【文章內(nèi)容簡介】 ，同比 2021 年末完成社會總產(chǎn)值 4,060萬元，人均純收入 4,500元分別增長了 。 繁榮村通過短短 的十年，已發(fā)展成為今天嫩江大地上一個經(jīng)濟富庶、風(fēng)尚文明的強村，目前全村程控電話入戶率達到 95，住房磚瓦化率達到 65，有線電視入戶率達到 100。繁榮村先后被評為省級文明村標兵、市級文明村標兵、市“民族團結(jié)先進集體”、“尊師重教”先進單位。連續(xù)六年被縣委授予“奔小康紅旗村黨支部標兵”和“五個好”村黨支部。思民之心 夯實發(fā)展之基 繁榮村是達斡爾少數(shù)民族村，位于嫩江縣城西 10 公里處，與內(nèi)蒙古自治區(qū)的莫力達瓦達斡爾族自治旗隔江相望，是嫩江縣四個少數(shù)民族村之一，居住著達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族、蒙古族、滿族、回族和漢族 7 個民族，全村有村民 361 戶、 1,400 多口人， 8,000 多畝耕地。改革之初，繁榮村集體負債 32 萬元，村民主要以種地為生，人均收入不足千元，吃的是清湯不見油星，穿的是渾身補丁，住的是破舊草房，行的是塵土飛揚的土道。“繁榮村不繁榮，老百姓都受窮，外欠債務(wù)累累，打架賭博盛行”成了繁榮村當(dāng)時真實的寫照。面對村里貧窮落后的 狀況，群眾心里沒底，干部心里沒譜。 1996 年，村黨支部換屆改選，頭腦活、有膽識、有魄力的致富能人孫守臣以高票當(dāng)選為村黨支部書記，以孫守臣為首的新一屆黨支部一班人解放思想，更新觀念，開拓進取，迎難而上，開創(chuàng)了繁榮村新的發(fā)展之路。 沒有規(guī)矩不成方圓。黨支部結(jié)合工作實際，強化村務(wù)管理，先后制定完善了《村黨支部工作職責(zé)》、《村干部目標管理責(zé)任制》、《重大村務(wù)民主決策制度》、《村務(wù)公開制度》、《黨支部班子廉潔自律制度》等 20 余項制度，建立健全了《村規(guī)民約》等民主監(jiān)督制度，使黨員干部有章可循，群眾能夠有效實施監(jiān) 督。黨支部還重點制定實施了《村干部目標管理責(zé)任制》，對每位支委和村干部按黨性觀念、政治素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)、工作業(yè)績等情況實行目標管理，明確任務(wù)，以效定酬，獎勤罰懶，充分調(diào)動了支委和村干部工作的積極性，也給每個人都壓上了擔(dān)子。按照目標管理實行獎罰，這說起來容易，但做起來卻很難，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，低頭不見抬頭見，拉下臉來辦事誰都怕傷了和氣。孫守臣首先就拍下了胸脯：我是支部書記，我不怕得罪人，誰有怨氣沖我來！當(dāng)年，村二居民組組長因率先完成“三收”任務(wù)，所修村屯路被評為甲級受到 500 元獎勵，而一居民組組長因多項工作不達標被罰 350元。從那以后，不論涉及到誰，支部都從工作出發(fā)一視同仁，說了算，定了辦，每年都對干部嚴格實施獎罰。幾年間，先后有 35 人次受到獎勵、 4 人次受到處罰。這一獎一罰，獎出了積極性，罰沒了惰性，增強了班子工作的實效性。 打鐵先需自身硬。黨支部狠抓了“兩委”班子自身建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。黨支部經(jīng)常帶領(lǐng)全體黨員到本省及兄弟市、縣經(jīng)濟發(fā)展強村參觀學(xué)習(xí)，實地上黨課。加強對黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化宗旨意識。特別是大張旗鼓地開展了“三個代表”責(zé)任區(qū)活動和黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，達到了“黨員受教育，群眾得實惠”的目的。黨支部按照黨員的居住地點、親緣關(guān)系、專業(yè)特長劃分了責(zé)任區(qū)，要求每名黨員包扶責(zé)任區(qū)內(nèi)的村民，做到生產(chǎn)示范帶動、實用技術(shù)傳授、市場信息提供、方針政策宣傳、資金問題解決、環(huán)境衛(wèi) 生管理、精神文明倡導(dǎo)、控輟工作家訪、計劃生育服務(wù)、社會治安保障、調(diào)訪矛盾解決、先進性教育宣傳、安全防火責(zé)任十三項工作到戶。黨員是他所負責(zé)的責(zé)任區(qū)的“區(qū)長”，有事沒事都要到村民家里、田間地頭談心、走訪、串門、嘮嗑，談的都是致富的道道兒。群眾參加村“一事一議”，都想先聽聽“區(qū)長”的意見，想致富，有黨員能人出招，有困難，先向黨員傾訴。沒官銜的黨員有“權(quán)”了，腰桿硬了、威信提高了、說話好使了，同時更有責(zé)任感了。黨員找到了發(fā)揮作用的角色，重塑了先鋒意識，時時刻刻保持先進性，與民同心，做到了一個黨員就是一面旗幟。 多年來，繁榮村的黨員干部們都能把村里的事、村民的事當(dāng)作自己的事認真去對待，認真去處理。兩委成員們按章辦事，認真執(zhí)行各種規(guī)章制度，心往一處想，勁往一處使，互相補臺不拆臺，形成了一個團結(jié)有力的戰(zhàn)斗集體。村黨支部一班人為許多村民多次擔(dān)保、墊錢，沒收過村民的一次禮、一分錢。提起村上的黨員干部，村民們個個滿意，贊不絕口，都說，如果沒有這些黨員干部，就沒有今天的繁榮村。繁榮村有一個 70 多歲的孤寡老太太張楊氏，日子過得很清苦，也沒什么收入。村里的黨員干部們把老人當(dāng)成了自己的親人，經(jīng)常去看望照顧老人。支部書記孫守臣再忙 也不忘看望老人，隔幾天就到老人家去看看，給她 第四篇：記村黨支部先進事跡 記村黨支部先進事跡 繁榮村的昨天、今天和明天 —— 記鎮(zhèn)繁榮村黨支部 時光荏苒，歲月更疊，歷史的車輪已走進 2021 年的春天。繁榮村又在經(jīng)濟發(fā)展上跨越了一大步，實現(xiàn)了一個開門紅。 2021 年末全村完成社會總產(chǎn)值 4,260 萬元，人均純收入達 5,000 元，同比 2021 年末完成社會總產(chǎn)值 4,060 萬 元，人均純收入 4,500 元分別增長了 和 。繁榮村通過短短的十年，已發(fā)展成為今天嫩江 大地上一個經(jīng)濟富庶、風(fēng)尚文明的強村，目前全村程控電話入戶率達到 95，住房磚瓦化率達到 65，有線電視入戶率達到 100。繁榮村先后被評為省級文明村標兵、市級文明村標兵、市“民族團結(jié)先進集體”、“尊師重教”先進單位。連續(xù)六年被縣委授予“奔小康紅旗村黨支部標兵”和“五個好”村黨支部。 思民之心夯實發(fā)展之基 繁榮村是達斡爾少數(shù)民族村，位于嫩江縣城西 10 公里處，與內(nèi)蒙古自治區(qū)的莫力達瓦達斡爾族自治旗隔江相望，是嫩江縣四個少數(shù)民族村之一，居住著達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族、蒙古族、滿族、回族和漢族 7 個民族 ，全村有村民 361 戶、 1,400 多口人， 8,000 多畝耕地。改革之初，繁榮村集體負債 32 萬元，村民主要以種地為生，人均收入不足千元，吃的是清湯不見油星，穿的是渾身補丁，住的是破舊草房，行的是塵土飛揚的土道?！胺睒s村不繁榮，老百姓都受窮，外欠債務(wù)累累，打架賭博盛行”成了繁榮村當(dāng)時真實的寫照。面對村里貧窮落后的狀況，群眾心里沒底，干部心里沒譜。 1996 年，村黨支部換屆改選，頭腦活、有膽識、有魄力的致富能人孫守臣以高票當(dāng)選為村黨支部書記，以孫守臣為首的新一屆黨支部一班人解放思想，更新觀念，開拓進取，迎難而上，開創(chuàng) 了繁榮村新的發(fā)展之路。 沒有規(guī)矩不成方圓。黨支部結(jié)合工作實際，強化村務(wù)管理，先后制定完善了《村黨支部工作職責(zé)》、《村干部目標管理責(zé)任制》、《重大村務(wù)民主決策制度》、《村務(wù)公開制度》、《黨支部班子廉潔自律制度》等 20 余項制度，建立健全了《村規(guī)民約》等民主監(jiān)督制度，使黨員干部有章可循，群眾能夠有效實施監(jiān)督。黨支部還重點制定實施了《村干部目標管理責(zé)任制》，對每位支委和村干部按黨性觀念、政治素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)、工作業(yè)績等情況實行目標管理，明確任務(wù)，以效定酬，獎勤罰懶，充分調(diào)動了支委和村干部工作的積極性，也給每個 人都壓上了擔(dān)子。按照目標管理實行獎罰，這說起來容易，但做起來卻很難，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，低頭不見抬頭見，拉下臉來辦事誰都怕傷了和氣。孫守臣首先就拍下了胸脯：我是支部書記，我不怕得罪人，誰有怨氣沖我來！當(dāng)年，村二居民組組長因率先完成“三收”任務(wù)，所修村屯路被評為甲級受到 500 元獎勵，而一居民組組長因多項工作不達標被罰 350元。從那以后，不論涉及到誰，支部都從工作出發(fā)一視同仁，說了算，定了辦，每年都對干部嚴格實施獎罰。幾年間，先后有 35 人次受到獎勵、 4 人次受到處罰。這一獎一罰，獎出了積極性，罰沒了惰性，增強了班子工作的 實效性。 打鐵先需自身硬。黨支部狠抓了“兩委”班子自身建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。黨支部經(jīng)常帶領(lǐng)全體黨員到本省及兄弟市、縣經(jīng)濟發(fā)展強村參觀學(xué)習(xí)，實地上黨課。加強對黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化宗旨意識。特別是大張旗鼓地開展了“三個代表”責(zé)任區(qū)活動和黨員先進性教育活