【文章內(nèi)容簡介】 甲方與乙方辦理理順勞動關系手續(xù)以后，雙方即自動解除勞動關系，并報 __市人事局、市勞動社會保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔法律責任。 在乙方選定了理順勞動關系的分流方式后， 經(jīng)乙方書面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達到法定退休年齡。 乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書》辦理。 乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書轉 移面申請，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關轉移手續(xù)。乙方不出具書面轉移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書》的，甲方在改制完成后將到社保部門辦理注銷手續(xù)。 理順勞動關系補償金的發(fā)放和領取依照《 __市 __公司理順勞動關系人員分流申請表》有關規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)《方案》及《細則》之規(guī)定，乙方在解除勞動關系領取補償金之前必須認真填報《 __市 __公司理順勞動關系人員分流申請表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。 四、違約責任 根據(jù) 《方案》及《細則》的規(guī)定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。 五、違約解決方式 違約解決方式為提請 __市勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服時，均可向人民法院提起訴訟。 六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份， __市機關事業(yè)單位社保局持一份， __市 __局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 甲方（蓋章）乙方：（簽名按手?。? 法人代表：（簽名） 本協(xié)議簽訂時間： ____年 x 月 x 日 勞動協(xié)議書篇 8 甲方： XXXX 公司 (簡稱“甲方” ) 乙方： XXX(簡稱“乙方” ) 身份證號碼： 現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》 (簡稱“本協(xié)議書” )，本協(xié)議書的條款如下： ，自勞動合同屆滿日 20xx 年 9 月 30 日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。 20xx 年 09 月 30 日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。 _____個月的月工資收入，合計人民幣 _______整 (￥ _____元 )。 ，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自 20xx 年 10 月 1 日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。 2 條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于 20xx 年 10 月 1 日之前向乙方支付第 3 條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果 甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。 (甲方蓋章，乙方簽字 )確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關系至 20xx 年 09 月 30 日終止，甲乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結清，互無糾葛。 甲方： XXXXX 公司乙方 (簽字 )： ________________ (蓋章 )日期：日期： 勞動協(xié)議書篇 9 甲方 (實習單位 )名稱： ______________________ 企業(yè)類別： ______________________ 法定代表人： ______________________ 職務： ______________________ 地址： ______________________ 乙方 ( 實 習 生 ) 姓 名 ： ______________________ 年 齡 ：______________________ 性別： ______________________民族： ______________________ 身份證號碼： ______________________ 戶籍所在地： ______________________ 現(xiàn)住址： ______________________ 學生所在學校： ______________________ 所學專業(yè)： ______________________ 畢業(yè)時間： ______________________ 在勞動保障行政部門的備案號： ______________________ 根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定， 甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。 第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 第二條實習崗位 甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在 ________崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。 第三條實習報酬或實習補助 甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下： __________________________________________________________________________。 第四條工作時間及休息休假 (一 )甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。 (二 )甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。 ( 三 ) 甲 乙 雙 方 的 具 體 約 定 ：_____________________________________________________________________________________________。 第五條保險福利待遇 (一 )乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。 ( 二 ) 其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。 第六條勞動保護和勞動條件 (一 )在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。 (二 )甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。 (三 )甲方不得安排 18 周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī) 定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。 (四 )甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。 (五 )乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 第七條勞動紀律 (一 )甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。 (二 )乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。 第八條本協(xié)議的解除、變更、終止 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除 。 (二 )雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下： ____________. (三 )本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。 第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項： _____________________________________________________________________________________________________________。 第 十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或實習學生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。 甲方 ( 蓋章 ) ： ______________________ 乙方 ( 簽字 ) ：______________________ 法定代表人或委托代理人： ______________________ (簽字或蓋章 ) 年月日年月日 第二篇：勞動協(xié)議書模板 勞動協(xié)議書模板 9 篇 隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權益 不被侵害。大家知道協(xié)議書的格式嗎？以下是幫大家整理的勞動協(xié)議書 9 篇，歡迎大家分享。 勞動協(xié)議書篇 1 畢業(yè)生： __________________ 用人單位： ________________ 培養(yǎng)單位： ________________ 簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款 第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校 (含研究生培養(yǎng)單位 )畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生 。在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位 。國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。 第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。 第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。 第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。 第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。 第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款 用人單位用人單位名稱 :_________主管部門 :______________ 通訊地址 :_____________郵政編碼 :______________ 聯(lián)系人及電話 :_________單位性質 :______________ 檔案 :_________________ 接 收單位名稱 :_________________郵政編碼： _____________ 詳細地址 :_____________ 畢業(yè)生姓名 :_________________性別 :__________________ 民族 :_________________出生年月 :______________ 學院 :_________________專業(yè) :__________________ 政治面貌 :_____________學位類別 :______________ 學歷 :_________________培養(yǎng)方式 :______________ 生源地 :_______________婚姻狀況 :______________ 聯(lián)系方式 :_____________ 雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議： 第一條畢業(yè)生工作的地點： ____________________ 第二條畢業(yè)生的工作崗位是： __________________ 第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址： ________________ 用人單位每月支付的勞動報酬是： ________________ 畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是： ____________ 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： __________合同。 本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議： 一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。 三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方 承擔違約責任的方式 _____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過 20xx 元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 其 他 約 定 ：_________________________________________________ 畢業(yè)生意見： ___________用人單位意見： _______________ 簽字： _________________簽字： _______________________ _______年 ____