【文章內(nèi)容簡介】 研究 xx 這樣的經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，民兵調整改革如何創(chuàng)新發(fā)展、科技興軍如何注入戰(zhàn)斗力、軍地資源如何融入應急作戰(zhàn)準備，這些重大問 題研究的還不夠，共建共享、共進共促、共融共擔的格局還沒有形成。三是狠抓工作落實不夠深入。有的工作是年初認真籌劃了的，但跟蹤抓落實的韌勁不夠，比如抓動員支前試點，設計完工作沒有持續(xù)推進，進展比較遲滯。有的工作抓得不細不實，比如征兵宣傳，起初只有整體方案，縣里領導提醒后，才拿出細化計劃部署展開。有些工作與地方協(xié)調不夠順暢，比如協(xié)調縣里每年拿出一定事業(yè)單位招錄名額，定向招錄大學畢業(yè)生士兵，與地方相關部門溝通協(xié)調已有兩個多月，動作比較遲緩。 （五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評 和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是組織觀念還需要加強。落實雙重組織生活制度還不夠經(jīng)常，參與所在黨支部、黨小組組織生活還不夠主動，通知了就參加，沒有通知也不主動過問，與大家交心談心、自我剖析、匯報思想等方面表率作用還做得不夠好，總覺得工作忙、事情多、自己年齡大、職務高，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態(tài)。二是工作作風還需要務實。雖然平時對基于效果抓落實強調的比較多，但對照中央八項規(guī)定和軍委十項規(guī)定，在實際工作中還是缺乏精益 求精的韌勁。有時下基層，面上工作檢查多，深入調研座談少，蹲下來手把手教、面對面帶還做得不夠好，欠缺脫鞋下田、解剖麻雀的真功。三是自我約束還需要從嚴。雖然自己在生活情趣上還是健康的，但看到社會上有的人生活的很好，有時還存在羨慕思想，艱苦奮斗意識有所淡化； 在辦理家庭的一些事情上，受社會大環(huán)境的影響，有請吃現(xiàn)象。 二、問題的主要原因 （一）政治素質還不夠深厚。學習貫徹新時代中國特色社會主義思想不夠透徹，沒有真正掌握好改造思想的有力武器，不能很好運用蘊含其中的立場觀點方法，觀察問題、分析問 題、解決問題，缺少經(jīng)常性的黨性錘煉，政治判斷力、政治鑒別力、政治執(zhí)行力還有欠缺。 （二）精神狀態(tài)還不夠振作。勤奮敬業(yè)精神有所弱化，更多的時候，都是在原諒寬容自己，不愿同自己較真，結果能力素質提高不明顯； 創(chuàng)新進取精神有所弱化，身子進入了新時代，腦子還停留在過去時，思考問題層次還不高，沒有脫離慣性思維的老路子； 勇于擔當精神有所弱化，有時怕出事、怕?lián)?，不敢大膽闖、大膽干。 （三）自我要求還不夠嚴格。遵守紀律不夠自覺，自我約束不夠嚴格，存在紀律松懈、觀念淡化的情況； 在 執(zhí)行政策制度上的“剛性”不足、“柔性”有余，貫徹政策規(guī)定和上級指示不堅決、不認真； 形式主義官僚主義問題沒有得到徹底糾治，有時存在近利思想、短期行為，抓工作落實不到底不到位，質量效果不佳。 三、下步打算 （一）強化理論武裝，提升思想覺悟。認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把《談》和新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等列為必學書目，堅持深入學、系統(tǒng)學、實踐學，做好“ 結合”“轉化”文章，切實用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 （二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。 （三）強化責任擔當，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞收 官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六保”等工作，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位； 始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作； 始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。 （四）嚴格遵規(guī)守紀，樹好自身形象。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀條 規(guī)和黨員標準規(guī)范言行； 嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。 以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。 第四篇：領導干部 2021 民主生活會“五個方面”對照檢查材料 按照省市委關于開好 2021 民主生活會的有關要求，我緊緊圍繞本次民主生活會的主題，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神，認真研讀《談治國理政》第三卷等有關內(nèi)容，學習領會《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等文件精神，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，進行深刻查擺反思，剖析問題根源，找準原因癥結，明確今后努力方向?，F(xiàn)將有關情況對照檢查如下： 一、存在的主要問題 （一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。作為一名黨員領導干部，我始終堅持深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保各項事業(yè)始終沿著正確的政治方向前進。存在的主要問題：一是學習的主動性還有差距。個人自學抓得不緊，存在以干代學，甚至以干擠學的現(xiàn)象，導致理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求的深層次思考 研究上，還不透徹全面。比如，對我國進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的豐富內(nèi)涵和時代要求研究得還深入、理解得還不透徹。二是知行合一還不夠緊密。學用結合、學以致用做得不夠，自覺運用新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決實際困難和問題的能力不足、辦法不多，理論和實踐有時存在脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，在搶抓供給側結構性改革等重大發(fā)展機遇上，思想還不夠解放，效果還不夠明顯。三是政治敏銳性還有待加強。有時從政治的角度觀察、分析問題做得還不夠，政治能力還需進一步提高，對于各類問題與當前政治形勢的內(nèi)在聯(lián)系思考不 深，認識事物停留在表面，未看到本質，對事物的了解不深刻、不全面。 （二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。作為縣委的“班長”，始終注重堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，團結帶領廣大黨員干部群眾，奮發(fā)作為，擔當實干，確保了黨中央各項決策部署在我縣得到不折不扣地貫徹落實。存在的主要問題：一是在發(fā)揮班子成員參與決策的積極性上做得還不夠。在縣委常委會討論重大議題時，雖然堅持做到了末位表態(tài)，但有時沒有很好 地啟發(fā)、引導、解釋，導致有的班子成員對重大問題的討論有時思想準備不充分，不能積極發(fā)言，全面闡述觀點和意見，沒有完全做到集思廣益。二是對基層組織建設的指導力度還不夠。對基層組織建設更多的是壓給分管負責同志，在充分發(fā)揮基層組織的政治功能促進各項工作開展上研究得還不透徹和系統(tǒng)，導致有的基層黨組織作用發(fā)揮“弱化”，影響了基層組織的戰(zhàn)斗力。三是在凝聚形成推動落實的合力上仍有差距。對于如何引領帶動全縣廣大黨員干部一起貫徹落實黨中央和省市委決策部署，更好地形成工作合力上還缺少行之有效的方式方法，黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨 員突擊隊等黨員作用發(fā)揮的載體沒有被完全激活，模范先鋒作用還沒有得到充分發(fā)揮。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。面對突如其來的新冠肺炎疫情，堅持做到主動應對，積極求變，化危為機，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，牢牢把握發(fā)展的主動權，經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了健康平穩(wěn)快速發(fā)展的良好勢頭。存在的主要問題：一是統(tǒng)籌全局的意識還有差距。面對千頭萬緒的工作 任務，不能時時刻刻站在全局的高度思考問題、推動發(fā)展。對上級關注度高和群眾反映強烈的疫情防控、經(jīng)濟運行、民計民生等重點、難點工作抓得緊、力度大，對一些自認為不太重要的工作關注度低，推進力度小，存在抓落實不平衡的現(xiàn)象。二是破解難題的方式方法還不夠多