 醫(yī)院把文化建設與科研工作有機結合，以文化建設推動科技工作，把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中，醫(yī)院愿景：完成學院型三級綜合醫(yī)院建設；發(fā)展目標：樹名醫(yī)、創(chuàng)名科、建名院。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個人員、每一個角落，在全院營造了良好的科研氛圍，激發(fā)了全體員工的科研熱情。 二、成立科教科，加強對科技工作的管理 2021 年底，成立科教科，專人負責科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在組織上保障了全院科研工作的有序推進。 三、加強對外技術合作，培育優(yōu)秀人才，推動學科建設 我院承擔了山東中醫(yī)藥大學、山東醫(yī)專等院校的臨床教學實習工作，從而提高帶教老師的學術水平。分別與山東中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院、市立三院、市立四院建立技術合作伙伴關系，通過專業(yè)學術交流、現(xiàn)場技術指導、免費培養(yǎng)技術人員等方式，帶動我院相關專業(yè)的發(fā)展，從而極大地推動了學科建設，今年我院實現(xiàn)了按專業(yè) 收治病人，提高了專業(yè)技術水平。 強化專業(yè)隊伍建設，重視人才培養(yǎng)和使用，提高了專業(yè)技術人員的整體素質。為及時更新知識，醫(yī)院不斷加強培養(yǎng)力度，對低年資醫(yī)生，分期分批進行培訓學習，打好專業(yè)基礎。今年除常規(guī)選派人員到省級醫(yī)院進修外，多方聯(lián)系解放軍 301 醫(yī)院，選派一名研究生進修心血管專業(yè)，為學科發(fā)展奠定了良好的基礎。 為進一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平和服務質量，醫(yī)院經(jīng)常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學、會診、手術示教，相關專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教，不斷提高他們的業(yè)務能力。 各臨床科室每月進 行科內(nèi)業(yè)務培訓和教學查房、病例討論、專題講座等，大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務水平，從而提高了他們的科技創(chuàng)新能力。 四、強化重點?？平ㄔO，不斷加大科技投入，提高醫(yī)院整體診療水平 為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭能力，醫(yī)院把工作重點放在重點?？平ㄔO上。經(jīng)過不懈努力，培育了以呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、骨外科、泌尿外科為代表，在本地區(qū)、本行業(yè)具有較高知名度的重點?？?，以此帶動其他科室協(xié)調(diào)發(fā)展。 五、強化科技創(chuàng)新意識，緊跟科技前沿，大力開展新技術、新項目，提高醫(yī)院的科技含量 近年來，醫(yī)院以抓科研攻關、引進 應用新技術、新項目、先進設備為突破口，以此帶動全院發(fā)展，收到了明顯效果。骨外科在全區(qū)率先引進關節(jié)鏡，開展骨關節(jié)微創(chuàng)技術。泌尿外科的膀胱鏡技術、普外科的腹腔鏡技術、影像科的 64 層高速螺旋 ct 掃描成像技術等， 均在全區(qū)處領先地位。這些新技術、新項目的開展利用，為拓寬我院的醫(yī)療服務領域，提高我院的科技含量和綜合實力做出了貢獻。 六、醫(yī)院制定科研工作的長期規(guī)劃，堅持“科技興院”戰(zhàn)略，制定獎勵措施、制度，大力推進科研工作的開展。 通過完善科研獎勵、可持續(xù)發(fā)展機制，科研工作碩果累累，今年有 4 項科 研項目立項，至今，我院共有 7 項在研科研項目，這極大地提高了我院科研水平和知名度。 七、存在的不足 在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，醫(yī)院的科研工作還存在一些不足。 一部分科室對科研工作重視程度不夠，精力投入不足。 科室間整體協(xié)作意識還有待于進一步加強。 科研工作制度建設還需進一步規(guī)范。 科技成果、科研論文含金量不高，未能真正轉化為生產(chǎn)力，轉化為經(jīng)濟效益。 針對這些問題，我們在今后的工作中將認真加以改進，在即將到來的 2021 年，揚長 避短，進一步加大科研工作的投入，著重從激勵機制及制度上下功夫，推動我院的科技工作再上一個新臺階。 二〇一三年十一月三十日篇三：醫(yī)院 2021 年科教工作總結 ******醫(yī)院 2021 年科教工作總結 2021 年，醫(yī)院科教工作在醫(yī)院領導的正確領導和全體同志的共同努力下，堅持貫徹實施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進“科技興院”步伐，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育管理，不斷完善教學管理制度，加強臨床帶教、理論教學的教學管理和教學質量監(jiān)控，認真落實各項教學管理措施，加強學生管理，培養(yǎng)學生綜合 素質，順利完成了各項科研教學工作任務，現(xiàn)將 2021 年工作總結如下： 一、教學工作方面 （一）完善教學管理制度，促進我院教學制度化建設 今年，科教部緊緊圍繞“ ***醫(yī)科大學教學醫(yī)院”創(chuàng)建工作，結合實際教學工作開展情況，進一步完善教學管理規(guī)章制度 ,重新下發(fā)了《教學工作考核與獎懲制度》，修訂了《教研室工作制度》、《教師聘任制度》、《教學專家督導制度》等，進一步規(guī)范了醫(yī)院教學管理制度，推進了醫(yī)院教學管理進一步制度化、規(guī)范化和科學化。 （二）加強實習學生管理，不斷提高臨床教學水平 醫(yī)院實習生管理工作在全院帶教老師的共同努力下，嚴格按照教學工作計劃，認真組織落實，各項教學工作有序開展，教學管理日益規(guī)范，教學質量顯著提高。 ，促進實習學生角色轉變 今年，醫(yī)院共接收 *****等各醫(yī)學院校專業(yè)實習學生共計 **人，其中臨床專業(yè) **人、護理專業(yè) **人、藥學專業(yè) *人、檢驗專業(yè) **人，影像專業(yè) *人，口腔專業(yè) **人，中醫(yī)康復專業(yè) **人。全部納入為期 *天的崗前培訓。通過規(guī)范化的崗前培訓，使實習學生快速轉變角色，較好的保證了實習質量和醫(yī)療安全。 ，促進臨 床實踐與理論學習有機結合醫(yī)院定期組織院、科兩級的理論教學講座，加強實習學生日常理論學習，促進臨床實踐與理論學習有機結合。今年共承辦全院性理論大講座 8 次。同時，各教研室根據(jù)教學工作安排，制定了詳細小講座安排計劃并嚴格組織落實，每周定期開展 1次小講座，促進學生將理論知識與臨床實踐有機結合。 ，不斷提高學生臨床實踐技能 （ 1）制定實習輪轉表，將臨床實習帶教任務落實到科室，分解到人頭，每科固定專職帶教老師進行帶教，切實確保了帶教質量。 （ 2）制定《帶教目標責任書》，從帶教計劃、入科登記和入科宣教、學生考勤、基本操作技術、教學運行記錄、教學實施任務、出科考試和集體評議出科鑒定、教學小結及總結等幾個方面進行規(guī)范和要求，并分別與各科室負責人、帶教老師簽訂責任書，以明確帶教任務和目標，確保圓滿完成帶教任務。 （ 3）加強實習生臨床技能訓練，內(nèi)容包括：技能操作、溝通能力、小講座、教學查房等的訓練，有效提高學生技能水平。 （ 4）認真落實學生入科教育、出科理論考試和技能操作考核。 4.加強日常教學質量督查，確保各項教學工作落實到位 （ 1）為不斷提高科室教學工作質量，教學督導組專家深入臨床科室進行教學質量督導 5 次，及時發(fā)現(xiàn)科室日常教學工作過程中存 在的問題，并提出相關整改措施，限期予以落實整改。 （ 2）為不斷規(guī)范科室日常教學工作，根據(jù)教學工作要求，每月對科室日常教學工作運行情況