【文章內(nèi)容簡介】 存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主體責任上履職盡責的決 心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風廉政建設(shè)上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。 三、整改措施 針對此次民主生活會查擺的問題，我將以學習促整改，以整改促落實，進一步提高自身政治素質(zhì)和履職水平，將從以下方面作出努力。 （一）加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結(jié)合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學，月月學。自覺養(yǎng)成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政 治理論，不斷加強自身修養(yǎng)，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業(yè)、勤其政，把自己的事業(yè)追求與加快追趕超越、建設(shè)富裕和諧美麗新 **目標，緊密聯(lián)系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。 （二）堅定理想信念。一是把深入學習黨的經(jīng)典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內(nèi)生活，加強黨性 鍛煉和修養(yǎng)，增強自身政治敏銳性。 （三）加強黨性修養(yǎng)。一是加強自身黨性修養(yǎng)和分管部門黨員干部教育，引導(dǎo)黨員干部通過批評和自我批評懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風。二是積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇于與一些不良現(xiàn)象作斗爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。 （四）增強責任意識。 是對分管工作任務(wù)進行細化分解，夯實分管部門相關(guān)人員責任。二是加強工作日常監(jiān)督檢查，多深入分管部門、聯(lián)系單位了解情況，定期組織分管部門干部匯報、謀劃工作，采取聽取匯報 、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。 （五）強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設(shè)，進一步修訂完善相關(guān)制度，提高制度的約束力和執(zhí)行力。三是加強分管部門干部思想作風紀律教育，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，堅持以制度管人管事管權(quán)。四是充分發(fā)揮分管工作優(yōu)勢，在為民辦實事和服務(wù)大局上做出更大貢獻。 （六）強化遵紀守法。一是加強對分管范圍內(nèi)兩個責任工作的 組織領(lǐng)導(dǎo)，做到安排部署、責任落實、監(jiān)督管理“三到位”。二是加強分管部門干部教育，不斷創(chuàng)新形式，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展黨員干部理想信念、廉潔從政、紀律觀念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加強分管部門制度建設(shè)，不斷推進廉政風險防控等制度創(chuàng)新，加強黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開，建立權(quán)力運行制約、監(jiān)督長效機制。著力推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化，堅決防止問題反彈。以。上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見，我將虛心接受，并積極整改。以上匯報，不妥之處，請同志們批評幫助改正。 第三篇：人武部領(lǐng)導(dǎo) 2021 民主生活會五個方面對照檢查發(fā)言 [范文模版 ] 按照這次專題民主生活會的相關(guān)要求，我認真參加理論中心組集中學習研討，原原本本研讀規(guī)定篇目，通過常委談心、基層走訪、書面征詢等方式，廣泛聽取意見建議，緊緊圍繞“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的 __精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，聯(lián)系自身思想和工作實際進行對照檢查，找準存在問題，剖析根源癥結(jié)，明確改進方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）在學習貫徹新時代中 國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。自己能夠把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、強軍思想作為提高政治能力的具體措施，把重要論述作為行動和工作的綱領(lǐng)自覺踐行，自覺做到對黨忠誠、聽黨指揮。但深入對照反思，還存在“三個不足”：一是學習轉(zhuǎn)化不夠深入。平時多數(shù)忙于事務(wù)性工作，靜下心來學習少，有時工作多、任務(wù)重學習就受到影響沖擊，導(dǎo)致學習不夠系統(tǒng)、掌握一知半解，對于新時代國防動員工作出現(xiàn)的新情況新問題，還不能用預(yù)見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和 研究解決，還不能熟練利用新觀點、新思路去引領(lǐng)單位建設(shè)和發(fā)展，致使抓整組、征兵等工作落實還存在發(fā)力不準、效果不好等問題。二是認識思考不夠深刻。主要是在思維的廣度、深度上還有差距，聚焦中心謀全局、運籌大局謀大勢、針對難點謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠?qū)?、踏得不夠穩(wěn)、站得不夠高。特別是針對當前國家和軍隊改革中推出的一系列政策制度長遠性考慮不夠、理解不深，對遇到的一些矛盾問題還沒能從全局上思考分析。三是政治引領(lǐng)不夠到位。雖然能夠自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹負責制，在思想上徹底肅清流 毒侵蝕，但學習和繼承黨和軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠，面對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜性，對一些不良言論、灰色信息還缺乏斗爭精神，缺乏“在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨”的責任意識和革命精神。 （二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。多次強調(diào)，軍隊是要準備打仗的，要堅持一切工作向能打仗、打勝仗聚焦。這些年，自己能夠牢記囑托，在練兵備戰(zhàn)上加強組織領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)全部同志抓主業(yè)盡主責，但還存在“三個不夠”：一是黨委統(tǒng)攬還不夠有力。思維觀念還遠遠跟不上新形勢 、新體制、新職能的要求，主業(yè)主抓、中心居中的導(dǎo)向還沒有真正樹立起來，一些與國防動員關(guān)系不大的事務(wù)性工作困擾著我們，黨委精力投入還沒有聚焦，行政事務(wù)講得多、安全管理議得多，練兵備戰(zhàn)抓得比較少。二是主業(yè)聚焦還不夠到位。自己精力大多還集中在整組、訓練、征兵三件大事上，動員潛力調(diào)查雖然每年也搞，但多是修改匯總數(shù)據(jù)，缺少聯(lián)訓聯(lián)演聯(lián)保的檢驗； 國防教育也沒有達到全員性、普遍性，只是象征性地搞一搞。這里面，既有自身觀念能力的問題，也有引導(dǎo)推動不夠的原因，需要圍繞軍民融合戰(zhàn)略，對人武部應(yīng)該抓什么、抓到什么標準、怎么 進行考評，進行系統(tǒng)規(guī)范，形成具體抓手。三是練兵備戰(zhàn)還不夠扎實。機關(guān)訓練工訓矛盾突出，參訓率不高； 組織民兵整組，暴露出“六率”不高、預(yù)建黨組織不好、戰(zhàn)備物資不全等問題； 民兵訓練展開后，圍繞提升應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力，提出“打造準專業(yè)隊伍”要求，但在精準訓練、精細管理上才剛開始起步，在抓實戰(zhàn)化訓練上，關(guān)注比武競賽、集訓輪訓比較多，但關(guān)注群眾性練兵、基礎(chǔ)性訓練比較少，群眾性練兵熱潮還沒有形成，部分課目不真訓、不會訓等問題上還缺乏行之有效的辦法，距離能打勝仗的要求還有不小的差距。 （三）在履職盡責 ，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。這些年，自己能夠緊跟縣委、縣政府中心任務(wù)、重點工作，能夠始終保持旺盛干勁，注重發(fā)揮“武常委”的橋梁紐帶作用，組織廣大民兵積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展。特別是年初以來，著眼“六穩(wěn)”“六?！币螅鲃訁⑴c疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等大項任務(wù)，切實為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。但實事求是講，自身在履職擔當上還存在一些差距不足：一是事業(yè)心責任感有所淡化。我入伍至今 xx 年，在正團職崗位工作已經(jīng) x 年，著眼 自己的年齡和任職年限，自感晉升希望渺茫、事業(yè)進入“黃昏期”，致使在思想認識、精神狀態(tài)、進取意識上有所懈怠，在責任擔當、工作標準、抓建力度上有所弱化，加之家屬患重病需要照料，在一定程度上或多或少地分散了精力、影響了工作。二是攻堅克難精神有所弱化。雖然在協(xié)調(diào)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公、軍地雙擁共建等方面發(fā)揮了牽頭作用，圍繞安置、隨軍家屬就業(yè)、子女就學就醫(yī)等“三后”問題做了大量突破性工作，但對于一些體制性政策性的障礙，比如，新興企業(yè)編組民兵難、大學生尤其大學畢業(yè)生征集難的問題，還存在等靠思想，寄希望于國家出政策、上級給 幫扶，主動想辦法不夠，有突破、有創(chuàng)新的工作還不多，還缺少有效應(yīng)對辦法。三是統(tǒng)籌落實成效有弱降低。當前，部里人員比較少，“人少事多”矛盾尤其突出，有時忙不過來，容易出現(xiàn)急躁情緒，忙起來就只顧著“種自己的田”，特別是上半年，參加集訓學習和全面展開征兵宣傳、組織潛力調(diào)查、協(xié)調(diào)出臺大學生征兵優(yōu)惠政策等工作交織在一起，在輕重緩急上就統(tǒng)得不夠，有時手忙腳亂，彈鋼琴的能力需要進一步增強。 （四）在學習貫徹黨的 __精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展 方面。一是工作創(chuàng)新研究不夠深入。適應(yīng)新體制、履行新職能、擔當新使命研究創(chuàng)新還不夠，“身子”邁進新時代，“頭腦”還停留在過去時，應(yīng)對新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考問題還不夠。尤其對民兵力量改革深入推進的難點問題，還缺少有效的解決方法。二是軍民融合推進不夠深入。在整合資源、搭建平臺、發(fā)揮軍地橋梁紐帶作用上做得還不夠，尤其是立足深度融合發(fā)展要求，研究 xx 這樣的經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，民兵調(diào)整改革如何創(chuàng)新發(fā)展、科技興軍如何注入戰(zhàn)斗力、軍地資源如何融入應(yīng)急作戰(zhàn)準備，這些重大問題研究的還不夠，共建共享、共進共 促、共融共擔的格局還沒有形成。三是狠抓工作落實不夠深入。有的工作是年初認真籌劃了的，但跟蹤抓落實的韌勁不夠，比如抓動員支前試點，設(shè)計完工作沒有持續(xù)推進，進展比較遲滯。有的工作抓得不細不實，比如征兵宣傳，起初只有整體方案，縣里領(lǐng)導(dǎo)提醒后，才拿出細化計劃部署展開。有些工作與地方協(xié)調(diào)不夠順暢，比如協(xié)調(diào)縣里每年拿出一定事業(yè)單位招錄名額，定向招錄大學畢業(yè)生士兵，與地方相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)已有兩個多月，動作比較遲緩。