【文章內容簡介】 認真，所辦之事很難達到預期的目的，甚至會貽害我們的事業(yè)。因此，要不斷提高政治敏銳性和洞察力，善于從政治上認識問題、處理問題。從這個意義上講，認真辦事，首先要在大是大非問題上 認真 。二要堅持以人為本。我出生于郵電世家家庭，由一個普通工人逐步成長為一名縣級領導干部。黨的教育、組織的 培養(yǎng)、同志們的幫助是我成長的根基和源泉。因此，我要發(fā)揮郵政人的熱情，牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。努力實現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益，真正做到為黨謀盡其忠，為民謀盡其力?？偠灾J真辦事，就是要自覺維護 **局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。就是要認認真真把 **局自己的事情辦好。 第二，要誠實做人。以誠相待是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每一個共產黨人的必備品質。誠實做人，就 是要做團結干事之人。團結是黨的生命。團結出生產力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力。團結干事，是省公司領導班子的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們務必要保持和發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，要象愛護自己的眼睛一樣，堅決維護好領導班子的團結。我對于民主集中制有個樸素的理解，正職講民主，副職講集中。要切實增強全局觀念，在工作中既有明確分工，做到人在其位，各謀其政，又能互相協(xié)調，互相支持，互相補臺?；ハ嘌a臺，好戲連臺。在班子內部大事講原則，小事講風格，多理解、多溝通、多商量、多幫助。要努力形成一種思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監(jiān)督、作風上互相促進、 工作上互相支持、感情上互相尊重的良好氛圍。作為副職，我一定率先垂范，以身作則，努力做到作風民主，公道正派，誠實守信，與人為善，以誠待人，以德服人。努力營造一種身體累、精神不累的工作環(huán)境。能夠在一起工作是個緣分，我們要十分珍惜。對中層干部既要嚴格要求，又要熱情幫助，更要真心愛護。要用事業(yè)凝聚人心，把人心凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。誠實做人，就是要做求真務實之人。要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。因此，我們搞改革、謀發(fā)展、保穩(wěn)定，要堅持講實話、出實招、辦實事、創(chuàng)實績、求實效。要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，著眼 長遠，狠抓當前，真正把心思用在實干上，把精力用在抓落實上，把時間花在解決問題上。切忌急功近利，搞形式主義，擺花架子，甚至弄虛作假，搞虛假政績。 第三，要干凈為官。所謂 干凈 為官，就是要清正廉潔，清清白白做官。一個干部的成長不容易，既凝聚組織的培養(yǎng)、領導的關心、同志們的幫助，也有自己的辛勤勞動，艱苦奮斗，要十分珍惜來之不易的今天。我們各級領導和黨員干部要增強事業(yè)心、責任感；要經常憶苦思甜，珍惜今天的崗位；要堅決做到三不：不亂講，嚴守政治紀律；不亂要，不該要的東西堅決不要；不亂做，有損于黨員干部形象的 事堅決不做，違法亂紀的事更不能做。 公生明、廉生威 ， 其身正，不令則行；其身不正，雖令不從 ；在此，我向同志們鄭重表示，我一定自覺履行黨風廉政建設領導的職責，要求大家做到的，我首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做，我真誠地請同志們對我進行監(jiān)督、幫助。 **局的今天經過歷屆班子和全市干部職工的辛勤耕耘，取得卓越的成就。明天，靠我們在座的各位和全市的職工同志們用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng)造。讓我們在省公司的正確領導下，在市委市政府的支持下，以 三個代表 重要思想為指導，牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀，解放思想 、實事求是、團結奮斗、開拓創(chuàng)新，為建設 **局美好的明天而努力奮斗！ 祝同志們工作順利，身體健康！謝謝大家！ 第四篇：總經理任職講話稿 總經理任職講話稿 尊敬的各位女士們先生們： 感謝組織對我的信任 ,感謝董事長、總裁以及副總裁對我工作能力的造就。我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工 ,我心情很激動 ,同時也很有信心帶領公司新領導班子成員 ,繼續(xù)發(fā)揚 團結奮進、頑強拼搏 的優(yōu)良作風 ,共同把公司管理好、發(fā)展好。在公司精良的發(fā)展勢頭下 ,我們同時要保持清 醒的頭腦 ,不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境 .隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識 ,要了解到我們還有很多管理方面的不足 ,與其他老牌公司的人力資源在一些方面還有差距 ,公司各項目之間管理水平還有差距。好比：公司內部操縱層的造就 ,目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范；外部操縱層還要進一步整合。公司要完成有效擴張 ,必需整合發(fā)揮內外部的資源優(yōu)勢 ,還要不斷總結積累經驗、吸取教訓 ,只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。 總之 ,在董事會的正確領導下 ,在各個部門的大力支持下 ,在全體公司人員敬業(yè)精神的鼓舞下 ,我有決心、有信心帶領新謀劃班子 全體成員以及全體 ,把公司做強 .在公司未來發(fā)展中 ,力爭進一步拓寬市場 ,加強公司體制改革步調 ,整合內外部資源優(yōu)勢 ,完成企業(yè)有效擴張 ,在做強的底子上穩(wěn)步把公司做大 第五篇：新任職講話稿 任職表態(tài)發(fā)言 尊敬的 xxxx 領導：大家好！ 首先，我要感謝組織對我的關心、培養(yǎng)和信任，把我安排到 xxxx這一重要的工作崗位上來。此時此刻，我的心情比較復雜，可以用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的xxxx 來到 xxxx 工作，并擔任 xxxxxx，今天組織又安排我到 xxxx 這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。 激動，是因為今天 xx 單位的 xx 領導???親自把我送到了 xxxx，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感謝，正是有各位領導同事們的關心幫助，