酒店職員辭職報(bào)告共五則范文(編輯修改稿)
2025-05-23 11:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項(xiàng)工作，每天工作均在 10小時(shí)以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于 20xx 年 12月 31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感。 接下來我 依然會(huì)用心工作，站好最后一班崗，并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿 xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。 特此報(bào)告，望批復(fù)為盼！ 辭職人： xx 年 x 月 x 日 酒店職員辭職報(bào)告 5 老板： 您好！ 首先，非常感謝您這 x 年來對我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間，回憶這幾個(gè)月的工作，覺得來 xx 酒店工作是我的幸運(yùn)，我一直以來都很珍惜這份工作，我十分感激老板這幾個(gè)月來對我的關(guān)心和照顧。 在 xx 酒店工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我，對于此時(shí)此刻離開的決定我只能深表歉意。 非常感謝這份工作給我了我一個(gè)這樣的提高和鍛煉的機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候都是心有余而力不足，長期高強(qiáng)度的工作讓我十分不適應(yīng)。故我決定辭職，請您支持。 望您能重視我的決定。我打算 xx 時(shí)候提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作。我很遺憾不能為 xx 酒店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿 xx 酒店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！ 辭職人： xxx 日期： xx 年 xx 月 xx 日 酒店職員辭職報(bào)告 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入酒店之后，由于各位領(lǐng)導(dǎo)同事對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在酒店的工作，我在服務(wù)態(tài)度，銷售技巧方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。 在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，是他們教 給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g算最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。 但是由于我家中有一些原因，酒店忙碌的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思 考，為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的各項(xiàng)工作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您跟各位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是“富麗一家親”的一員而感到榮幸。我確信在酒店的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的 `不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以 考慮并批準(zhǔn)。 此致 敬禮 申請人： 20xx年 1 月 14 日 酒店職員辭職報(bào)告 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我來公司已有 3 年了，在這段時(shí)間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時(shí)間和精力為酒店工作，從不抱怨加班加點(diǎn)，并且打算為公司服務(wù)直到退休。去年，當(dāng)酒店招聘人員不足時(shí)，也積極動(dòng)員親戚來酒店工作，為公司貢獻(xiàn)綿薄之力?，F(xiàn)本人妹妹 XXX 來酒店擔(dān)任洗碗工 一制，現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應(yīng)給員工辦理保險(xiǎn)。但現(xiàn)在卻延遲給 XXX 辦理社保等手續(xù)。公司給員工的承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。 若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動(dòng)性也會(huì)增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時(shí)間給新近員工培訓(xùn)、員工也要花時(shí)間熟悉工作崗位。在此階段，效率會(huì)降低。特別現(xiàn)在是“招工難、用工慌”非常時(shí)期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關(guān)懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)， 3 年后沒有要企業(yè)出錢繳納 社
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