【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ”，著重打造機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn) X 個(gè)，在全區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部中廣泛開展“亮身份 ，做表率，我是黨員我先行”活動(dòng)和“三亮三比三創(chuàng)”“七個(gè)一”紅色系列活動(dòng)以及固定組織生活日活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員先進(jìn)意識(shí)和社會(huì)意識(shí)。截至目前，先后開展各類活動(dòng) X 場(chǎng)次，參與人數(shù) X 余人次，為群眾辦實(shí)事好事 X 件。三是樹立標(biāo)桿，實(shí)施“兩新”黨建示范化工程。以開展“五個(gè)一”活動(dòng)為重要抓手，以“兩新”組織“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)”工作為載體，將星級(jí)評(píng)定工作與創(chuàng)建“兩新”黨建示范點(diǎn)相結(jié)合，組織對(duì)全區(qū) X 名“兩新”黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，全面提升綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)保障。全區(qū) X 家“兩新”黨組織申報(bào)了星級(jí)黨組織創(chuàng)建工作， X 月 初組織對(duì) X 家申請(qǐng)“三星級(jí)”以上的“兩新”黨組織進(jìn)行了考核驗(yàn)收，黨組織抓黨建工作的積極性和主動(dòng)性明顯提高。 。建立健全了 X 區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 **制度、 X 區(qū)基層組織生活會(huì)制度、“固定組織生活日”制度和“開放式組織生活”制度，探索開發(fā)以“黨性教育 +素質(zhì)拓展 +互動(dòng)實(shí)踐”為主的創(chuàng)意組織生活項(xiàng)目，利用區(qū)愛(ài)國(guó)主義教育基地、區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，建立 X 區(qū)示范性開放式組織生活基地，創(chuàng)新黨員組織生活形式，進(jìn)一步提升基層組織生活的針對(duì)性，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前， X 區(qū)開放式組織生活基地已接待X 批次 X 余名黨員參加開放式組織生活。 。創(chuàng)新實(shí)施“ X”工作法，即每個(gè)后進(jìn)社區(qū)都安排 X 名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、下派 X 名黨組織“第一書記”、選派 X 個(gè)工作組和 X 個(gè)區(qū)直單位結(jié)對(duì)幫扶，形成了“四位一體”幫扶格局 。堅(jiān)持收集民意、解決問(wèn)題和辦結(jié)反饋三步走 。進(jìn)一步建立健全匯報(bào)督查制度和群眾評(píng)議制度，確保了整頓工作的實(shí)際效果。截至目前， X 個(gè)后進(jìn)社區(qū)先后組織黨員干部走訪居民 X 余戶，發(fā)放各類便民服務(wù)卡 X 余份，收集意見建議 X 條，投入整頓資金 X 萬(wàn)元、辦理惠民實(shí)事 X 余件。 。通過(guò)實(shí)施“一圖三表五制度”辦法，不斷規(guī)范程序、健全制度，促進(jìn)發(fā)展黨員質(zhì)量全面提高。已批準(zhǔn)發(fā)展黨員 X 名 (其中女性黨員 X 名，占 X%， X 歲以下 X 人，占 X%，大專以上 X 人，占 X%，非公企業(yè)及社會(huì)組織 X 人，占 X%)，黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化 。開展黨員組織關(guān)系集中排查、信息庫(kù)采集、無(wú)職黨員檔案整理，圓滿完成全區(qū) X 名黨員數(shù)據(jù)庫(kù)采集、組織關(guān)系集中排查、 X 份無(wú)職黨員檔案整理和失聯(lián)黨員組織處置等各項(xiàng)任務(wù) 。深化在職黨員進(jìn)社區(qū)“三步驟、四模式、五評(píng)議”工作法，引導(dǎo)黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用 。對(duì)全區(qū) X 名流動(dòng)黨員按 照一人一證、一人一檔、一年一評(píng)的“三個(gè)一”模式強(qiáng)化教育管理 。制定下發(fā)了《中共 X 區(qū)委組織部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)收繳管理工作的通知》 (澗組通〔 X〕 X 號(hào) )，組織各黨 (工 )委對(duì) X 年 X月以來(lái)黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，重新核定黨員黨費(fèi)交納基數(shù)，確定交納比例，完成黨費(fèi)補(bǔ)繳工作。 (五 )以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 一是突出領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。 在完成年初 X 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的基礎(chǔ)上， X 月份由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)紀(jì)委組成 X 個(gè)考察組對(duì)全區(qū) X 個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和 X 名科級(jí)干部進(jìn)行了為期三天的專項(xiàng) 督導(dǎo)調(diào)研，為加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供重要的參考依據(jù)。制定下發(fā)了《關(guān)于集中調(diào)整科級(jí)后備干部的通知》，通過(guò)各單位的推薦上報(bào)，提供了后備干部的充足補(bǔ)充。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生在基層服務(wù)期間的跟蹤管理，抓好新招錄公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的提高，為優(yōu)化科級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供人才儲(chǔ)備。二是突出干部日常監(jiān)督管理。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，制定了《關(guān)于落實(shí)科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)制度的通知》《 X 區(qū)科級(jí)干部交流輪崗制度 (試行 )》等制度及意見 。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，兩次組織全區(qū) X 名在職科級(jí)干部認(rèn)真填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，通過(guò)市工商局 、公安局和房管局對(duì)全區(qū) X 名科級(jí)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核查，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督。三是突出把好干部調(diào)整“三關(guān)”。在干部選拔任用工作中，遵循《條例》和干部政策法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格把好“三關(guān)”：把好民主推薦關(guān)。將民主推薦結(jié)果與階段工作完成情況及干部考核的測(cè)評(píng)結(jié)果相結(jié)合 。將會(huì)議投票推薦與個(gè)別談話推薦相結(jié)合 。將群眾推薦、單位黨組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦相結(jié)合。今年以來(lái)，兩次在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上發(fā)放符合推薦條件人員名冊(cè)，實(shí)名推薦辦事處書記、主任和擬重用副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。把好考察識(shí)別關(guān)?？疾旆椒ㄉ希５恼勗捔私?，還深入到考察 對(duì)象的工作部門和工作現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行重點(diǎn)訪談和實(shí)地查看，聽取考察對(duì)象直接領(lǐng)導(dǎo)和身邊人員的評(píng)價(jià)，增強(qiáng)對(duì)考察對(duì)象德才表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)的感性認(rèn)識(shí)，提高干部考察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。把好討論決定關(guān)。堅(jiān)持分層分類征求意見，強(qiáng)化對(duì)違規(guī)違紀(jì)情況的檢查監(jiān)督，認(rèn)真聽取考察組匯報(bào)，廣泛征求紀(jì)檢 (監(jiān)察 )、綜治、信訪、計(jì)生等部門的意見建議。堅(jiān)持黨委民主決策制度，對(duì)政府工作部門正職、辦事處黨政正職的任免實(shí)行全委會(huì)票決制。 (六 )以黨規(guī)黨紀(jì)為準(zhǔn)繩，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，區(qū)委帶頭履行主體責(zé)任，建立區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，將落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”納入責(zé)任目標(biāo)管理，通過(guò)調(diào)研督查、走訪約談、“一案雙查”等形式層層傳導(dǎo)壓力 。執(zhí)紀(jì)審查力度持續(xù)加大，共受理群眾來(lái)訪 X 起，共查辦案件 X 起，黨政紀(jì)處分 X人 。持續(xù)開展常規(guī)巡察，受理群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪、信訪舉報(bào) X 件 (次 )，轉(zhuǎn)辦、交辦問(wèn)題事項(xiàng) X 件 。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，制作《 X 區(qū)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神政策圖解手冊(cè)》 。開展“懶政怠政、為官不為”“風(fēng)氣監(jiān)督檢查”等 X 個(gè)專項(xiàng)治理，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題 X 起，給予黨政紀(jì)處分 X 人 。建立完善《 X 區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)述責(zé)述廉制度》《 X區(qū)廉政約談制度》《 X 區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)制度》等制度 X 余項(xiàng)，進(jìn)一步織密制度之網(wǎng)。 二、下步工作打算 下一步， X 區(qū)委將按照“突出一條主線、強(qiáng)化三個(gè)重點(diǎn)、夯實(shí)四個(gè)基礎(chǔ)”的工作思路，積極創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面提升黨建工作水平，為 X 實(shí)現(xiàn)五個(gè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 (一 )突出“一條主線”。 突出作風(fēng)建設(shè)這條主線不動(dòng)搖，把 **作為黨員的終身課題，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)，持續(xù)深入抓好整改落實(shí)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析等制度，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加指導(dǎo)下級(jí) **、參加雙重組織生活，提高 **質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。 (二 )強(qiáng)化“三個(gè)重點(diǎn)”。 一是全面提升基層黨組織建設(shè)水平。按照市黨建工作要求，結(jié)合X 實(shí)際，按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)培育、全面提升”的工作思路，以實(shí)施黨建示范化工程為載體，打造 一批業(yè)績(jī)突出、特色明顯、示范效果好的先進(jìn)典型，全面推動(dòng)黨建工作在 X 的實(shí)施。在社區(qū)，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)經(jīng)費(fèi)保障水平，抓好社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新，進(jìn)一步放大社區(qū)特色品牌優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾”的重要作用 。在“兩新”組織，以開展黨的組織“集中排查、集中組建、集中培訓(xùn)”活動(dòng)為抓手，切實(shí)提升“兩新”黨組織“兩個(gè)覆蓋”水平。以開展“兩新”黨組織星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)為載體，全面提高“兩新”組織黨建工作活力 。在機(jī)關(guān)，鞏固“機(jī)關(guān)黨建提升年”活動(dòng)成效，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員到社區(qū) 服務(wù)、黨員干部與群眾結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員強(qiáng)化宗旨意識(shí)，主動(dòng)亮身份、樹形象、作表率 。在學(xué)校，將黨建主題貫穿于課堂上、校園內(nèi)、活動(dòng)中，營(yíng)造濃厚黨建氛圍，彰顯辦學(xué)特色，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)校黨組織政治功能，推進(jìn)學(xué)校黨組織和黨的工作全覆蓋。二是全面強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則，繼續(xù)把“四優(yōu)先、四注重和五不用”作為用人導(dǎo)向，以區(qū)委目標(biāo)管理為引領(lǐng)，研究制定干部平時(shí)考評(píng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，逐步建立與日常考核、考核、任職考察、換屆集中考察配套銜接的考察體系，做到把優(yōu)秀干部發(fā)現(xiàn)在平時(shí)，把干部基本情況掌握在平時(shí)。疏通干部出口，建 立干部退出機(jī)制，對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職、工作有重大失誤造成惡劣影響的干部，職務(wù)上進(jìn)行免撤，紀(jì)律上給予處分。著力加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，探索建立對(duì)干部“八小時(shí)”以外的監(jiān)督措施。采取個(gè)人報(bào)告、組織巡查，定期和干部談心交流，及時(shí)掌握干部平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人動(dòng)態(tài)，努力消除八小時(shí)外的監(jiān)督盲點(diǎn)。加大干部任前監(jiān)督力度，堅(jiān)持由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。把監(jiān)督關(guān)口前移，在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序前提下，研究建立干部成長(zhǎng)的全過(guò)程的監(jiān)督管理體系，確保干部的健康成長(zhǎng)。三是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。深入開展全面從嚴(yán)治黨專項(xiàng)監(jiān)督檢查，狠抓 “兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí) 。以追責(zé)問(wèn)責(zé)為抓手，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向基層延伸，確保各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì) 。把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，多措并舉，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不斷深化 。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用六大紀(jì)律的尺子衡量線索處置、執(zhí)紀(jì)審查、執(zhí)紀(jì)審理 。認(rèn)真落實(shí)下級(jí)紀(jì)委向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告線索處置和執(zhí)紀(jì)審查情況制度，充分發(fā)揮區(qū)委反腐敗協(xié)調(diào)小組職能，健全紀(jì)律審查工作組織協(xié)調(diào)機(jī)制，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)線索移送和協(xié)作