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正文內(nèi)容

律師進駐婦聯(lián)工作值班心得體會[大全](編輯修改稿)

2025-05-23 11:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 面對新形勢下婦女工作的要求,加大對基層婦聯(lián)干部的培訓力度,努力提高基層婦聯(lián)干部隊伍的綜合素質(zhì)已成為一項十分迫切的任務(wù)??h婦聯(lián)要積極與縣委黨校、縣委組織部聯(lián)合,爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓納入黨校干部培訓和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓計劃,并積極創(chuàng)造條件,組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系,明晰自身工作的主要職責,充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,提高工作效率。對婦聯(lián)干部自身來說,要加強學習,不斷提高自身素質(zhì),以作為求地位。 一是要提高政治素質(zhì)。要認真學習黨的路線方針政策,關(guān)心國家大事,增強駕馭全局、參政議政的能力。二是要提高經(jīng)濟參與能力。加強市場經(jīng)濟知識的學習,掌握經(jīng)濟規(guī)律并自覺按經(jīng)濟規(guī)律辦事。特別要提高組織帶領(lǐng)婦女闖市場、奔小康的致富能力。三是要提高科學文化素質(zhì)??萍际堑谝簧a(chǎn)力。掌握科學文化知識是提高婦女素質(zhì)的基礎(chǔ)。四是要提高心理素質(zhì)。要樹立自信、自立、自強意識,培養(yǎng)敢闖敢干、敢當重任的精神,開拓進取、堅韌不拔的精神,培養(yǎng)堅強的意志與毅力品質(zhì)。切切實實成為婦女群眾的領(lǐng)頭雁、領(lǐng)路人。 創(chuàng)新工作,提高效能 面對新形勢給基層婦聯(lián)帶來的機遇和挑戰(zhàn),基層婦聯(lián)要自覺圍繞黨委、政府的工作大局,把“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”作為婦女工作的切入點,把婦女群眾擁護不擁護,贊成不贊成,受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳點,把工作重點放到維護婦女權(quán)益,引導農(nóng)村婦女致富奔小康上來,不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā),有針對性地對農(nóng)村婦女進行科學文化知識和、實用技術(shù)培訓,通過抓典型、抓示范,提高婦聯(lián)組織的整體功能。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,利用各種節(jié)日組織開展規(guī)模大、檔次高、有一定社會影 響力的活動,提升婦聯(lián)組織的影響力,增強凝聚力。 完善考核,增強動力 加強對基層婦聯(lián)干部工作的管理和監(jiān)督,規(guī)范工作考核,向縣委組織部建議,將基層婦聯(lián)工作納入黨建年終目標考核,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導,若鄉(xiāng)村兩級基層婦干部任職不落實,或存在由男同志兼任婦干的,作為任用、提拔干部考核的重要內(nèi)容之一;同時,對抓婦女工作有特色、取得顯著成效的婦聯(lián)干部,在任用、提拔干部時可優(yōu)先考慮。進一步完善婦女工作目標管理考核細則,使基層婦聯(lián)工作以虛促實,虛實結(jié)合,為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定而作出應(yīng)有貢獻。 篇二 為 進一步推進維權(quán)工作的開展,深入了解各村婦女維權(quán)工作的情況, XX 鎮(zhèn)婦聯(lián)于 3 月份開展了維權(quán)工作調(diào)研活動。通過聽取匯報、召開座談會、查看資料、分析信訪案件等形式,對維權(quán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展,以及面臨新形勢、新任務(wù)出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)進行了調(diào)查分析。 一、 XX 鎮(zhèn)維權(quán)工作情況現(xiàn)狀 多年來,各村婦女主任組織充分發(fā)揮職能,采取多種措施,加大法制宣傳力度,增強廣大婦女依法維權(quán)的意識,積極協(xié)調(diào)婦女維權(quán)方面存在的熱點、難點問題,有效地維護了婦女兒童的合法權(quán)益。 在女工勞動權(quán)利和勞動就業(yè)方面。針對國營、集體、私營企業(yè)的女工勞動保護問題,婦聯(lián)組織積極主動聯(lián)合人大、政法、勞動、民政、工會等有關(guān)部門,深入各類企業(yè)中,對女職工保護工作進行宣傳,有力地維護了婦女勞動權(quán)利。在勞動就業(yè)方面,鎮(zhèn)政府組織各類培訓,提高婦女勞動技能。 在婦女兒童接受教育方面。我鎮(zhèn)婦女兒童接受教育的程度不斷提高,實現(xiàn)了九年義務(wù)教育,入學率為 100%。此外,我們積極幫助貧困家庭兒童入學。 在婦女兒童健康權(quán)利方面, XX 鎮(zhèn)積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫(yī)院進行健康普查。 其它方面。 ( 1)鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取領(lǐng)導重視:目前在鎮(zhèn)領(lǐng)導的支持下,參加了1 次學習參觀交流會;“國際婦女節(jié)”開展了一次座談會。 ( 2)婦女問題社會化:雖然代表和維護婦女的合法權(quán)益是婦聯(lián)的基本職能,但僅靠婦聯(lián)解決婦女問題是遠遠不夠的。近年來,各村婦女主任加強了與有關(guān)職能部門的聯(lián)合,拓寬了維護渠道,初步形成了社會化維權(quán)格局。 二、存在的問題 婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭;大多數(shù)婦女當面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問題 時手足無措,不知如何保護自己的利益。一是離婚婦女經(jīng)濟權(quán)利維護難。由于大多數(shù)婦女婚后隨丈夫居住,許多夫妻的住房是男方的產(chǎn)權(quán)或購買的部分產(chǎn)權(quán),離婚時一旦分割房產(chǎn),走出家門的多數(shù)是婦女,因為她們不擁有產(chǎn)權(quán)。所以,在離婚案件中,有部分婦女并不是因為婚姻還能維持而不同意離婚,而是確實顧慮離婚后自己生活無著落。 二是家庭暴力取證難。許多婦女受到傷害時,沒有及時取證,或難以取證,訴訟中當對方不承認時,就無法舉證,往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。 婦女維權(quán)工作機制已不適應(yīng)時
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