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正文內(nèi)容

中文系應(yīng)屆生求職面試自我介紹五篇范例(編輯修改稿)

2025-05-26 13:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 還可以培養(yǎng)一個人的團(tuán)隊(duì)精神。 回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活,感觸很深,但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識,培養(yǎng)了自己各方面的能力,這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外,也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn),如有時候做事情比較急于求成,在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但“金無足赤,人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點(diǎn),有缺點(diǎn)并不可怕,關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn),只有正視它的存在,通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己,努力 工作,刻苦學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開拓前進(jìn)。 這次我選擇這個職位除了專業(yè)對口以外,我覺的我也十分喜歡這個職位,相信它能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我 ,給我這個機(jī)會 ! 以上是我最真誠的求職面試自我介紹,謝謝各位老師 ! 應(yīng)屆生求職面試自我介紹范文 3 很榮幸能有機(jī)會向各位進(jìn)行自我介紹。我叫 xxx,今年 xxx 歲,我學(xué)的是 xxx 專業(yè)。這次來應(yīng)聘我覺得自己有能力勝任這份工作,并且有著濃厚的興趣, XXX 的基本工作已經(jīng)熟練,如果能給我個 機(jī)會,我一定會在工作中好好地表現(xiàn)的,一定不會讓你們失望。我很樂意回答各位考官所提出來的任何問題,謝謝 ! 拓展閱讀:大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生面試如何做好自我介紹 面試時,怎么介紹自己才能給人留下印象被問到自己的缺點(diǎn)時,要不要如實(shí)告訴面試官關(guān)于期望薪水,說多少妥當(dāng)幾位企業(yè)人力專家就學(xué)生的疑問,給出自己的建議。自我介紹不是背簡歷 自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié),找過工作的人對此并不陌生。大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭 ?!白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己?!庇兄畮啄耆肆ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的面試官說,自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰?!耙衩餍浅鰣鲆粯?,短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。” “我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰,我將用 3 個關(guān)鍵詞來介紹自己?!倍∩俳艿倪@句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的 3 個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”,并分別舉了幾個例子,讓面試官聽得頻頻點(diǎn)頭。 3 個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。 如實(shí)相告自己的缺點(diǎn) 面試結(jié)束后,大三學(xué)生小吳向面試官請教:“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時,我該怎么回答”白斌告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn),最多說 3個即可,多于 3 個,就會讓人覺得太自負(fù)。 “被問到缺點(diǎn)時,要不要如實(shí)告訴面試官” HR 認(rèn)為,要如實(shí)相告?!皼]有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn),最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),作出改正的努力?!?HR 說,如實(shí)相告會讓面試官覺得你這個人是誠實(shí)的,做人沒問題。“在回答缺點(diǎn)這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?!? 察言觀色判定面試官性格 “不要談?wù)撔剿?,很多?yīng)聘者都知道要遵守這個原則,但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時,說多少才算妥當(dāng) HR 認(rèn)為,不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對同一個應(yīng)聘者的回答,會有不同的評判?!澳慊卮?3000 元,有的面試官會覺得你很踏實(shí),實(shí)事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高,沒有上進(jìn)心。”因此, HR 建議在校大學(xué)生,要學(xué)會察言觀色。“跟各種各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人,從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。” 案例一:如何把握自我介紹的時間 研究生畢業(yè)的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認(rèn)為不在話下,所以他從來不準(zhǔn)備,看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,有一次,應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司,在自我介紹時,他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,由于跑題太遠(yuǎn),面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”
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