【文章內(nèi)容簡介】 甲方（簽字手?。阂曳剑ê炞质钟。? 月日月日 單位合同篇 6 招聘方（簡稱甲方）： ____________________________ 受聘方（簡稱乙方）： ____________________________ 甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為 ____年（或 ____個月），從 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止。 第二條試用期限 試用期限為 ____個月（或 ____年）。即從 ____年 ____月 ____日起至____年 ____月 ____日止。 （試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。） 第三條職務（或從事某工種的工作） 甲方聘請乙方擔任 ____職務（或從事某工種的工作）。 第四條工作時間 每周工作 ____天，星期 ____休息。每天工作時間為 ____小時。上下班時間按甲方規(guī)定 執(zhí)行。 （以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。） 第五條勞動報酬 （一）乙方在試用期間，月薪為 ____ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。 （以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。） （二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 （一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同 。 （二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受 ____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。 第七條勞動保護 （乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。） 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 （本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。） 第九條政治待遇和勞動紀律要求 （一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。 （二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期； 如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 （三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。 第十條教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思 想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。 第十一條勞動合同的變更 （一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： ，并不因此而損害國家和社會的利益； ； 、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質(zhì)； ，致使原合同無法履行； 。 （二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： （單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）； ； 、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作； 。 第十二條勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅 自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。 第十三條違約責任 （一）甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金 ____ 元。 （二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。 （三）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金 ____ 元。 （四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同 第十五條其他事項 本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（）解決：（ 1）依法向勞動合同的管理機關請求處理，（ 2）依法向人民法院起訴。 本合同正本一式二份，甲乙雙 方各執(zhí)一份；合同副本一式 ____份，報主管機關、勞動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證，則應交公證處留存一份）??等單位各留存一份。 甲方： ____________________乙方： ____________________ 代表人： ________________代表人： ________________ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 第二篇：單位合同模板集錦 單位合同模板集錦 9 篇 隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的幫助越來越 大，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是為大家收集的單位合同 9 篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 單位合同篇 1 甲方： 乙方：廣西 xxx 責任公司柳州分公司 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等互利的基礎上，達成租用乙方的營運客車參加春運的租車協(xié)議如下： 一、甲方為保證春運期間柳州 —— 之間的旅客加班、頂班等工作，租用乙方所屬廠牌型號為廈門金龍 xxxx，車輛座位為 55 座航空座椅豪華客車 (新車 )壹輛 (車號：桂 b— )，租用期為 40 天，自 20xx 年 1 月19 日至年月日止，如甲方須延長租車期限的，由甲乙雙方協(xié)商一致后，再簽訂租車協(xié)議。 二、甲方租用乙方車輛的租金費用為元，支付方式：在簽訂本協(xié)議時交納保證金伍萬元正 (￥ 50000 元 )，在租賃期滿后將租金支付完畢，如無違約情節(jié)，保證金可沖抵租車費用。 三、租車期間乙方所配備的車輛駕駛員的工資 (含每月乙 方代駕駛員支付的各項保險金 500 元 /月，由乙代收 )、車輛運輸油費、路橋通行費、車輛修理費、車輛違章、違法所造成的后果均由甲方負責。 四、乙方的車輛必須符合國家有關技術等級條件，營運手續(xù)及保險齊全，乙方負責至少提供一名駕駛員，駕駛員應具備有關行業(yè)規(guī)定要求的條件。甲方在簽訂租車協(xié)議前可對乙方的車輛及配備的駕駛員進行審核，如發(fā)現(xiàn)車輛及車輛駕駛員不不符合有關條件，可拒絕使用，并要求乙方另行安排其它合格車輛。 五、甲方必須督促駕駛員注意行車安全，要求做到：不疲勞駕駛、不酒后駕駛、不超速、不超員駕駛車輛 ，每日 22 時至次日 6 時不在三級 (含三級 )以下公路上行駛。 六、乙方駕駛員不得有欺客、甩客、宰客等服務質(zhì)量問題，如有由此造成的后果由乙方承擔相關賠償責任。 七、甲方保證乙方的駕駛員有足夠的休息時間，保證按國家的法律法規(guī)進行合法經(jīng)營；如乙方駕駛員發(fā)現(xiàn)車上有超員超載等違法、違規(guī)等行為的，乙方駕駛員有權告知甲方并要求甲方進行整改，符合要求后方可運行，否則因違法、違規(guī)產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔。 八、在協(xié)議期滿后，如甲方所屬車輛在乙方車站有售票款，乙方可自行在甲方的車輛票款中扣除 (含甲方的班線車輛及所租憑的其它的車輛票款 )。 九、簽訂協(xié)議時，甲方自愿以車號為桂 b—— 號客車作為抵押物，在租憑期間發(fā)生交通事故，由甲方負完全責任，所造成的各項損失均由甲方承擔，因甲方行為導致乙方車輛造成損失的，由甲方所屬的桂 b— 號客車承擔連帶擔保賠償責任，如甲方不能在協(xié)議結(jié)束后的 60 日內(nèi)支付完畢的，甲方有權自行處置乙方所屬的桂 b— 號客車，用所得保車款優(yōu)先賠償乙方的損失。 十、本協(xié)議其他未盡事項由雙方 另行協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議一式兩份，雙方簽章后生效。 甲方： xxxxxxxxx 乙方：廣西 xxx 責任公司 身份證號： xxxxxxxxxx 身份證號： xxxxxxxxxx 聯(lián)系電話： xxx 電話： xxxx xx 年 xx 月 xx 日 單位合同篇 2 甲方：（單位名稱）石家莊 XX 公司 法定代表人： 乙方：（職工姓名） 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 第一條勞動合同期限本合同為期限的 勞動合同。自年月日起至年月日止，期限為年個月；其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。 第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。 第三條勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。 甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工 作需要加班，應征得乙方同意。 第四條勞動報酬甲方依據(jù)按勞分配原則實行工資制度，試用期滿后月工資為元，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。 試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。 工資支付日期為每月日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。 甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。 第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。 甲乙 雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。 第六條勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。 第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。 符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、 第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同 第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。 符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 勞動合同期限屆滿前 30 日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。符合簽訂無定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。 第九條經(jīng)濟補償金解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。 第十條專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期限和違約責任。 甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。 第十一條雙方約定的其他條款。 第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調(diào)整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。 第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。 甲方：（蓋章） 法定代表人 簽約日期 乙方：（簽字） 簽約日期 單位合同 篇 3 甲方： _________法定代表人： _________ 乙方： _________法定代表人： _________ 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方加入 ____