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正文內(nèi)容

爭做優(yōu)秀員工演講稿最終定稿(編輯修改稿)

2025-05-26 13:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 開拓創(chuàng)新,勇爭一流! 我相信,只要我們每位員工都能嚴(yán)格要求自己做到以上的幾點(diǎn), 在爭做一名優(yōu)秀員工的道路上,我們就一定會收獲很多,同時(shí),如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,那我們的工作一定會蒸蒸日上,興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,因?yàn)楣镜陌l(fā)展就是我們的明天! 雖然我自參加工作以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)下,取得了一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,但我自認(rèn)為,據(jù)優(yōu)秀 員工還有一定的差距,我要更加努力的做好本職工作,珍惜每一次機(jī)會,爭取更大的進(jìn)步,成為一名合格的優(yōu)秀員工,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和信任。 最后衷心地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和評委,工作順利,身體健康,家庭幸福。 謝謝大家 篇三:如何做一名優(yōu)秀員工演講稿 如何做一名優(yōu)秀員工 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家下午好,感謝公司給我提供了一個(gè)和大家一起工作學(xué)習(xí)的的平臺,作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。 優(yōu)秀員工是企業(yè)發(fā)展的墊腳石,是企業(yè)的 正能量,成為一名優(yōu)秀員工是企業(yè)對你自身價(jià)值的認(rèn)可,是自我能力的提升也是人生財(cái)富的積累,能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀員工的決定因素。能力是一塊敲門磚,所謂“在其位謀其職”,只有具備豐富的知識和扎實(shí)的專業(yè)技能,才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。優(yōu)秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作,而是不斷賦予崗位全新的生命,發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃策。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源動力因此一個(gè)優(yōu)秀員工也是一個(gè)會學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的員工。要利用業(yè)余時(shí)間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍,于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦 。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更高、更遠(yuǎn)。 “世上沒有鄙微的工作,只有鄙微的態(tài)度”,態(tài)度決定個(gè)人成敗。一名優(yōu)秀的員工,熱愛自己的工作,隨時(shí)隨地都精神飽滿、熱情百倍。不要僅僅為了薪水而工作,還應(yīng)該為夢想而工作,為自己的前途而工作,把工作當(dāng)成一種使命,一把通往成功的鑰匙。要樂于承擔(dān)責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng),“不為失敗找借口只為成功找方法”。優(yōu)秀員工除努力 做好本職工作以外,還要經(jīng)常做一些份外的事,把超出自己范圍的工作和任務(wù)當(dāng)做一次提升學(xué)習(xí)的機(jī)會,主動去做、盡力去做,而不是當(dāng)成累贅一味抱怨。只有這樣才能時(shí)刻保持斗志,在工作中不斷得到充實(shí)、鍛煉,為自己的工作答卷加分增色。 優(yōu)秀員工把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè),就是要敬重自己的工作,就是要在任何環(huán)境下,不管你做什么工作,把品質(zhì)放在第一位,盡最大能力把工作做好。當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí),就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。 要時(shí)刻牢記公司利益,一個(gè)人假如不把公司的利益擺在首位,哪怕有再大的能耐,也不會是一名優(yōu)秀員工。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的人,是難取得大成就的,終會被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工,在工作中無論做什么事情,都要從公司的角度出發(fā),盡量避免浪費(fèi)和失誤,心中要存主人翁意識,與公司同生存共命運(yùn)。要設(shè)定目標(biāo),積極主動工作。“企業(yè)不缺少目標(biāo),而是缺少能夠達(dá)成目標(biāo)的人”一個(gè)人假如沒有目標(biāo),就沒有方向感。在工作上如果沒有計(jì)劃而只是按照上司的吩咐,被動的做事,就會成為工作的奴隸,禁錮思想、淹沒才華、阻礙發(fā)展。優(yōu)秀員工有高瞻遠(yuǎn)矚的胸 懷,會用長遠(yuǎn)的眼光看待工作,主動出擊為自己制定周密而詳盡目標(biāo),工作永遠(yuǎn)在自己的控制之中在積極主動的進(jìn)取中擴(kuò)大視野,在實(shí)踐中增長才干,使自己在事業(yè)上走的更高、更遠(yuǎn)。 最后我們要學(xué)會感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機(jī)會,在以后的 工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中,不斷提升自己的各方能力,向優(yōu)秀員工的目標(biāo)而努力。 辦公室葉寧 篇四:銀行爭做優(yōu)秀員工演講稿 尊敬的各位評委,領(lǐng)導(dǎo),同事們: 大家好!我是來自于 xxxx 的一名普通員工, xx。之所以說自己普通,是因?yàn)?我有著和多數(shù)普通人一樣的成長和求學(xué)經(jīng)歷;之所以說自己普通,是因?yàn)槲遗c在座的各位從事著同樣的工作;之所以說自己普通,是因?yàn)樵谖业纳磉叺哪銈儯际莾?yōu)秀的。 很榮幸有機(jī)會在這里談一談對優(yōu)秀的看法,我想,既然我是如此普通,那么,如何在平凡的崗位上砥礪出卓越的業(yè)績,才是此時(shí)此刻我所應(yīng)該考慮的問題。 剛剛走出白色象牙塔的我,懷著自己五彩斑斕的夢想,走進(jìn)了九臺農(nóng)商行。望著領(lǐng)導(dǎo)和同事們期盼與鼓勵(lì)的目光,我意識到我的理想將在這里變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),我的價(jià)值將在這里得到體現(xiàn),我的個(gè)人奮斗關(guān)系到九臺農(nóng)商行的明天。當(dāng)然,這需 要有志存高遠(yuǎn)、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進(jìn)取、勇于競爭的干勁,需要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣,更需要我有一顆在平凡中卻并不平靜的心。 然而,我深知,僅僅有這些,也仍然是不夠的。作為現(xiàn)代化銀行的一名員工,個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升才是個(gè)人發(fā)展的生命線。每當(dāng)面對客戶的咨詢而張口結(jié)舌的時(shí)候,總是怪自己沒能把業(yè)務(wù)記得爛熟于胸;每當(dāng)面對紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)而無從下手的時(shí)候,總是怨自己沒能把技能練得爐火純青;每當(dāng)面對領(lǐng)導(dǎo)和同事的質(zhì)疑的時(shí)候,總是暗下決心今后把事情做得完美??墒俏乙仓?,能力和素質(zhì)的提高不是一朝一夕 之事,但是如果不爭朝夕,將來的結(jié)果惟有朝不保夕,因此這要求我必須孜孜不倦、鍥而不舍,百尺竿頭更進(jìn)一步,抓住一切機(jī) 會完善自我,只有這樣,才能在我平凡的工作中寫下不平淡的一筆。 銀行是對外服務(wù)的窗口, xxx 更是農(nóng)商行面向廣大小微企業(yè)的開放的門戶。每天,我們面對的是一雙雙渴望的眼睛和一顆顆期盼的心,如何快速、周到、真誠、熱心地幫助每一位客戶辦好業(yè)務(wù),是我的本職工作。熱心和耐心是點(diǎn)亮笑容的燭光,那么細(xì)心就是那個(gè)默默支撐的燭臺。我會堅(jiān)持用自己的熱忱的心,去點(diǎn)亮每一位客戶臉上滿意的笑容,去換取農(nóng)商行在 金融業(yè)的好評,也是去檢驗(yàn)自己在平凡中那種平和的心態(tài)。 我雖然是平凡的,但是農(nóng)商行給了我一個(gè)不斷追求優(yōu)秀、創(chuàng)造卓越的平臺,它就像艘駛往光明的大船,我和在座的每一位,所有勤勤懇懇的員工,都是這船上的水手,風(fēng)雨同舟,休戚與共,前行的路,任重而道遠(yuǎn),我愿意用自己的全部與九臺農(nóng)商行真誠相伴,共贏未來! 我的演講完了,謝謝大家! 篇五:爭做優(yōu)秀員工的演講稿 爭做優(yōu)秀員工的演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事:大家好! 金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié) 里,我們中國郵政也迎來了了一個(gè)豐收的秋天 在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認(rèn)識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)。可以說,公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,公司做大作強(qiáng),離不開優(yōu)秀員工,公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。 然而,什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)? 一直以來,我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從 自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)
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