【文章內(nèi)容簡介】 施，并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。 13 第八條根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進行整改。 對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門 應(yīng)當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應(yīng)的教育和處理。 第九條開展“一報告兩評議”應(yīng)當嚴格遵守紀律。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。 第十條各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。 第十一條本辦法由中共中央組織部負責(zé)解釋。第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。 四、市縣黨委 書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行） 第一條為促進市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。 第二條市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。 第三條對因擬提拔使用即 將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責(zé)實施。 第四條對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)組織實施。 14第五條對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點檢查下列內(nèi)容： （一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況； （二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況； （三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況； （四）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況； （五）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況； （六）其他應(yīng)當檢查的情況。 第六條離任檢查一般按下列程序進行： （一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況； （二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議； （三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見； （四）查閱干部任免 相關(guān)材料； （五）向下達檢查任務(wù)的黨委組織部門報告檢查情況； （六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。 市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除本條第 （一）、 （二）項外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當簡化。 第七條對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時的參加民主測評人員范圍一致。 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加： （一）全委會成員； （二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員； （三）本級紀委常委會成員； （四）本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員； （五）其他需要參加的人員。 第八條檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。 擬 提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當反映檢查情況和民主評議結(jié)果。第九條檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，要進行調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。 對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應(yīng)當對其任用過程進行 調(diào)查了解。 第十條各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實施細則。黨政機關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。 第十一條本辦法由中共中央組織部負責(zé)解釋。第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。 16 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于國有獨資企業(yè)、國有控股企 業(yè) (含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè) )及其分支機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 第三條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。 第二章廉潔從業(yè)行為規(guī)范 第四條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為： (一 )違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項； (二 )違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項； (三 )違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標投標等； (四 )未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國 (境 )外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動； (五 )授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務(wù)制度的活動； (六 )未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人 員的薪酬和住房補貼等福利待遇； 17(七 )未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)批準，決定大額捐贈、贊助事項； (八 )其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。 第五條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當忠實履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為： (一 )個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股； (二 )在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益； (三 )以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物； (四 )委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益； (五 )利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益； (六 )未經(jīng)批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入； (七 )將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分； (八 )其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。 第六條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有下列行為： 18(一 )本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股； (二 )將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營； (三 )利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件； (四 )利用職權(quán)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件； (五 )本人的配偶、子女及其他特 定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來； (六 )按照規(guī)定應(yīng)當實行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避； (七 )離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動； (八 )其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。 第七條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費。不得有下列行為： (一 )超出報履行國 有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案的預(yù)算進行職務(wù)消費； (二 )將履行工作職責(zé)以外的費用列入職務(wù)消費； (三 )在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進行職務(wù)消費； (四 )不按照規(guī)定公開職務(wù)消費情況； (五 )用公款旅游或者變相旅游； (六 )在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務(wù)包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等； 19(七 )使用信用卡、簽單等形式進行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明； (八 )其他違反規(guī)定的職務(wù)消費以及奢侈浪費行為。 第八條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當加強 作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為： (一 )弄虛作假，騙取榮譽、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益； (二 )大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財； (三 )默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動； (四 )用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用； (五 )在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館； (六 )漠視職工正當要求，侵害職工合法權(quán)益； (七 )從事有悖社會公德的活動。 第三章實施與監(jiān)督 第九條國有企業(yè)應(yīng)當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。 國有企業(yè)黨委 (黨組 )書記、董事長、總經(jīng)理為本企業(yè)實施本規(guī)定的主要責(zé)任人。 第十條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。 第十一條國有企業(yè)應(yīng)當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人 職責(zé)的機構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。 需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。 20第十二條國有企業(yè)應(yīng)當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務(wù)公開制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案。 第十三條國有企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案，并將職務(wù)消費情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工公開。 第十四條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當按向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告兼職、投資入股、國 (境 )外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國 (境 )定居及有關(guān)情況，以及本人認為應(yīng)當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。 第十五條國有企業(yè)應(yīng)當結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。 第十六條履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門應(yīng)當結(jié)合實際，完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理制度，規(guī)范和完善激勵和約束機制。 第十七條紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)，應(yīng)當對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督。 第十八條