全面從嚴(yán)治黨存在的問(wèn)題及整改措施(編輯修改稿)
2025-05-26 14:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)踐能力不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。 。 主要是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊不實(shí)，拒腐防變的意識(shí)鑄得不牢，不嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，“四風(fēng)”問(wèn)題反彈 。違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個(gè)人品德，放松自我要求，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等。大學(xué)生黨員 還要著力查找學(xué)習(xí)消極懈怠，玩風(fēng)盛行，沉迷游戲網(wǎng)絡(luò)等問(wèn)題。 、聯(lián)系和服務(wù)群眾方面存在的突出問(wèn)題。 主要是形式主義、官僚主義嚴(yán)重，高高在上，群眾觀念淡漠，服務(wù)意識(shí)弱化，漠視群眾疾苦、與民爭(zhēng)利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等。大學(xué)生黨員還要著力查找利己主義嚴(yán)重，服務(wù)意識(shí)差，社會(huì)責(zé)任感缺失，存在事不關(guān)己高高掛起的思想等問(wèn)題。 二、改進(jìn)查找問(wèn)題的方式 。 要 ...（剩余全文 %） 加載中，請(qǐng)稍后 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題及整改措施【篇二】 領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題及整改措施【篇二】 一、 當(dāng)前落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任存在的主要問(wèn)題 治國(guó)必先治黨， 治黨務(wù)必從嚴(yán)。 十八大以來(lái)， 中央把從嚴(yán)治黨提升到一個(gè)新的高度， 即使如此， 我們?cè)诼鋵?shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問(wèn)題。 1. 管黨治黨意識(shí)有待增強(qiáng)。 一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn) 象。 有的基層黨組織對(duì)“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心” 存在片面理解， 認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心， 其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)” ； 有的基層黨委書(shū)記認(rèn)為抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見(jiàn)、 摸得著， 短時(shí)間內(nèi)容易出成績(jī)， 抓黨建工作不顯山、 不露水， 一時(shí)難以看出效果； 有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、 政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多， 憑借一己、 一域之力難以扭轉(zhuǎn)， 因而對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、 管得多、 出場(chǎng)多， 對(duì)黨建工作謀劃少、 抓得少、 露面少。 二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽(yù)的現(xiàn)象。 有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)， 忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)， 只看重行政職務(wù)， 一說(shuō)就是“我是搞業(yè)務(wù)的” ， 把履行黨建工作職責(zé)等同于開(kāi)會(huì)講個(gè)話、 發(fā)文簽個(gè)字、 活動(dòng)露個(gè)臉， “一崗雙責(zé)” 沒(méi)有落到實(shí)處。 三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達(dá)” ， 滿足于“照抄照搬” ， 上級(jí)布置什么就完成什么， 開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠， 過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。 出現(xiàn)了“上頭熱、 下頭冷” 的現(xiàn)象。 2. 考責(zé)評(píng)責(zé)體系有待完善。 一是考核比重偏“輕”。 有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、 政府綜合目標(biāo)考核體系， 但所占權(quán)重太小， 對(duì)抓黨建工作的激勵(lì)作用不明顯， 甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。 二是考核內(nèi)容偏“虛”。 基層黨建工作不同于上項(xiàng)目、 抓產(chǎn)業(yè)、 搞工程等工作， 無(wú)法物化， 難以量化， 以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒(méi)有、 發(fā)文了沒(méi)有、 開(kāi)展了活動(dòng)沒(méi)有、 經(jīng)費(fèi)解決了沒(méi)有作為指標(biāo)， 難以客觀公正地反映黨建工作的實(shí)際成效， 甚至可能會(huì)在一定程度上造成文牘主義、 形式主義。 三是考核方式偏“單”。 注重年終集中考核，忽視平時(shí)的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。 組織、 紀(jì)檢、 宣傳、 統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政， 分別考核， 不能綜合評(píng)定黨建工作的成效。 四是結(jié)果運(yùn)用偏“空”。 黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制尚不完善， 黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)， 因而即使主觀上努力運(yùn)用考核結(jié)果， 實(shí)踐中也難免力不從心， 由此導(dǎo)致為考核而考核， 考核與考核結(jié)果的運(yùn)用形成“兩張皮” ， 沒(méi)有真掛鉤、
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1