【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)展情況： 一是健全《市 x 局辦務(wù)會議事規(guī)則》，進(jìn)一步明確上會問題的性質(zhì)； 二是班子成員深入學(xué)習(xí)了《黨委會工作辦法》《黨組會工作條例》，進(jìn)一步提升工作能力； 三是強(qiáng)化對黨組秘書的培訓(xùn)和管理。 （ 5）黨組會議記錄不規(guī)范、不完整。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是對黨組會議全程錄音，保證會議記錄的規(guī)范性和完整性； 二是加強(qiáng)對黨組秘書的培訓(xùn)和教育； 三是嚴(yán)格執(zhí)行黨組會議記錄和辦務(wù)會議分開記錄審核制度，確保會議記錄的質(zhì)量。 （ 6）民主生活會有應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是加強(qiáng)班子成員的教育，提高對民主生活會的認(rèn)識； 二是進(jìn)一步規(guī)范民主生活會的程序，切實改進(jìn)會風(fēng)； 三是開好巡察整改專題民主生活會，切實提高民主生活會的質(zhì)量。 （ 7）班子成員“雙重組織生活會”落實不到位。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是對黨支部工作人員加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，保證會議數(shù)量和質(zhì)量； 二是規(guī)范組織生活會的程序，會前充分征求意見、談心談話，認(rèn)真對照檢查，深入開展批評和自我批評； 三是嚴(yán)格要求班子成員作為普通黨員 認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，帶頭開展批評和自我批評。 （ 8）支部談心談話不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是強(qiáng)化對黨支部工作的管理和工作人員的培訓(xùn)，嚴(yán)格落實談心談話相關(guān)規(guī)定，做好談話記錄。二是支部再次對受處分的同志進(jìn)行談心談話并做好記錄。 （二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面的問題 （ 9）學(xué)習(xí)實效性不足。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，每月不少于 1 次，班子成員均結(jié)合工作實際，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，作中心發(fā)言； 二是邀請了市紀(jì)委和市委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)專家來講課，促進(jìn)干部職工深入理解相關(guān)理論的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。 （ 10）理論指導(dǎo)實踐不夠。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：班子成員在學(xué)習(xí)文件、會議精神的同時，均結(jié)合自身工作，提出貫徹落實意見和辦法。 （三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面的問題 （ 11）黨組分工不妥當(dāng)。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是黨組會已經(jīng)研究，對分工進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)研員調(diào)整為協(xié)管工程科和人防工程質(zhì)監(jiān)站； 二是黨組會認(rèn)真學(xué)習(xí)《 xx市市管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部 管理辦法（試行）》規(guī)定，并表態(tài)嚴(yán)格執(zhí)行。 （四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面的問題 。 （ 12）違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和獎金清理整改不徹底。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是黨組會研究決定，立即清退原班子成員發(fā)放的 xx 單位目標(biāo)責(zé)任制考核獎中超標(biāo)準(zhǔn)部分，巡察期間超標(biāo)準(zhǔn)部分獎金已清退到位 。二是黨組會上進(jìn)一步學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，并嚴(yán)格執(zhí)行。 （ 13）履行與凱銘物業(yè)管理有限公司的合同不規(guī)范。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是黨組會已經(jīng)研究決定，以后不再發(fā)放凱銘物業(yè)管理有限公司春節(jié)慰問金 。二是黨組會上深入學(xué)習(xí)合同法，班子成員表態(tài)嚴(yán)格按合同法辦事。 2.“四風(fēng)”問題不同程度存在。 （ 14）領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研少。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是開展訪貧問苦大調(diào)研和全市人防工作情況大調(diào)研活動，并形成了調(diào)研報告 。二是明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系縣人防工作，班子成員深入縣區(qū)、深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，解決人防工程建設(shè)、“六城同創(chuàng)”、“兩不愁、三保障”等方面的問題和困難 17 件。 （ 15）工作拖拉。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是 xx 年 x 月購買的《現(xiàn)代防空防災(zāi)》書籍現(xiàn)已全部發(fā)放 。二是對當(dāng)時分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)、科長和工作人員進(jìn)行了批評教育。 （ 16）內(nèi)部管理制度不健全。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是黨組已經(jīng)研究并聘請一名高壓電工，對機(jī)關(guān)院內(nèi)的高壓電系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù) 。二是簽訂了物業(yè)管理補(bǔ)充協(xié)議，強(qiáng)化管理，避免此類問題發(fā)生 。三是健全內(nèi)部管理制度 。四是分管領(lǐng)導(dǎo)在巡察整改專題民主生活會上和全辦干部職工大會上作了自我批評。 （ 17）人防執(zhí) 法不力。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是已經(jīng)追繳恒立首府小區(qū)項目的人防易地建設(shè)費 萬元 。二是開展人防執(zhí)法大檢查，對違法行為進(jìn)行立案查處，追繳相應(yīng)的人防易地建設(shè)費并進(jìn)行了行政處罰。 （五）關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面的問題 、合同規(guī)定提前退還人防保證金。 （ 18）提前退還 xx 市名揚愿景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一期人防保證金。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：該項目一期、二期人防工程已經(jīng)建成，整改到位。 。 （ 19）存在個人長期借用公款處理公務(wù)，沒有及時報賬歸還的現(xiàn)象。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是對全體干部職工進(jìn)行財政紀(jì)律培訓(xùn)，要求嚴(yán)格按規(guī)定按時間節(jié)點借款、報賬、還款 。二是對分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)科長和工作人員進(jìn)行了批評教育。 （ 20）考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是進(jìn)一步健全考勤制度 。二是加大督查力度，切實做到一周一督查，一月一通報，將考勤情況納入目標(biāo)管理考核，成效明顯。 （六）關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”方面的問題 嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位。 （ 21）黨組專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作比較少。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是嚴(yán)格按要求，黨組每個季度研究黨風(fēng)廉政建設(shè)一次，目前三個季度過去，已經(jīng)研究了三次 。二是強(qiáng)化對黨組會議記錄審核，不得出現(xiàn)記錄不完整的情況。 （ 22）班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不實。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是班子成員嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，抓業(yè)務(wù)的同時，抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè) 。二是班子成員認(rèn)真記錄談心談話內(nèi)容，講好廉政黨課，定期研究分管 領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 （七）關(guān)于選人用人工作方面的問題 （ 23）落實中央、省市決策部署不深入。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是再次深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和 xx 年全面禁酒令文件精神； 二是健全收發(fā)文工作制度，及時將文件呈辦領(lǐng)導(dǎo)閱，保證辦文質(zhì)量； 三是健全公務(wù)接待制度； 四是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。 （ 24）民主推薦階段程序不到位。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是經(jīng)核實， xxxx 年 x 月x 日召開的是民主推薦大會，有民主推薦表，黨組秘書記錄不到位； 二是明確黨組秘書，要求對黨組會議全程錄音和重點記錄，避免此類問題再發(fā)生。 （ 25）考察階段不夠規(guī)范。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是遴選人員本來是鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科實職， xxxx 年 x 月遴選到市 x 局， xxxx 年 x 月進(jìn)行平職任職為法宣科副科長，當(dāng)時請示市委組織部，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十四條，在一年內(nèi)有效，不用再考察； 二是對缺失考察報告 、考察報告沒有具體考察組簽名的，已經(jīng)補(bǔ)齊； 三是對綜合科科長和政工人事工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平； 四是深入學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按規(guī)定程序選拔任用干部。 （ 26）討論決定階段履行程序不嚴(yán)謹(jǐn)。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是經(jīng)查實， xx 年對相關(guān)人員的任免是黨組會議研究的，黨組會結(jié)束后立即召開了辦務(wù)會，當(dāng)時黨組秘書記錄時沒有分開，寫成了“黨組會（辦務(wù)會）”； 二是對當(dāng)時黨組秘書進(jìn)行提醒談話。 （ 27）任職程序不規(guī)范。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是組織分管人事的班子成員、綜合科科長及政工人事工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平； 二是已經(jīng)補(bǔ)齊缺失的任職談話記錄、任免審批表、任職文件、免職文件； 三是對當(dāng)時負(fù)責(zé)政工人事的同志責(zé)令書面檢查，對當(dāng)時負(fù)責(zé)政工人事工作人員進(jìn)行提醒談話。 （ 28）干部選拔任用有關(guān)事項報告不到位。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是組織學(xué)習(xí)，掌握政策規(guī)定； 二是當(dāng)時分管綜合科的分管領(lǐng)導(dǎo)在黨組會上作出檢討，辦主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行提醒談話。 （ 29）干部任 免文件制發(fā)不規(guī)范。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是經(jīng)查實， x防辦干 [xxxx]x號文件中 x 某任指揮信息保障中心副主任、 x 某任人防工程質(zhì)量監(jiān)督站副站長，沒有試用期， xxxx 年整改補(bǔ)發(fā)了 x 防辦干 [xxxx]x 號文件，增加試用期一年的內(nèi)容； 二是已經(jīng)撤銷 x 防辦干 [xxxx]x 號文件，將整改后的 x 防辦干[xxxx]x 號文件歸檔存檔； 三是健全收發(fā)文制度，避免此類問題再發(fā)生。 （ 30）超職數(shù)配備干部。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是目前廖某、唐某、成某均為機(jī)關(guān)干部，信保中心領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有主任 x 名，副主任 x 名，實際到位只有 x 名主任，整改到位； 二是召開黨組會深入學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》； 三是辦主要領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)時負(fù)責(zé)政工人事和分管人防指揮信息保障中心的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒談話。 （ 31）存在編外人員管理人事檔案的問題。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是深入學(xué)習(xí)國家檔案局《機(jī)關(guān)檔案管理規(guī)定》，要求嚴(yán)格遵守“檔案、保密工作人員應(yīng)當(dāng)為機(jī)關(guān)正式在編人員”的規(guī)定； 二是明確由機(jī)關(guān)正式職工管理本機(jī)關(guān)人事檔案。 （ 32）干部檔案專審工作不到位。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是已經(jīng)更正、完善了相關(guān)專審表并及時存檔； 二是健全檔案管理制度，并組織分管人事的班子成員、綜合科科長以及政工人事工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)。 （ 33）干部人事檔案部分材料散失嚴(yán)重。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是已經(jīng)補(bǔ)齊缺失的干部任免審批表、考察材料； 二是健全了檔案管理制度，避免此類問題再發(fā)生。 （ 34）干部人事檔案存檔分類順序不規(guī)范。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：已將相關(guān)人員的人事檔案中干部任職考察材料歸入第九類第二項小類任免等材料中，已將干部人事檔案任前審核登記表歸入第五類政審、審計和審核類材料中，并開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的類似問題全部整改到位。 （ 35）干部人事檔案入檔材料不規(guī)范。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是已補(bǔ)齊考核表中的時間、意見、蓋章，補(bǔ)齊任免審批表中的時間、蓋章，補(bǔ)齊入黨轉(zhuǎn)正申請正文中手寫簽名，補(bǔ)齊入團(tuán)材料； 二是全面梳理人事檔案，將文書檔案從人事檔案中剔除。 （ 36）檢查發(fā)現(xiàn)對上一輪選人用人檢查反饋的問題整改不及時不到位。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是對上一輪選人用人檢查反饋的問題整改不及時不到位的政工人事工作人員進(jìn)行了提醒談話； 二是針對指出的選人用人程序不到位、干部考察報告無考察人簽名等問題，開展自查自糾，舉一反三，徹底整改到位。 （八）關(guān)于意識形態(tài)工作方面的問題 （ 37）黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)范性實效性不足。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是黨組理論學(xué)習(xí)實行簽到制度，準(zhǔn)備專門的學(xué)習(xí)筆記本，由專人對每期學(xué)習(xí)進(jìn)行詳細(xì)的記錄； 二是將黨組中心組成員中心組發(fā)言計劃納入到年初的黨組中心組學(xué)習(xí)計劃中，學(xué)習(xí)計劃及中心組發(fā)言必須結(jié)合本職工作，把自身的思想和工作實際擺進(jìn)去。 （ 38）黨員、干部理論學(xué)習(xí)教育抓得不夠嚴(yán)。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，將學(xué)習(xí)情況定期通報； 二是舉辦意識形態(tài)工作理論閉卷考試，全體干部職工參加了此次考試， 100%答對習(xí)近平總書記對人防工作的重要講話精神，并將考試成績將納入 2021 年科室年終績效考核； 三是定期將學(xué)習(xí)情況與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”情況進(jìn)行通報，目前“學(xué)習(xí)強(qiáng)國活躍度 100%； 四是舉辦一期 xx 大講堂“當(dāng)前國防形勢與人防工作”專題講座，邀請了國防大學(xué)一副教授來講課。 （ 39）帶著問題學(xué)習(xí)、運用學(xué)習(xí)成果推動工作的導(dǎo)向還不夠鮮明。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是邀請市委黨校、市委宣傳部等相關(guān)專家及領(lǐng)導(dǎo)到我 辦，結(jié)合人防工作特點和實際情況進(jìn)行專題授課，促進(jìn)大家深入理解其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵； 二是嚴(yán)格執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少于 1 次，班子成員撰寫發(fā)言材料并及時存檔，發(fā)言內(nèi)容緊扣學(xué)習(xí)要點，緊扣人防工作實際。 （ 40）落實“四個納入”不夠到位。 整改進(jìn)度：整改到位。整改進(jìn)展情況：一是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，